Удержание ил до 70 военнослужащего что это

Удержание по исполнительному листу из заработной платы

Зарплата, предназначенная к выплате за выполнение трудовых функций, принадлежит заработавшему ее сотруднику. Никто не имеет права на ограничение в ее выплате. Но есть особые случаи, оговоренные законодательством, которые предусматривают некоторое удержание средств из причитающейся к выплате суммы. Важным основанием является поступление работодателю исполнительного листа – документа, обязывающего провести удержание.

Что может послужить причиной для направления исполнительного листа,
как происходит процедура удержания,
в каком размере и как все это проводится по бухгалтерским счетам

Анализируем в материале ниже.

Законодательные обоснования

Федеральное и трудовое законодательство регламентирует процесс удержания части трудовых доходов по исполнительным документам.

Ст. 98 Федерального закона от 02 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» говорит об обязанности работодателей или иных лиц, производящих выплату, на основании исполнительных документов вычитать часть денежных средств из причитающейся должнику суммы и перечислять их взыскателю. В этом акте также перечисляются документы, служащие правомерными основаниями для денежных удержаний.

ВАЖНО! Удержание и перевод денег по исполнительным документам никак не зависят от воли плательщика з/п и самого сотрудника, это безусловное обязательство.

Трудовой Кодекс РФ (ст. 138) лимитирует процент возможных удержаний, а также оговаривает случаи, на которые лимит не распространяется.

Бухгалтерские отметки о произведении удержаний производятся в соответствии с инструкциями, изложенными в Письме ФССП России от 25 июня 2012 г. №12/01-15257.

Направление исполнительного листа

Исполнительный лист – документ, переданный судебному приставу (исполнителю), который направляется им для производства удержаний по месту официального трудоустройства человека, признанного должником.

К таким бумагам могут относиться:

документы, выданные судебными инстанциями на основе принятых решений;
приказы судов;
соглашения о выплате алиментов (заверенные у нотариуса);
бумаги, выданные комиссиями по трудовым спорам;
акты контролирующих органов, уполномоченных осуществлять взыскания с банковских счетов, в случае, если на этих счетах нет или недостаточно средств;
исполнительные постановления судебных приставов;
соглашение о взыскании средств во внесудебном порядке по договору залога (с исполнительной подписью нотариуса);
другие документы, предусмотренные законом.

СПРАВКА! Наиболее часто в отдел бухгалтерии организаций поступают исполнительные листы, алиментные соглашения, приставские постановления. Должен быть предъявлен подлинник документа или выданный той же инстанцией дубликат.

Из чего именно производится вычитание

Когда необходимо провести уменьшение заработной платы на определенную сумму, может возникнуть вопрос: из каких именно составных частей зарплаты ее следует вычесть. Поскольку денежное вознаграждение за труд состоит из нескольких элементов, законодательством учтены именно те виды доходов, которые подлежат уменьшению на сумму удержания.

Денежная масса, составляющая зарплату, состоит из:

собственно вознаграждения – оклада или тарифной ставки;
компенсационные доплаты за стаж, звание, особые условия труда и т.п.;
стимулирующие надбавки: премии, поощрения и др.

Вся эта сумма в первую очередь уменьшается на размер обязательных налоговых отчислений, и только затем производится расчет требующихся удержаний (ст. 99 ФЗ № 229).

Из каких доходов удерживать нельзя

Существуют выплаты, к которым неприменима процедура удержания: их перечень регламентирован ст. 101 ФЗ № 229. К таким видам доходов относятся:

помощь, начисляемая в случае смерти члена семьи;
гуманитарная помощь;
компенсации, которые предусмотрены ТК России;
средства, призванные возместить вред, причиненный здоровью.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! У лиц, обязанных выплачивать алименты на детей, не достигших совершеннолетия, эта сумма будет вычтена, в том числе, из компенсационных выплат по здоровью – в этих случаях ограничение снимается.

Сколько можно удержать

Даже произведя законное удержание, нельзя лишить работника слишком значительной части заработанных им средств. Закон защищает должника, ограничивая максимальный размер вычетов из его заработной платы. Однако, при расчете размера удержаний существует несколько законодательных нюансов.

По общему правилу, процент всех удержаний не должен превышать пятой части суммы доходов.
В отдельных ситуациях, особо оговоренных в законах, нельзя удерживать больше половины средств.
Максимальный размер вычетов по исполнительным бумагам – до 70% – возможен по отдельным причинам, строго регламентированным в законодательстве (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 ФЗ № 229):
- алименты на маленьких детей;
- компенсация причинения ущерба здоровью;
- выплаты по смерти кормильца;
- возмещения в результате совершения преступления.

Несколько исполнительных бумаг на одного человека

Когда на одного и того же сотрудника поступает не один, а более исполнительных листов, при начислении удержаний нужно придерживаться приоритета в очередности. Когда листов несколько, за проштрафившимся сотрудником все же должно быть сохранено не менее 50 % его зарплаты (кроме особых случаев, предусматривающих максимальное удержание).

Каждая последующая часть удерживается с суммы, оставшейся после вычитания по требованию более приоритетной очередности. Приоритет удовлетворения требований взыскателя установлен ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Зарплатные уменьшения будут продолжаться, пока взыскатель не получит причитающиеся ему средства, указанные в исполнительном листе, полностью.

Если нельзя одновременно соблюсти обязательства по лимиту удержаний и начислению взысканий одной и той же очереди, то денежные средства, отчисляемые по нескольким исполнительным листам, следует распределить пропорционально.

Действия работодателя, получившего исполнительный лист

Закон диктует обязанность плательщика з/п (налогового агента) по получении исполнительного листа начать производить удержания из зарплаты и других предусмотренных ФЗ рабочих доходов должника. По всем видам исполнительных документов удержание обязано быть выполнено в день получения документа, а перевести удержанные средства взыскателю необходимо в трехдневный срок. Исключение составляет алиментное соглашение – отчисления по нему должны происходить каждый месяц.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Расходы по переводу денег взыскателю также лежат на плечах должника.

Удержания по исполнительным листам и бухучет

Необходимо не только правильно рассчитать и произвести денежные удержания, но и корректно провести их при финучете. В бухгалтерии для этой цели предназначена кредитная статья счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

Если организация обширна, и такие отчисления нужно производить часто, то целесообразно открытие субсчета специально для учета таких удержаний. В таком случае, такой субсчет надо зарегистрировать в рабочем плане бухгалтерских счетов (п. 4 ПБУ 1/2008, утвержденный приказом Министерства финансов РФ от 06 октября 2008 г. № 106н). Бухгалтерская проводка будет иметь следующий вид:

дебет 70, кредит 76, субсчет «Удержания по исп. листам»: удержание из з/п сотрудника на основании исполнительного документа (название);
дебет 76, кредит 50 (51), субсчет «Удержания по исп. листам»: удержанные финансовые средства направлены взыскателю.

Дополнительные расходы, предназначенные на доставку средств по адресу (комиссия банка за перевод, почтовый сбор и т.п.), взыскиваются с должника, и бухгалтеру также нужно их корректно списать. Можно для этого также открыть отдельный субсчет.

