Что такое страховой взнос в пенсионный фонд

Всё о страховых взносах: на что начисляются, кто и когда их платит

Страхование работает так: человек решает оформить полис, вносит деньги — единоразово или периодически, а при наступлении страхового случая получает предписанную договором компенсацию. Но не всегда это добровольная процедура.

В России существует несколько видов обязательных страховых взносов:

на пенсионное страхование — исходя из этих выплат впоследствии будет формироваться пенсия;
на медицинское страхование — эти платежи позволяют обследоваться и лечиться по полису ОМС;
на социальное страхование — чтобы выплачивать деньги по больничным или в связи с материнством (вопреки заблуждениям, декретные работодатель выплачивает не из своего кармана);
на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Эти страховые взносы призваны защитить граждан, когда те будут находиться в трудных ситуациях и в экономически уязвимом положении.

Кто платит страховые взносы

Организации и предприниматели, которые пользуются наёмным трудом физических лиц, должны уплачивать за них страховые взносы. Причём это касается и сотрудников по трудовым договорам, и подрядчиков, если те не оформлены как ИП, — с некоторыми нюансами. В рамках договора гражданско‑правового характера не начисляются взносы в Фонд социального страхования, а обязательность платежей за травматизм зависит от того, предусмотрено ли это в документе.

Кроме того, ИП, а также адвокаты, нотариусы и другие лица, занимающиеся частной практикой, должны уплачивать взносы на обязательное и медицинское страхование за себя.

На сотрудников

Взносы начисляются исходя из размера доходов сотрудников. База для расчётов складывается из зарплаты, премий, надбавок, отпускных. Взносы не начисляются на:

материальную помощь в размере менее 4 000 рублей;
выплаты за возмещение вреда здоровью;
оплату стоимости полагающегося натурального довольствия;
возмещение расходов на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
компенсации при сокращении компании;
материальную помощь работникам в связи со смертью членов его семьи или при рождении детей (но не более 50 000 на ребёнка);
стоимость форменной одежды.

Размер взносов при этом составляет :

на обязательное пенсионное страхование — 22% (для вредных и опасных условий труда предусмотрен дополнительный тариф);
на обязательное медицинское страхование — 5,1% (1,8% для временно пребывающих в РФ иностранцев и лиц без гражданства);
на обязательное социальное страхование (на случай болезни или в связи с материнством) — 2,9%;
на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — 0,2–8,5% в зависимости от класса профессионального риска сотрудника.

Эти ставки существуют по умолчанию, однако предусмотрены условия для их снижения. После того как годовой доход сотрудника достигнет 1,15 миллиона, в Пенсионный фонд от последующего заработка перечисляется 10%. Когда доход достигнет 865 000, взносы в Фонд социального страхования больше не начисляются. Эти пределы введены для 2019 года, с каждым годом они увеличиваются.

Индивидуальные предприниматели могут уменьшить страховые взносы на обязательное социальное страхование, если выплачивали сотрудникам деньги по больничным или в связи с материнством — на эту сумму. Кроме того, для некоторых категорий плательщиков введены пониженные тарифы страховых взносов.

На себя

Индивидуальные предприниматели и обладатели частной практики уплачивают в обязательном порядке только взносы на пенсионное и медицинское страхование.

Для платежей в Фонд медицинского страхования существует фиксированная ставка. В 2019 году это 6 884 рубля. Размер взносов в Пенсионный фонд зависит от дохода. Если он меньше 300 000, то ставка также фиксированная — 29 354 рубля в 2019 году. Если удалось заработать больше, то к этой цифре прибавляется 1% от разницы между фактическим доходом и 300 000 рублей. Для взносов по пенсионному страхованию есть предел: в 2019 году с ИП больше 234 832 рублей не возьмут.

Для глав крестьянских (фермерских) хозяйств есть исключение. Они платят по каждому из вносов фиксированную сумму, умноженную на число членов хозяйства.

Страховые взносы платить обязательно даже при нулевом доходе. Освобождение могут получить предприниматели и обладатели частной практики, которые не работают, так как:

проходят военную службу по призыву;
ухаживают за ребёнком до 1,5 лет, или за инвалидом первой группы, или за ребёнком‑инвалидом, или за человеком старше 80 лет;
переехали вслед за супругом‑военнослужащим в местность, где нет возможности работать;
находятся за границей из‑за работы супруга в дипломатическом представительстве, консульском учреждении РФ или международной организации (перечень последних устанавливается правительством).