Работник может дать согласие на добровольное списание этой суммы либо внести ее наличными в кассу. Если согласия не получено, эти средства будут взысканы принудительно – в организации просто добавится еще один исполнительный лист. Проводка:

дебет 70, кредит 76, субсчет «Дополнительные расходы по исполнительным листам»: удержание из з/п сотрудника расходов, связанных с удержанием на основании исполнительного документа (название);
при добровольном внесении средств сотрудником – дебет 50(51), кредит 73, субсчет «Дополнительные расходы по исполнительным листам»: внесена сумма, возмещающая расходы работодателя на выплату средств по исполнительному листу (название).

Источник: https://assistentus.ru/oplata-truda/uderzhanie-po-ispolnitelnomu-listu-iz-zarplaty/

Удержание ил до 70 военнослужащего что это — Советы от юриста

Военнослужащие приравниваются к гражданским, когда речь идет об алиментах. Единственная разница состоит в количестве начислений и выплат, которые составляют доход военных. Здесь в силу вступают не правовые нормы Гражданского Кодекса, а положения Семейного Кодекса РФ. Взыскивать алименты с военнослужащего возможно, если родитель не желает выплачивать задолженность на содержание ребенка.

При этом не имеет значения пребывает ли человек в браке или отношения уже расторгнуты. С точки зрения СК родители в равных долях обязаны содержать своих детей. И расторжение брака не является причиной для прекращения обязательства по отношению к ребенку.

Размер удержания средств с военнослужащих

Семейное законодательство определяет равнозначные размеры алиментов с военнослужащего и гражданского лица:

На 1 ребенка выделяется 1/4 от дохода;
На 2 детей выделяется 1/3;
На троих и больше детей от 50 % всего дохода (в отдельных случаях размер достигает 70 %).

Однако под понятие “военнослужащий” относят не только солдат и офицеров армии РФ, но и служищих на иных государственных службах. Это полиция, ФСБ, таможенная служба. У каждого военного свои начисления и доплаты, которые формируются согласно его послужному списку. Отметим сразу, что получить полный доступ к данным о доходах любого военного возможно только путем официального запроса. Это связано с секретностью личных данных, при этом не имеет значение звание служащего.

С каких доходов военнослужащих удерживаются алименты

Постановление Правительства РФ огласило список примерных доходов, с которых алименты будут удержаны в обязательном порядке:

Для офицеров и рядовых российской армии доход формируется из: чистого оклада, начислений за выслугу и должность, прибавки за звание, начислений за удаленность службы, денежного довольствия (если оно регулярно в материальной форме);
Для сотрудников полиции, пожарников и таможенников доход формируется: из оклада, штатного звания, занимаемой должности, выслуги лет;
У рядовых, младшего командного состава всех групп: оклада, ежемесячного пособия в виде довольствия (если выдается регулярно в виде материальных средств).

Вопросы по статьям начисления у военных возникают постоянно. Часто это связано с продовольствием, которое все военнослужащие получает каждый месяц. Согласно закону довольствие должно выдаваться в натуральном виде. Однако не воспрещается выдача денежных компенсаций. Получается, что если человек каждый месяц получает компенсацию за продовольствие, то это считается его доходом.

Порядок взыскания

Для взыскания алиментов необходимо иметь исполнительный лист, предоставленный по решению суда. В этом листе указываются реквизиты, счета и другая информация, необходимая для взыскания. Роль исполнительного листа может сыграть обычное соглашение между супругами, подписанное добровольно и заверенное нотариально. По отношению к решению суда соглашение имеет такую же силу.

Необходимо указать место, где получателю будут выдавать алименты. Это может быть касса или простой перевод, по желанию. Но, учитывая секретность некоторых подразделений, лучше получать переводы по почте. Просто потому, что терртория некоторых воинских частей является закрытой для гражданских лиц, поэтому путь к кассе может быть невозможен.

Освобождение от алиментов

Зависит от того, в судебном порядке или по соглашению выплачивались алименты. Если по суду, то причинами для прекращения алиментных обязательств может стать:

Смерть одной из сторон;
Достижение ребенком 18 лети или признание его дееспособным ранее;
Если алименты передаются нетрудоспособному, то при выздоровлении они прекращаются;
Если иждивенец вступил в следующий брак;
Малолетний ребенок был усыновлен иным лицом.

Если выплата алиментов проходит по соглашении сторон, то прекращение может наступить:

По достижению ребенком определенной временной даты (например, ребенок окончил школу);
Само соглашение утеряло силу (например, прошел срок документа);
Смерть либо военнослужащего, либо ребенка.

Отдельно судом рассматриваются варианты, когда человек не может платить алименты по причине наступившей инвалидности или потере дееспособности. При этом не любая группа инвалидности может стать причиной прекращения обязательств. Обычно это касается таких групп как 1 и 2. В этом случае суд вправе уменьшить алименты или просто освободить от выплат.

Источник: https://onixhome.ru/prochee/uderzhanie-il-do-70-voennosluzhashhego-chto-eto.html

Дело № 205-КГ15-11 от 16.06.2015 — Судебная коллегия по делам военнослужащих, кассация

г. Москва

16 июня 2015 г.

Судебная коллегия по делам военнослужащих Верховного Суда Рос сийской Федерации в составе

председательствующего	Воронова А.В.
судей	Сокерина С.Г., Замашнюка А.Н.
при секретаре	Замолоцких В.А. рассмотрела в открытом судебном за

седании гражданское дело по кассационной жалобе представителя по дове ренности командующего войсками Южного военного округа Подшибякина П.Ю. на решение Грозненского гарнизонного военного суда от 17 октября 2013 г. и апелляционное определение Северо-Кавказского окружного воен ного суда от 12 марта 2014 г.

по заявлению военнослужащего войсковой час ти младшего сержанта Басханова М Г об оспарива нии действий командующего войсками Южного военного округа, командира войсковой части и руководителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации», связанных с невыплатой ежемесячной надбавки за особые условия службы.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Воро нова А.В., изложившего обстоятельства гражданского дела, содержание су дебных постановлений, принятых по делу, доводы кассационной жалобы, Судебная коллегия по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации

установила:

решением Грозненского гарнизонного военного суда от 17 октября 2013 г. частично удовлетворено заявление Басханова М.Г., в котором он про сил обязать командующего войсками Южного военного округа обеспечить, а руководителя финансового органа выплатить ему за период с 1 января 2013 г.

по день вынесения решения ежемесячную надбавку за особые условия служ- бы в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и ко лесном шасси. Суд признал за Басхановым М.Г. право на получение назван ной надбавки за период с 1 января по 30 сентября 2013 г.

Апелляционным определением Северо-Кавказского окружного военно го суда от 12 марта 2014 г. решение гарнизонного военного суда оставлено без изменения.

Определением судьи Северо-Кавказского окружного военного суда от 15 июля 2014 г. в передаче кассационной жалобы представителю командую щего войсками Южного военного округа для рассмотрения в судебном засе дании суда кассационной инстанции отказано.

В кассационной жалобе представитель командующего войсками Юж ного военного округа просит об отмене судебных постановлений и принятии по делу нового решения об отказе заявителю в удовлетворении требований.

В обоснование жалобы он указывает на неправильное истолкование судами нормативных правовых актов и ошибочность в связи с этим их выво да об отнесении должности командира отделения, занимаемой Басхановым М.Г.

, к составу экипажа боевой (специальной) машины, к которому относят ся только те военнослужащие, чьи воинские должности непосредственно свя заны с эксплуатацией и боевым применением техники, тогда как командир отделения, действуя в обороне либо наступлении, находится в пеших боевых порядках своего отделения, в связи с чем он не входит и не действует в со ставе экипажа боевой (специальной) машины.

ЭТО ИНТЕРЕСНО: 4 фсс кто сдает

Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации Вороно ва А.В. от 19 мая 2015 г. по кассационной жалобе представителя названного воинского должностного лица возбуждено кассационное производство и дело передано для рассмотрения по существу в Судебную коллегию по делам во еннослужащих Верховного Суда Российской Федерации.

Рассмотрев материалы дела и обсудив доводы кассационной жалобы, Судебная коллегия находит жалобу подлежащей удовлетворению.

Согласно ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения су дебных постановлений в кассационном порядке являются существенные на рушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на ис ход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита на рушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Судами при рассмотрении дела допущены существенные нарушения норм материального права, что выразилось в следующем.

В обоснование правомерности требований заявителя суд первой ин станции в решении указал, что критерии отнесения военнослужащего к со ставу экипажа боевой (специальной) машины, как и конкретные виды техни ки, вхождение в экипажи которой позволяет военнослужащим претендовать на выплату оспариваемой надбавки, нормативными правовыми актами не оп ределены, в связи с чем ее установление относится к исключительной компе тенции соответствующего командира. Поскольку Басханов М.Г., назначен ный на должность , входит в состав экипажа боевой техники БТР — 82, то он, как посчитал суд, имеет право на получение названной надбавки.

Соглашаясь с этим выводом, суд апелляционной инстанции дополни тельно указал, что согласно Инструкции по эксплуатации бронетранспортера БТР-80 место командира отделения расположено в отделении управления бронетранспортером вместе с механиком-водителем.

Эти выводы основаны на неправильном применении норм материаль ного права.

Согласно п. 53 Порядка обеспечения денежным довольствием военно служащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного прика зом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700, военнослужащим, проходящим военную службу в особых условиях военной службы, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размере 20 процентов оклада по воинской должности в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси.

названной правовой нормы указывает на то, что надбавка за особые условия военной службы в данном случае установлена Министром обороны Российской Федерации только для членов экипажей штатной бое вой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, то есть лиц, не посредственно связанных с ее эксплуатацией и боевым применением.

Источник: https://dogovor-urist.ru/%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%BE/205-%D0%BA%D0%B315-11/

Алименты с военнослужащего

Алименты с военнослужащих: правовые особенности взыскания

Хотя алименты с военнослужащего высчитываются в таком же порядке, что и с иных граждан, система оплаты труда военных немного отличается. Если алиментные обязательства установлены судом, то деньги на основании исполнительного документа удерживает и перечисляет бухгалтер воинской части. Если же порядок выплат определен алиментным соглашением, то добросовестный военнослужащий самостоятельно будет перечислять деньги ребенку. Рассмотрим, порядок удержания алиментов с военных.

Порядок взыскания алиментов с военнослужащих

Денежные средства в пользу алиментных обязательств удерживаются с военных, проходящих службу по контракту, солдат срочной службы, военнослужащих, увольняемых в связи с ликвидацией или реорганизацией воинской части (с выходного пособия), военных пенсионеров и иных лиц, имеющих статус военнослужащих.

С сотрудников МВД, пожарной, таможенной службы и органа по борьбе с наркотиками алиментные платежи удерживаются с должностного оклада, оклада, положенного за звание, доплаты за выслугу лет и иных положенных служащему выплат.

Алиментные платежи со всех военных начисляются ежемесячно и переводятся на счет взыскателя в течение трех дней после окончания расчетного периода. Выплаты по алиментным обязательствам удерживаются с официального дохода военного. Порядок взыскания зависит от того, согласен ли военнослужащий добровольно выплачивать алименты.

Существует два порядка взыскания алиментов:

Добровольное соглашение. Если со вторым родителем заключено соглашение об уплате алиментов, военнослужащий может сам предоставить заявление об удержании части дохода, определенной соглашением, в бухгалтерию.
Исполнительный документ. Если военный не согласен на выплату алиментов, то взыскатель имеет право обратиться в суд с иском о назначении алиментных обязательств. Суд примет соответствующее решение и выдаст исполнительный лист или судебный приказ. Данный документ предоставляется напрямую по месту работы плательщика либо через службу судебных приставов.

В случае увольнения, граждане, приравненные к военнослужащим, получают единовременное пособие, с которого отчисляются алименты. Также платежи удерживаются с ежемесячных надбавок и других поощрений. При выходе на пенсию по выслуге лет, алименты отчисляет Пенсионный фонд России.

Доходы военнослужащих

Оплата труда лиц, проходящих военную службу отличается от других гражданских сотрудников. Вместо заработной платы, военные получают денежное довольствие. Выплаты осуществляются из бюджета Министерства Обороны РФ.

Денежное довольствие военнослужащего складывается из:

оплата за занимаемую должность;
оплата за воинское звание;
различные надбавки (за условия прохождения службы, за классность, за опасные условия труда, за выслугу, за сохранение государственной тайны, за награды).

Полный оклад денежного довольствия формируется из выплат за должность и присвоенное звание.

Помимо основных выплат, военнослужащим полагаются материальная помощь и премии. Премии обычно начисляются перед отпуском, по окончании рабочего года, по поводу праздника или иного значимого события.

Материальная помощь выдается по получению рапорта от военнослужащего. Она начисляется в связи с наличием личных обстоятельств, таких как:

смена места жительства;
служебный перевод в другой регион;
рождение ребенка;
окончание высшего учебного заведения;
заключение брака.

В случае возложения на сотрудника обязанностей отсутствующего военнослужащего, на основании соответствующего приказа, производится доплата за совмещение должностей.

С каких доходов военнослужащих не удерживаются алименты

В Постановлении Правительства № 841 также указан список доходов, с которым нельзя удерживать алименты. Перечень дублируется в статье 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве». Виды доходов военнослужащих, с которых не удерживаются алиментные платежи:

компенсации за причинение морального ущерба или физического вреда различной степени тяжести;
возмещение понесенных военнослужащим затрат по командировке или переводу;
материальная помощь по поводу рождения ребенка, заключения брака, выполнения операций с риском для жизни и т.д;
средства из материнского капитала.

Если основная часть дохода военнослужащего складывается из компенсаций за расходы, понесенные служащим или единовременной материальной помощи, то с этой части алиментные платежи удержаны не будут.

Алименты с военной пенсии

Особенность военной службы заключается в возможности выхода на пенсию по выслуге лет. Обучение также приравнивается к стажу, поэтому военнослужащий может выйти на пенсию даже в 30 лет.

В расчет выслуги лет принимаются следующие периоды:

военные действия;
взаимодействие с ядерным оружием;
устранение последствий техногенной катастрофы;
служба пилотом, осуществление прыжков с парашютом;
работа в высокогорных территориях.

Пенсия назначается не только исходя из трудового стажа, но и в случае потери кормильца или оформления инвалидности. После ухода с военной службы на пенсию, алиментщик будет продолжать выплачивать денежные средства на содержание ребенка. Но с пенсии по потере кормильца, алименты платежи не удерживаются.

Пенсионный Фонд Российской Федерации рассчитывает и перечисляет алименты взыскателю на основании исполнительного листа или добровольного соглашения. Если документ находится на исполнении в службе судебных приставов, взыскатель имеет право ходатайствовать о его направлении в Пенсионный фонд для удержания периодических платежей. Когда исполнительный документ находится на руках у получателя алиментов, он вправе самостоятельно направить его в Пенсионный фонд.