Чтобы получить освобождение, нужно подать в налоговую инспекцию заявление и документы, подтверждающие право на это.

Как и когда отчитываться по уплате страховых взносов

За оплату взносов за сотрудников нужно отчитываться в ФНС ежеквартально. На это есть 30 дней после завершения расчётного периода. Если за квартал выплат в пользу сотрудников не производилось, необходимо предоставить отчёт с нулевыми показателями.

Об отчислениях за себя отчитываться не нужно.

Как делаются отчисления в ПФР

Каждый гражданин, занимающий должность в соответствии с ТК РФ, переводит процент от дохода в ПФР. Эти отчисления в пенсионный фонд формируют будущую пенсию.

Ваши отчисления сейчас в ПФ представляют собой пенсию для нынешних пенсионеров.

Что говорит законодательство

Страховые взносы за работников в 2020 году

ИП и организации, являющиеся работодателями, обязаны с выплат сотрудникам, работающим по трудовым договорам, ежемесячно перечислять страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование в ФНС РФ. Взносы на травматизм по-прежнему уплачиваются в ФСС.

Примечание: с 2017 года изменился порядок уплаты и представления отчетности по страховым взносам, связано это с передачей контроля над страховыми взносами ФНС РФ и вступлению в силу новой главы 34 НК РФ «Страховые взносы».

С выплат физическим лицам по договорам гражданско-правового характера необходимо перечислять взносы только на пенсионное и медицинское страхование (взносы от несчастных случаев не перечисляются в любом случае, а взносы по временной нетрудоспособности перечисляются, только при условии, что такой пункт прописан в договоре).

Выплаты работникам, которые по закону освобождены от уплаты страховых взносов, перечислены в ст. 422 НК РФ.

Обратите внимание, что индивидуальные предприниматели, помимо уплаты страховых взносов за работников, дополнительно должны перечислять страховые взносы ИП «за себя».

Бесплатная консультация по налогам

Тарифы страховых взносов за работников в 2020 году

Кто является плательщиком страховых взносов

Как известно, все граждане России являются застрахованными лицами. Однако обязательство по уплате страховых взносов в различные внебюджетные фонды не ложится на собственно граждан, а осуществляется другими заинтересованными сторонами.

Зачем платить страховые взносы

Обязательное пенсионное страхование — страховые взносы, что это такое, сумма взносов, в 2020 году, государственное страхование

2 0 3321

О своем будущем необходимо задумываться уже сейчас. Даже если до пенсии еще далеко, ее размер зависит от отчислений в пенсионный фонд (ПФ), которые производятся уже сегодня работодателем. Итак, что такое ОПС и нюансы, связанные с ним, расскажем ниже. А также с акцентируем внимание на важных моментах данной реформы.

Что это?

Обязательное пенсионное страхование

Работодатель – главный плательщик взносов на обязательное пенсионное страхование. Страховые взносы в Пенсионный фонд России уплачиваются из заработной платы, а также других видов вознаграждений, начисленных в пользу работников. Благодаря аккумулированным средствам фонда удается перечислять пенсионные выплаты тем, кто уже вышел на пенсию и формировать базу для предстоящих выплат.

Пенсионный фонд РФ выполняет функции администратора по взносам на обязательное медицинское и пенсионное страхование. Взносы в ПФР перечисляют:

Лица и организации, которые выплачивают гражданам заработную плату, а также иные вознаграждения.
Индивидуальные предприниматели.
Физлица (не ИП).
Самозанятые граждане, адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие.

Система обязательного пенсионного страхования (ОПС) функционирует на территории РФ с 2002 года. В рамках проведенной реформы все граждане, родившиеся с 1967 года и позже получают пенсию, которая делится на страховую и накопительную часть. Оба вида пенсии формируются путем уплаты страховых взносов обязательного характера.