Размер алиментных выплат

Алиментные обязательства военнослужащих имеют долевую форму. Максимальный размер удержаний составляет 70% от дохода. Размер определяется в мировом суде, а также может быть изменен в будущем по ходатайству сторон.

Размер ежемесячной выплаты определяется судом исходя из следующих обстоятельств:

материальное положение сторон;
состав семей;
состояние здоровья и личные обстоятельства;
иные причины.

В случае, когда у военного рождается еще один ребенок в другом браке, размер алиментных выплат на первого ребенка может быть уменьшен решением суда.

Согласно семейному законодательству, дети от разных брачных отношений должны получать не меньше 16,5% алиментов от дохода военнослужащего. Возможно изменение процента, но только в исключительных случаях и по решению суда.

Порядок прекращения алиментных обязательств

Причины, по которым может прекращена обязанность уплаты алиментов по соглашению:

смерть одной из сторон – либо плательщика, либо ребенка, получающего алименты);
истечение периода действия алиментного соглашения;
наступление иных оснований, предусмотренных в документе (например, окончание высшего учебного заведения ребенком).

Алиментные обязательства, назначенные в судебном порядке, могут быть прекращены в случае:

достижения совершеннолетия ребенком;
приобретения ребенком дееспособности до 18 лет;
усыновление ребенка другим лицом;
судом признан факт трудоспособности или отсутствия нуждаемости в материальной поддержке получателем алиментов;
заключение нового брака нетрудоспособным супругом;
смерть одной из сторон.

Источник: https://lawinfo24.ru/family/alimenty/alimenty-s-voennosluzhashhego

О льготах военнослужащих, указание минобороны россии от 22 марта 2002 года №180/3/169

Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 15 марта 2002 года во втором чтении принят проект федерального закона о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам денежного довольствия военнослужащих и предоставления им отдельных льгот, которым предусматривается:

Установление военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:

с 1 июля 2002 года окладов по воинским должностям в размерах не ниже должностных окладов соответствующих категорий федеральных государственных служащих;

с 1 января 2003 года окладов по воинским званиям в размерах не ниже надбавок за квалификационные разряды соответствующих категорий федеральных государственных служащих.

Увеличение с 1 июля 2002 года существующих размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляемой в процентах от окладов по воинской должности и воинскому званию, при выслуге лет:

от полугода до 1 года — 5 процентов;

от 1 года до 2 лет — 10 процентов;

от 2 до 5 лет — 25 процентов;

от 5 до 10 лет — 40 процентов;

от 10 до 15 лет — 45 процентов;

от 15 до 20 лет — 50 процентов;

от 20 до 22 лет — 55 процентов;

от 22 до 25 лет — 65 процентов;

25 лет и более — 70 процентов.

Законодательное закрепление нормы об увеличении с 1 января 2002 года размера надбавки за сложность, напряженность и специальный режим военной службы с 50 до 70 процентов оклада по воинской должности.

При повышении денежного содержания федеральных государственных служащих одновременно в той же пропорции повышение размеров денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также ежегодная индексация в зависимости от уровня инфляции.

Сохранение существующего порядка и норм выплат единовременного денежного вознаграждения по итогам года, премий, материальной помощи, исчисляемых из окладов по воинской должности и воинскому званию.

Сохранение порядка исчисления пенсий гражданам, уволенным с военной службы.

Прекращение с 1 июля 2002 года выплат пенсионной надбавки военнослужащим, имеющим право на пенсию, и денежной компенсации в размере удерживаемого с денежного довольствия военнослужащих налога на доходы физических лиц.

Отмена с 1 июля 2002 года льготы по 50-процентной оплате военнослужащими жилищно-коммунальных услуг, услуг связи (за установку и пользование телефонами), за исключением членов семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы и членам семей граждан, проходящих военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имевших общую продолжительность военной службы 20 лет и более, которым с 1 июля 2002 года вводится адресная денежная компенсация, выплачиваемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Определение в месячный срок со дня вступления данного федерального закона в силу особенностей предоставления субсидий военнослужащим на оплату жилищно-коммунальных услуг в случае превышения стоимости их оплаты над федеральным стандартом допустимой доли собственных доходов граждан на эти цели в совокупном доходе семьи.

Сохранение иных, предусмотренных Федеральным законом «О статусе военнослужащих», выплат, компенсаций и льгот.

В соответствии с Указ Президента Российской Федерации от 4 марта 2002 года N 249 «О мерах по совершенствованию системы денежного довольствия военнослужащих» в Минобороны России осуществляется подготовка проектов нормативных правовых актов:

по установлению соответствия основных типовых воинских должностей и воинских званий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, государственным должностям и квалификационным разрядам федеральных государственных служащих;

по соответствию уровня денежного довольствия указанных военнослужащих уровню денежного содержания федеральных государственных служащих по соответствующим должностям с обязательным учетом положения Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», определяющего военную службу как особый вид федеральной государственной службы;

по срокам и размерам повышения окладов по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Принятые решения, обеспеченные необходимыми источниками финансирования, будут доведены до войск (сил) в установленном порядке.

Требую:

организовать и провести в марте-апреле 2002 года работу среди военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов, их семей по разъяснению предусмотренных к реализации с 1 июля 2002 года и с 1 января 2003 года мер, направленных на повышение их материального положения, увеличение и совершенствование системы денежного довольствия, особое внимание уделив законодательному закреплению гарантированной, в зависимости от уровня инфляции, ежегодной индексации денежного довольствия военнослужащих;

максимально использовать материалы, прилагаемые к настоящему указанию в целях поднятия престижа военной службы, повышения боевой готовности, качества обучения, улучшения воинской дисциплины, имея в виду, что намеченные к реализации меры являются начальным этапом дальнейшего повышения материального положения военнослужащих.

С.Иванов

Приложение N 1. Примерный расчет размера субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг семьям военнослужащих в случае превышения фактической оплаты семьей жилищно-коммунальных услуг предельно допустимой доли собственных расходов граждан на эти цели

Приложение N 1к указаниюМинистра обороны Российской Федерации

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Иск удовлетворен что это значит

от 22 марта 2002 года N 180/3/169

Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 ноября 2001 года N 804 «О федеральных стандартах перехода на новую систему оплаты жилья и коммунальных услуг на 2002 год» установлен на 2002 год федеральный стандарт максимально допустимой доли собственных расходов граждан на оплату жилья и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи в пределах федерального стандарта социальной нормы площади жилья (федеральный стандарт социальной нормы площади жилья определяется исходя из следующих норм обеспечения населения жильем: 18 м общей площади жилья на одного члена семьи, состоящей из трех и более человек, 42 м — на семью из двух человек, 33 м — на одиноко проживающих граждан) и нормативов потребления коммунальных услуг (федеральный стандарт предельной стоимости предоставляемых жилищно-коммунальных услуг на 1 кв. м общей площади жилья в месяц указанным постановлением Правительства Российской Федерации установлен в среднем по Российской Федерации в сумме 19,1 рубля, в приложении к этому постановлению приведен этот федеральный стандарт и по субъектам Российской Федерации) в размере 22 процентов.

В связи с изложенным, в случае, если фактические расходы семьи военнослужащего на оплату жилищно-коммунальных услуг будут превышать 22 процента совокупного дохода семьи, размер компенсации этой семье предусматривается рассчитывать по формуле:

С = [(S х Т) : 100 х K] — [(D : 100) х t],

где

С — размер компенсации;

S — федеральный стандарт предельной стоимости предоставляемых жилищно-коммунальных услуг на 1 кв. метр общей площади жилья в месяц;

Т — федеральный стандарт социальной нормы общей площади жилья для семьи соответствующего состава;

K — федеральный стандарт уровня платежей граждан по отношению к уровню затрат на содержание и ремонт жилья, коммунальные услуги (на 2002 год он установлен в размере 0,9);

D — совокупный доход семьи;

t — предельно допустимая доля собственных расходов граждан на оплату жилья и коммунальных услуг (в процентах к совокупному доходу семьи).

Совокупный доход семьи военнослужащих при определении права на предоставление субсидии предполагается определять в порядке, установленном постановлением Минтруда России от 28 января 1994 года N 11 «Об утверждении методики исчисления среднего совокупного дохода семьи».

Приложение N 2. Справка о существующих и предполагаемых к установлению с 1 июля 2002 года размерах окладов по некоторым типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и с 1 января 2003 года окладов по воинским звания

Приложение N 2к указаниюМинистра обороны Российской Федерации

от 22 марта 2002 года N 180/3/169

I. Оклады по воинским должностям

Наименование воинской должности	Размеры окладов (в рублях)
Установлены в настоящее время	Предполагается установить с 1 июля 2002 года
Инструктор (V т.р.)	548-560	1200
Старшина роты (IX т.р.)	605-618	1450
Командир взвода	622-662	1600
Командир роты	731-774	1800
Командир батальона	818-865	2000
Командир полка	953-997	2250

II. Оклады по воинским званиям

Воинские звания	Существующие размеры окладов по воинским званиям	Предполагаемые размеры окладов по воинским званиям с 1 января 2003 года
Генерал армии	960	1440
Генерал-полковник	900	1350
Генерал-лейтенант	840	1260
Генерал-майор	780	1170
Полковник	720	1080
Подполковник	660	990
Майор	600	900
Капитан	540	810
Старший лейтенант	480	720
Лейтенант	450	674
Младший лейтенант	420	586
Старший прапорщик	360	540
Прапорщик	342	500
Старшина	312	450
Старший сержант	300	440
Сержант	288	420
Младший сержант	276	400
Ефрейтор	264	380
Рядовой	252	360

Приложение N 3. Справка о предполагаемых размерах денежного довольствия отдельных категорий военнослужащих

Приложение N 3к указаниюМинистра обороны Российской Федерации

от 22 марта 2002 года N 180/3/169

Наименование воинской должности

Оклад по воинской должности

Оклад по воинскому званию

Надбавка за выслугу лет

Надбавка за сложность и напряженность

Надбавка за секретность

Командирская надбавка

Премия

ЕДВ за год

Мат. помощь

Итого начислено

Сумма уплачиваемого налога на доход физических лиц

Всего на руки

Стоимость жилищно-коммунальных услуг

Доход

Командир полка, полковник, выслуга 25 лет

— с 1 июля 2002 года

2250

720

2079

1575

450

500

743

Источник: http://docs.cntd.ru/document/901850677

Максимальное удержание алиментов из заработной платы 70% — как с этим жить?

Размер алиментов, которые будут ежемесячно удерживаться из заработной платы алиментообязанного лица, складывается из нескольких составляющих и напрямую зависит от способа начисления выплат ребенку — долевого удержания или в твердой денежной сумме.

Если будущий плательщик трудоустроен, либо имеет иной периодический подтвержденный стабильный доход (зарплата, пенсия, официальные гонорары, договора арендной платы), алименты на ребенка будут взысканы в долевом отношении к его доходам — это от 25% зарплаты на одного ребенка до 50% на трех детей и более.

Если же алиментщик — безработный или имеет нестабильные заработки (например, является индивидуальным предпринимателем, получает зарплату в иностранной валюте и т.п.), то взыскивается твердая денежная сумма, кратная величине прожиточного минимума на ребенка и удовлетворяющая его первоочередные потребности (по сути, это может быть любая сумма, установленная судом с учетом заслуживающих внимание обстоятельств).

В ситуациях, когда алиментщиком допущено возникновение задолженности по платежам, процент удержания из заработной платы или его иного дохода по закону может составлять не более 70 процентов (этот максимум устанавливается ч. 3 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007).

Максимальное удержание алиментов из заработной платы в размере 70 процентов применяется только к обязательствам алиментного характера в отношении несовершеннолетних детей. То есть, например, это не условие не применяется, если алименты уплачиваются на содержание супруга, родителя или иного родственника — в этих ситуациях размер удержаний по исполнительным документам не может превышать 50 процентов.

От чего зависит размер алиментов?

Размер алиментных платежей на ребенка устанавливается нотариальным соглашением между родителями ребенка или судебным решением и напрямую зависит от следующих факторов:

При отсутствии алиментной задолженности за обязанным к уплате лицом из его доходов ежемесячно будет отчисляться сумма, установленная в соглашении или решении суда (не в большем и не в меньшем размере), поскольку основанием для удержания из заработной платы является вышеупомянутые соглашение или исполнительный лист и заявленное в нем требование.

Сам по себе размер алиментных ежемесячных удержаний измениться не может ни в большую, ни в меньшую стороны без обращения в суд плательщика или получателя с иском об изменении размера алиментов или способа их назначения в рамках ст. 119 СК РФ.

Единственное исключение — алименты в твердой денежной сумме (далее — ТДС), которая ежеквартально подлежит индексации пропорционально росту прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (т.е.

при росте величины прожиточного минимума каждый раз будет увеличиваться и ТДС).

Обязанность индексации алиментов теперь лежит полностью на работодателях (закон от 14.11.2017 № 321-ФЗ).

В каких случаях алименты 70 процентов могут удерживать из зарплаты?

Удержание 70% из заработной платы на возможно в следующих случаях:

Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Наличие задолженности по алиментным платежам, взысканным в пользу несовершеннолетнего ребенка (ч. 3 ст. 99 федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). Если долг за ответчиком накопился по неуважительной причине, в случае его последующего трудоустройства, выхода на пенсию или постановки на учет в центр занятости населения, отчисления в пользу получателя достигнут 70% после налогообложения до момента полного погашения задолженности (см. пример 1).
Пример 1. Гр. Петров имел алиментные обязательства в пользу сына в размере 1/4 доли от дохода по решению суда. После увольнения с места работы Петров в течение 3 месяцев сознательно не трудоустраивался, работал неофициально, по выплатам накопилась задолженность согласно долевому удержанию из среднемесячной зарплаты по РФ (1/4 доли от 37 140 руб.) в сумме 27 855 руб.

После предупреждения судебного пристава-исполнителя об обязательной уплате алиментов и взятия объяснения, Петров устроился на рабочее место с официальным заработком в 16 000 руб., после направления исполнительного листа и постановления о расчете задолженности на новое место трудоустройства работодатель отчислял в пользу взыскателя 70% заработной платы Петрова в сумме 11 200 руб.