Обязательное медицинское страхование или ОМС – часть государственной программы социального страхования. Основной плюс – равные возможности для каждого гражданина в получении лекарственной и медицинской помощи. Услуги предоставляются за счет средств, которые перечисляются в фонд в обязательном порядке на условиях государственной программы.

Свидетельство обязательного пенсионного страхования

Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС в 2020 году

> Страховые взносы > Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС в 2020 году

Что такое страховые взносы? Какие страховые взносы действуют на сегодняшний день? Какие ставки страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС предусмотрены законодательством? Какова отчетность по страховым взносам в указанные фонды?

Страховые взносы – это платежи во внебюджетные фонды, которые начисляет и уплачивает работодатель с доходов своих работников.

С 2017 года администрирование страховых взносов передано ФНС, в связи с чем создана новая форма отчетности – расчет по страховым взносам, который нужно подавать вместо 4-ФСС и РСВ-1.

На сегодняшний день (2014 год) работодатель обязан платить страховые взносы в следующие фонды:

Пенсионный фонд России (ПФР);
Фонд социального страхования (ФСС);
Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС).

Для этого в бухгалтерии используется счет 69 “Расчеты по социальному страхованию”.

В отличие от НДФЛ, который удерживается из зарплаты работника, страховые взносы начисляются сверх зарплаты и платит их именно работодатель, сам работник никаких потерь не несет.

То есть считается зарплата работника, с полученной величины считаются страховые взносы в зависимости от установленной ставки для того или иного фонда (ставка страхового взноса умножается на величину зарплаты). Рассчитанные взносы работодатель должен уплатить в установленные законом сроки.

Помимо этого, работодатель обязан еще и отчитываться по рассчитанным взносам один раз в квартал, заполняя утвержденные формы отчетности.

Страховые взносы во внебюджетные фонды

Уплата страховых взносов в ПФР в 2020 году

Согласно Законодательству РФ, работодатели обязаны каждый месяц уплачивать за своих работников страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Уплата работодателем страховых взносов в ПФР гарантирует гражданам, трудоустроенным официально и получающим так называемую «белую» зарплату, выплату страховой пенсии в будущем. Кроме того, взносами на обязательное пенсионное страхование сейчас финансируются выплаты пенсий нынешним пенсионерам.

Тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2020 году составляет 22% от взносооблагаемой базы.

Если база превышает величину предельной, то помимо 22% дополнительно уплачивается взнос по тарифу 10%.
Работодатели, у которых имеются рабочие места на вредных или опасных производствах, обязаны уплачивать дополнительные взносы.

Кто платит страховые взносы за работников в Пенсионный фонд?

Как и какие отчисления идут в пенсионный фонд с зарплаты в 2019 году

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Пенсионный фонд РФ каждый месяц «откусывает» у работников с официальным трудоустройством (точнее, у их работодателей) приличный кусок заработной платы. Именно на эти деньги обеспечиваются выплаты пенсионерам сегодняшнего дня, и в будущем за счет этих взносов будут жить новые пенсионеры. Но сколько конкретно мы платим в ПФР? И из чего состоит пенсионный взнос? Давайте разбираться.

Каждый месяц от сотрудников любой компании, оформленных по трудовому договору, поступают деньги в пенсионный фонд РФ. Размер взноса каждого человека зависит от уровня его заработка и условий труда, в которых он вынужден работать. Чем выше зарплата – тем лучше будет пенсия в старости.

Кто отчисляет взносы в пенсионный фонд?

Всё о страховых взносах: на что начисляются, кто и когда их платит

В России существует несколько видов обязательных страховых взносов:

на пенсионное страхование — исходя из этих выплат впоследствии будет формироваться пенсия;
на медицинское страхование — эти платежи позволяют обследоваться и лечиться по полису ОМС;
на социальное страхование — чтобы выплачивать деньги по больничным или в связи с материнством (вопреки заблуждениям, декретные работодатель выплачивает не из своего кармана);
на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Кто платит страховые взносы

Как начисляются страховые взносы

На сотрудников

материальную помощь в размере менее 4 000 рублей;
выплаты за возмещение вреда здоровью;
оплату стоимости полагающегося натурального довольствия;
возмещение расходов на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
компенсации при сокращении компании;
материальную помощь работникам в связи со смертью членов его семьи или при рождении детей (но не более 50 000 на ребёнка);
стоимость форменной одежды.