до погашения долга.
Наличие алиментных обязательств в отношении троих и более детей, или же если один из детей (дети) имеют инвалидность.
Если выплаты назначаются на 3 и более детей, согласно ст. 81 СК РФ из заработной платы родителя удерживается 50% выплат, при этом эти 50% должны быть разделены поровну на три части — по одной на каждого из детей.

Если среди нуждающихся детей имеется ребенок-инвалид, естественно, на его содержание должна идти большая сумма, нежели на других детей, однако и они не должны получать выплаты, ущемляющие их нормальную жизнедеятельность. В таких ситуациях суд может сразу назначить удержание 70 процентов из доходов алиментоплательщика (см. пример 2).

Пример 2. Гр. Евсеев имеет троих несовершеннолетних детей от разных браков. При разводе с двумя бывшими женами Евсеев приобрел алиментные обязательства и отчислял в пользу детей 1/3 доли от заработной платы. Третья жена родила ребенка-инвалида, но Евсеев ушел из семьи, и ею также было принято решение взыскать алименты. При вынесении решения суд установил 70-процентное удержание из заработной платы ответчика, учитывая инвалидность последнего ребенка.

Вопрос о законности удержания 70% алиментов из заработной платы и иного дохода плательщиков волнует и получателей таковых сумм, и взыскателей. Получателей средств устраивает таковое положение дел, плательщикам же оно кажется незаконным, и они стремятся обжаловать подобные действия судебных приставов, бухгалтерии предприятия по месту своей работы или даже само решение суда.

В большинстве ситуаций удержание большей части в размере 70% от ежемесячного заработка в пользу несовершеннолетних иждивенцев является законной мерой, тем более если речь идет:

о поэтапном списании задолженности, образовавшейся за продолжительный период времени (несколько месяцев или даже лет);
о содержании нескольких детей совместно с супругами (или бывшими супругами), находящимися в декрете до 3 лет.

Однако на практике, столкнувшись с проблемой получения ничтожной суммы в размере 30% от ожидаемой заработной платы, должники-алиментщики стремятся уличить бывших жен, работодателя или судебных приставов в незаконных действиях или превышении полномочий.

Действительно, зачастую не исключены ошибки и неточности расчетов судебных приставов при вынесении постановлений о расчете задолженности или бухгалтерии по месту работы, производящей отчисления. Поэтому к таким ситуациям добросовестному плательщику алиментов необходимо отнестись с большим вниманием.

Чтобы уберечь себя от завышенных перечислений алиментных платежей, плательщик имеет право:

Если при расчетах алиментов или задолженности по ним должностными лицами была допущена ошибка, возвращать плательщику излишне удержанные средства должно лицо, допустившее эту ошибку.

Если же удержания в размере 70% законны, плательщик все равно имеет право на обращение в мировую судебную инстанцию с иском об уменьшении размера алиментов, а также частичного или полного освобождения от алиментной задолженности при наличии на то законных оснований (ст. 114, ст. 119 СК РФ).

Как отменить 70% списания алиментов?

Если ежемесячное списание 70-процентной части заработной платы или от иного периодического дохода стало суровой реальностью должника, выход из подобной ситуации существует, однако не для всех.

Законом предусматривается отмена удержания 70% из заработной платы на алименты только в отношении задолженности, образовавшейся в результате неумышленных действий неплательщика, т. е. при условии отсутствия его вины.

В частности, уважительными причинами непреднамеренного образования алиментной задолженности являются:

Длительная тяжелая болезнь должника (связанная с госпитализацией, операцией, дорогостоящим лечением, приобретением инвалидности и т.п.).
Появление у плательщика иных иждивенцев (нуждающихся родителей, детей, детей-инвалидов, и т.д.) совместно с тяжелым материальным положением.
Обстоятельства непреодолимой силы (трудные жизненные ситуации, связанные с военными действиями, стихийными бедствиями, пожаром, наводнением и т.д.).

При наличии действительно уважительных оснований должник имеет право обращения в мировую судебную инстанцию с исковым заявлением о полном или частичном освобождении от уплаты алиментной задолженности (уменьшения ее размера) в порядке ст. 114 СК РФ (см. ниже).

Иными словами, если по решению суда снизится или аннулируется алиментный долг, ежемесячная сумма списания из заработной платы или иного дохода также станет ниже.

Образец искового заявления об освобождении от задолженности

Иск об освобождении от задолженности по выплатам на ребенка можно скачать по ссылке.

В мировой суд Фокинского района г. Брянска
г. Брянск, ул. Садовая, 37

Истец: Андропов Михаил Юрьевич, г. Брянск, ул. Королева, д. 27,

тел хх-хх-хх

Ответчик: Андропова Ирина Вячеславовна,
г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 14, кв.18,
тел. хх-хх-хх

Исковое заявление об освобождении от уплаты алиментной задолженности

Источник: http://alimenty-expert.ru/razmer/procenty/70-procentov-ot-zarplaty/

Алименты 70 процентов: могут ли удерживать из зарплаты и в каких случаях?

Условия и случаи начисления алиментов в размере 70 процентов. Как назначаются, отменяются и уменьшаются алименты. Законодательные основы удержания 70 процентов алиментов с заработной платы.

Алименты назначаются одному из родителей, который не исполняет свои обязанности по содержанию ребенка. Размер алиментных платежей определяется добровольным соглашением или судом. Часто плательщиков интересует, может ли бухгалтерия удерживать 70 процентов из зарплаты на алименты. Устанавливая размер выплат, суд опирается на множество факторов и в определенных случаях может назначить максимальный размер.

Порядок и правила назначения алиментов

Законодательство выделяет два способа назначения алиментных обязательств для родителя, который не проживает с ребенком или уклоняется от его обеспечения.

Способы оформления алиментов:

Заключение добровольного алиментного соглашения. Используется в том случае, когда родители сумели договориться. Соглашение в обязательном порядке заверяется в нотариальной конторе. Условия, порядок и способ получения выплат стороны устанавливают самостоятельно.
Подача искового заявления в суд одним из родителей. Когда родители не могут прийти к компромиссу в вопросе содержания ребенка, они вынуждены обращаться в судебные органы. Суд рассмотрев заявление и выслушав доводы сторон выносит решение о назначении алиментных обязательств.

Рекомендация! Приоритетный вариант установления обязанности по уплате алиментов — добровольное соглашение. Данный способ проще и быстрее, чем обращение в судебную инстанцию. Алиментное соглашение также имеет силу исполнительного документа.

Размер алиментных выплат может устанавливаться в твердой денежной сумме, или в процентном соотношении от заработной платы. Если алименты назначены в процентах, то сумма выплат будет зависеть от количества детей.

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Академическая справка что это

Как рассчитывается размер алиментов в зависимости от количества детей:

один ребенок — 25%;
двое детей — 33%;
трое и более детей — 50%.

Все дети плательщика, даже если они от разных браков, имеют равные права. Очередность рождения детей не играет роли при назначении алиментов. Выплаты делятся между несовершеннолетними в равных долях.

В определенных случаях часть дохода плательщика, отчисляемая ребенку, может быть увеличена до 70 процентов. Такие случаи являются исключениями, так как на жизнь алиментщику остается всего лишь 30 процентов от заработка.

Суду совершенно не важно количество детей ответчика. Даже если их десять, выплаты все равно назначаются в размере 50%. Но при наличии конкретных обстоятельств есть риск повышения размера выплат до 70%.

В каких случаях алименты начисляются в максимальном размере?

И взыскателей, и должников интересует вопрос, можно ли получать или платить алименты на ребенка больше чем 50%. На основании ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», приставы вправе взыскивать до 70% всех доходов должника.

Основания для удержания 70% алиментов:

Алиментная задолженность. При наличии долга по алиментам удержания в размере 70% будут происходить до полного погашения долга. При условии, что задолженность образовалась по неуважительным причинам.
У плательщика трое или больше детей, при этом один ребенок находится на инвалидности. Семейным кодексом установлено, что на троих и более детей выплачивается 50% заработка. Сумма выплат делится поровну на каждого ребенка. Но если у гражданина есть ребенок-инвалид, алиментные выплаты могут быть увеличены до 70%.
Выплата 70% от доходов плательщика определена добровольным соглашением между родителями. При этом количество детей никак не влияет на размер алиментов, поскольку сумма определяется родителями самостоятельно.

Процент взыскания может быть увеличен в случае нанесения физического или морального ущерба несовершеннолетнему. Часть удержанных средств родитель может переводить на счёт ребенка, если судом будет доказано, что мать использует деньги не по назначению.

Если у плательщика помимо исполнительного листа по алиментам имеются другие обязательства, например, погашение долга по кредитному договору, то общая сумма вычета из зарплаты может достигать 70 процентов. После полного погашения кредитной задолженности, будут удерживаться только алиментные выплаты.

Прежде чем вынести решение, судья обязан убедиться, что у плательщика останется сумма, достаточная для проживания. Остаток средств после произведения удержаний не может быть ниже минимальной оплаты труда, установленной законом.

Законно ли удержание 70% алиментов?

Большинство алиментоплательщиков считают, что решение о выплате 70 процентов алиментов является незаконным. Зачастую граждане обжалуют действия судебных приставов. Но на практике, такие меры являются совершенно законными, при условии исключительных обстоятельств. Когда плательщик получает на руки всего 30% от зарплаты, он обвиняет бывшую супругу в незаконных действиях, а судебных приставов в превышении должностных полномочий.

Алименты 70% могут быть удержаны в результате ошибки при определении задолженности. Если алиментщик уверен, что исполняет обязательства по содержанию ребенка добросовестно, ему необходимо подать жалобу в ФССП.

Законодательные акты, регулирующие порядок назначения алиментов:

Семейный кодекс РФ;
Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

Судебный пристав, ведущий исполнительное производство, может допустить ошибку, которая повлечет нарушение прав взыскателя или должника. Также неверное начисление алиментов может произойти по вине бухгалтера, начисляющего заработную плату.

Если 70 процентов от зарплаты были списаны, а у гражданина отсутствует задолженность по алиментам, также его не вызывали на судебное разбирательство об изменении размера выплат, то такое списание незаконно.

Чтобы выяснить законно ли удерживают больше половины дохода, алиментоплательщику следует:

Обратиться по месту трудоустройства в расчетный отдел для ознакомления с документом, на основании которого удержаны средства. Поскольку бухгалтер не вправе права самостоятельно изменять размер удержаний, он должен предоставить постановление судебного пристава или исполнительный документ.
Составить заявление об ознакомлении с исполнительным производством и направить его приставу-исполнителю. Материалы дела должны содержать постановление об удержании алиментов в размере 70%, а также основания таких удержаний.

Плательщик алиментов вправе обратится в прокуратуру с жалобой на судебного пристава-исполнителя. В соответствии со ст. 116 СК РФ, ошибочно взысканные средства остаются у взыскателя, а возврат плательщику осуществляется лицом, допустившим ошибку.

Если по одному исполнительному документу у гражданина уже удерживают 70%, то по другим долгам бухгалтер не имеет права списывать больший процент. То есть общая сумма удержаний не должна превышать 70% по всем видам доходов. Если удержания производятся в большем размере, такие действия являются незаконными.

Удержание 70% алиментных платежей на практике

Чтобы понимать основания и условия удержания 70% алиментов, следует рассмотреть случаи, которые могут сложиться на практике.

Пример 1. Суд обязал Петрова И. А. ежемесячно выплачивать 50% от заработка на содержание двоих детей. Два месяца гражданин не был трудоустроен официально, вследствие чего образовалась задолженность в размере 40 000 рублей. Когда Петров И. А.

устроился на работу, бухгалтерия фирмы получила от судебного пристава постановление об удержании 50% заработной платы, а также документ о взыскании образовавшегося долга. В такой ситуации бухгалтер обязан половину зарплаты Петрова И. А. удерживать на текущие платежи по алиментам, а ещё 20% списывать в счет долга.

Когда долг будет полностью погашен у Петрова И. А. будут удерживать только половину дохода.

Пример 2. Воробьев Д. В. выплачивает половину заработной платы на содержание детей от первого брака. Вторая супруга Воробьева Д. В. обратилась в суд с заявлением о назначении алиментов на общего ребенка. Жена не указала в заявлении, что у ответчика имеются дети от первого брака, на которых производятся удержания. Суд обязал ответчика выплачивать алименты в размере 25% от дохода.

Получив судебный приказ Воробьев Д. В. не обжаловал документ, и он поступил на исполнение в службу судебных приставов. На исполнении у бухгалтера предприятия, где работает Воробьев Д. В. оказалось два исполнительных документа. У плательщика будут высчитывать 50% по одному судебному приказу, и 20% по второму.

Оставшиеся 5% будут копиться в качестве задолженности, поскольку больше 70% по закону удерживать нельзя.

Как отменить списание алиментов в размере 70%?

Если у плательщика удерживают 70 процентов от заработной платы, существует выход из данной ситуации, но применить его можно не ко всем.

Отменить удержание больше половины дохода законодательство разрешает только в части задолженности. При этом плательщику потребуется доказать, что долг образовался в неумышленно и вина алиментщика в этом отсутствует.

Уважительными причинами, подтверждающими непреднамеренное образование задолженности по алиментам признаются:

Болезнь плательщика, связанная с операцией, госпитализацией, оплатой лечения, приобретением инвалидности.
Тяжелое материальное положение плательщика наряду с появлением у него других иждивенцев.
Непреодолимые обстоятельства, такие как, стихийные бедствия, военные действия, трудная жизненная ситуация.

Если у должника действительно имеются уважительные причины, то на основании ст. 114 СК РФ он вправе обратиться в суд с требованием об освобождении от уплаты долга или об уменьшении задолженности.

Скачать образец заявления о снижении размера алиментного долга

Требования, указанные в иске должны подтверждаться документально. Необходимо собрать справки, заключения и другие документы, которые могут подтвердить уважительную причину образования долга.

Если суд примет во внимание предоставленные доказательства и сочтет их убедительными, то истец вправе рассчитывать на аннулирование или уменьшение задолженности. Списание или снижение долга предполагает уменьшение удержаний из заработной платы. Но при этом ежемесячные выплаты будут удерживаться до достижения ребенком 18 лет в полном размере.

Перечисление алиментов на счет ребенка

Алиментщики, у которых высчитывают более половины заработной платы в счет уплаты алиментов зачастую сомневаются в добросовестности получателя денежных средств. В большинстве случаев алименты на несовершеннолетнего ребенка получает его мать. Но если плательщик подозревает бывшую супругу в нецелевом использовании средств, он может переводить часть денег на банковский счет ребенка.