Размер взносов при этом составляет :

на обязательное пенсионное страхование — 22% (для вредных и опасных условий труда предусмотрен дополнительный тариф);
на обязательное медицинское страхование — 5,1% (1,8% для временно пребывающих в РФ иностранцев и лиц без гражданства);
на обязательное социальное страхование (на случай болезни или в связи с материнством) — 2,9%;
на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — 0,2–8,5% в зависимости от класса профессионального риска сотрудника.

На себя

Для глав крестьянских (фермерских) хозяйств есть исключение. Они платят по каждому из вносов фиксированную сумму, умноженную на число членов хозяйства.

проходят военную службу по призыву;
ухаживают за ребёнком до 1,5 лет, или за инвалидом первой группы, или за ребёнком‑инвалидом, или за человеком старше 80 лет;
переехали вслед за супругом‑военнослужащим в местность, где нет возможности работать;
находятся за границей из‑за работы супруга в дипломатическом представительстве, консульском учреждении РФ или международной организации (перечень последних устанавливается правительством).

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Как вернуть страховку по кредиту в втб

Когда и куда платят страховые взносы

Как и когда отчитываться по уплате страховых взносов

Об отчислениях за себя отчитываться не нужно.

Источник: `https://Lifehacker.ru/straxovye-vznosy/`

ЧИТАЙТЕ ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:

Как начисляется пенсия по старости в 2019
Страховые взносы омс что это такое
Как закрыть ип по почте
Как подать заявление на материнский капитал
Что делать если остановила полиция
Как рассчитывается выплата по беременности и родам
Куда платить взносы на травматизм
Страховые взносы опс что это такое
Когда берется налог с продажи квартиры

Как делаются отчисления в ПФР

Ваши отчисления сейчас в ПФ представляют собой пенсию для нынешних пенсионеров.

Что говорит законодательство

Работодатель обязан переводить процент от з/п своего сотрудника на его социальные нужды:

22% в Пенсионный Фонд России (ПФР).
5,1% в фонд медстрахования.
2,9% в фонд соцстрахования.

Таким образом, нанимателю его сотрудники обходятся на 30% дороже, чем принято считать в обществе, т.к. к 13% подоходного налога прибавляется еще 30% сопутствующих отчислений.

Самозанятые граждане вынуждены переводить данные суммы самостоятельно. При этом в законе не сказано, что трудящиеся могут отказаться от отчислений, например, на пенсионный счет.

Пополнять фонды необходимо для покрытия различных незапланированных расходов. Например, больничные (при наличии больничного листа) оплачиваются из фонда соцстрахования, пенсии — из ПФР.

Важно уточнить, что работодатель не имеет права уменьшать прибыль работника за счет выплат в различные фонды обязательного страхования. Все перечисления он должен производить за свой счет.

Кто обязан платить

Обязанность по выплатам пенсионных отчислений лежит на:

юрлицах, в штате которых есть сотрудники;
физлицах, пользующихся услугами наемных рабочих (не на аутсорсе, а работающих с заключением трудового договора);
самозанятых гражданах.

При этом не со всех доходов взимается процент в ПФР.

Категории плательщиков взносов.

С каких доходов проценты в пфр не взимаются

Налоговыми льготами в области пенсионных отчислений обладают финансы, выплачиваемые:

По безработице.
По нахождению в декрете.
По увольнению.
По выходу на пенсию.

В Пенсионный Фонд России не производится отчислений из компенсационных выплат.

Граждане, исправно платившие налоги со своей з/п и вносившие суммы за обучение детей, медицинские услуги, совершение сделок с недвижимостью, вправе вернуть часть выплат в виде налогового вычета. Однако он не может быть больше суммы уплаченных налогов, а также выше установленного государством лимита, который составляет 260 000 руб.

За компенсационные выплаты при нахождении в декрете сборы в ПФ не идут.

Размеры отчислений

Если размер налоговых выплат в год не превышает установленного государством лимита (260 000 руб.), то работодатель обязан переводить 22% от з/п работника в ПФР. Если сумма получается больше, то размер отчислений снижается до 10% от заработной платы.