Чтобы получить разрешение на перевод алиментов на личный счет ребенка, гражданин должен обратиться в судебный орган с соответствующим заявлением, которое подкрепляется доказательствами, подтверждающими исковые требования.

Основаниями для перечисления алиментов на счет ребенка могут стать:

беспорядочный образ жизни получателя алиментов;
алкогольная или наркотическая зависимость взыскателя;
трата средств не на нужды ребенка;
приобретение крупных вещей для личного блага, не учитывая потребности ребенка.

В качестве доказательств истец может предоставить показания соседей, чеки и квитанции.

Другие случаи перечисления алиментов на счет ребенка:

ребенок находится в детском доме или интернате;
несовершеннолетний находится под опекой;
ребенок полностью содержится бывшим супругом на основании алиментного соглашения, а на счете у ребенка копится сумма на обучение.

Даже если судом назначен максимальный размер удержаний (70%), на счет несовершеннолетнего можно перечислять только 50% от начисленной суммы.

Источник: https://glavny-yurist.ru/alimenty-70-procentov-v-kakih-sluchayah-naznachit-sud.html

Порядок взыскания алиментов с военнослужащего

Взыскание алиментов с военнослужащих осуществляется с учетом действующего российского Семейного кодекса, поэтому порядок и основания взыскания практически не отличаются от общего порядка выплаты алиментных платежей.

Чаще всего исполнительные листы на удержание алиментов с военнослужащих касаются обязательства содержания несовершеннолетних детей. Рассмотрим основной порядок таких удержаний с лиц, проходящих срочную службу в российской армии и службу по контракту, с учетом действующего законодательства.

Основания для взыскания

Семейное законодательство называет два случая взыскания алиментных платежей с российских граждан на несовершеннолетних детей-иждивенцев, если эти дети продолжают проживать с одним родителем (или с обоими родителями):

С одного родителя на содержание детей (ребенка) после расторжения брачного союза;
С родителя, отказывающегося содержать своих детей, даже если родители не расторгают брак (статья 80 СК).

Алименты с военнослужащих, как и с других категорий плательщиков, удерживаются ежемесячно. Основание для такого удержания алиментных выплат — исполнительный лист или родительское соглашение.

В первом случае необходимо соответствующее решение суда, обязывающее военнослужащего выплачивать алименты в определенном размере, во втором — письменное соглашение родителей, желательно заверенное нотариусом.

В случае нотариального удостоверения такое соглашение приобретает юридическую силу исполнительного листа.

Доходы военнослужащих, с которых происходит удержание алиментов

Российский Семейный кодекс в статье 82 определяет, что виды дохода, из которых должно производиться бухгалтерией удержание алиментных платежей, подлежащих взысканию на несовершеннолетних детей, должны определяться нормативными актами Правительства РФ.

Сейчас действует Постановление российского Правительства от 1996 года N 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». В указанном Перечне определено, что удержание алиментных платежей должно осуществляться с денежного довольствия военнослужащего (содержания).

Дальше в Постановлении Правительства идет расшифровка видов доходов, получаемых разными категориями военнослужащих РФ и приравненных к ним граждан. В частности, алименты удерживаются:

у военнослужащих граждан — с суммы оклада, назначаемого по воинской должности, и оклада, назначаемого, по воинскому званию, а также с суммы ежемесячных или иных выплат по денежному довольствию, при условии, что эти выплаты постоянны;
у сотрудников, служащих в ОВД, в противопожарной службе, в органах, контролирующих оборот наркотических средств, и у работников российской таможенной системы — с суммы оклада, назначенного по штатной должности или назначенного по специальному званию, а также со всех процентных доплат за выслугу лет, ученое звание или степень и иных постоянных денежных выплат;
у военнослужащих и лиц, служивших в ОВД, противопожарной службе — с суммы единовременного и ежемесячного пособия и иных выплаченных сумм при увольнении со службы.

Взыскание алиментных платежей с военнослужащих иногда вызывает определенные вопросы и разногласия. Это в основном касается дополнительных выплат, получаемых военнослужащими.

Например, когда им выплачиваются денежные компенсации взамен положенного продовольственного пайка, у бухгалтерии часто возникает вопрос, удерживать ли из этой суммы алименты.

В этом случае стоит руководствоваться судебной практикой, в частности, постановлением Верховного Суда от августа 2005 года, в котором объясняется, что выплаты компенсаций военнослужащим взамен продовольственного пайка носят постоянный характер, и, следовательно, алименты с этих денежных сумм компенсаций обязательно подлежат удержанию.

Размер удержания алиментов с военнослужащих

Для определения размера алиментных выплат, удерживаемых с военнослужащих, также применяются положения семейного законодательства. В статье 81 Семейного кодекса определено, что взыскание алиментов происходит в следующих долях от дохода родителя-плательщика:

Порядок выдачи алиментов

Алиментные суммы по желанию родителя, в пользу которого производилось удержание, могут быть получены либо в кассе соответствующего учреждения, где работает военнослужащий, обязанный выплачивать платежи по алиментам, либо перечислены на банковский счет, либо отправлены бухгалтерией почтовым переводом. Однако нужно учитывать, что многие воинские части работают на закрытых территориях, поэтому получение удержанных алиментов в кассе предприятия не всегда возможно.

Чтобы определить порядок получения алиментных выплат, родитель-взыскатель должен подать в бухгалтерию воинской части (или иного учреждения, где работает военнослужащий-плательщик алиментов) соответствующее заявление о том, где он в будущем будет получать удержанные алименты. В этом заявлении указываются банковские реквизиты или почтовый адрес взыскателя алиментов.

Все финансовые издержки, связанные с банковским или почтовым переводом алиментных выплат, также удерживаются из дохода военнослужащего, выплачивающего алименты.

Бывают случаи, когда адрес получателя алиментных выплат неизвестен бухгалтерии и самому плательщику. В названной ситуации учреждение-работодатель все равно должно удержать алименты, уведомить о сложившейся ситуации судебного исполнителя и перечислить удержанные суммы на депозитный счет суда, находящегося по месту расположения самого учреждения-работодателя.

Прекращение алиментных обязательств у военнослужащих

Если алиментные выплаты осуществляются по соглашению родителей ребенка, военнослужащий освобождается от дальнейшей выплаты алиментов, если:

одна из сторон умерла (либо сам военнослужащий, либо ребенок, в пользу которого осуществлялись выплаты);
истек срока действия заключенного родителями соглашения о выплате алиментов;
наступили основания для прекращения выплат, прямо предусмотренные в самом соглашении (например, оговаривается условие, что выплаты прекращаются, когда ребенок закончит институт).

Выплаты алиментных платежей, взыскиваемых с военнослужащего в судебном порядке, должны прекратиться в случае:

достижения ребенком военнослужащего совершеннолетия;
приобретения детьми военнослужащего полной дееспособности до совершеннолетия;
усыновления (удочерения) ребенка военнослужащего, на содержание которого удерживались алиментные выплаты, другим лицом;
признания судебными инстанциями восстановления трудоспособности либо отсутствия нужды в помощи гражданина-получателя алиментов;
вступления нетрудоспособного, нуждающегося в финансовой помощи бывшего супруга — получателя алиментных платежей в новый брак;
смерти получателя алиментных выплат, или смерти военнослужащего, обязанного уплачивать алименты.

Источник: https://razvodimsja.com/alimenty/s-voennosluzhashhih/poryadok-vzyskaniya-alimentov.html