В случае когда речь идет о вредных условиях труда, размер пенсионных переводов увеличивается пропорционально классу опасности рабочих условий.

Группы лиц с повышенными пенсионными взносами со стороны работодателей (кроме работников опасных производств):

шахтеры, сотрудники горячих цехов (получают дополнительно 9%);
члены летных экипажей (перевод увеличен на 14%);
трудящиеся на горных объектах (имеют дополнительные отчисления в размере 6,7%).

Для самозанятых граждан действует обязательство перечислять в ПФР 26% от МРОТ, умноженные на 12 (по количеству месяцев в году).

С 1 января 2020 г. минимальный размер оплаты труда составляет 12130 руб. Соответственно, 26% от данной суммы — 3154 руб. В ПФР нужно перечислить 37 848 рублей. Возможны и дополнительные добровольные отчисления.

Взносы в ПФР автоматически подразделяются на 2 типа:

Страховые.
Накопительные.

Первые составляют 16% от з/п, а вторые — 6%. Ранее накопительная часть суммировалась на специальном счете, а после выхода на пенсию с него ежемесячно списывались средства в пользу гражданина.

Существующие виды отчислений.

Теперь ситуация иная. Все взносы в ПФР идут на оплату текущих пенсий другим лицам. Единственное, что может сделать гражданин, за которого выплачиваются отчисления, — перевести накопленные средства из одного фонда в другой.

Страховая часть пенсии индексируется государством каждый год.

Не обязательно пользоваться услугами госорганизации. Можно переводить деньги и в негосударственный пенсионный фонд.

Есть еще ряд ситуаций, при которых размер выплат в ПФР отличается от стандартного.

Условие	Размер отчисления
Нерезиденты РФ, работающие по патенту	13%
Сотрудники индустрий интернет-технологий, анимации, аудиовизуализации	8%
Производители бытовых товаров, работающие по УСН (применимо и для ИП)	20%
НКО, 70% дохода которых переводится на заявленную деятельность	20%
Благотворительные организации	20%
Аптеки, работающие по единому налогу на вмененный доход либо по патенту	20%

Как делаются взносы в пенсионный фонд

Перевод средств в фонды — обязанность работодателя, а не сотрудника. Последний не должен думать о том, как делать отчисления в пенсионный фонд самому. Все налоговые выплаты производятся только с официальной части заработной платы. Сотрудник имеет право знать, сколько процентов от его з/п перечисляется в фонд страхования.

Если работник получает доход в конверте, его пенсия не формируется. Она накапливается только из той части з/п, которая оформлена официально.

На перевод отчислений в ПФР у работодателя есть месяц. Также нужно учитывать, что выплаты производятся не позднее 15 числа. Например, от заработной платы, выплаченной в июне, взнос в ПФР должен быть переведен до 15 июля.

Зарплата в конверте влияет на размер вашей дальнейшей пенсии.

Как проверить пенсионные накопления

Каждый сотрудник может проверить, перечисляет ли за него работодатель взносы в ПФР.

Узнать это можно следующими способами:

На портале государственных услуг.
На сайте ПФР.
В местных пенсионных органах.
В МФЦ.

Сервис «Госуслуги»

Чтобы проверить размер пенсионных накоплений онлайн через «Госуслуги», нужно:

авторизоваться на сайте (создать аккаунт и подтвердить регистрацию, если его нет, либо войти в «Личный кабинет» при его наличии);
перейти в раздел «Услуги»;
попасть во вкладку «Пенсии и пособия»;
открыть «Установленные пенсии».

Далее потребуется заполнить анкету и отправить ее для обработки. Спустя 3 рабочих дня придет ответ со всей интересующей информацией. Получить результаты можно либо в «Личном кабинете» на сайте «Госуслуги», либо посетив отделение ПФР.

Заполняйте анкету на сайте Госуслуг и получайте ответ в Личном кабинете.

Сайт ПФР

Чтобы посмотреть информацию о пенсионном кошельке на сайте ПФР, следует:

Перейти на сайт.
Авторизоваться в «Личном кабинете».
Перейти в раздел «Формирование пенсионных прав».
Выбрать «Получить информацию о сформированных пенсионных правах».
Авторизоваться/зарегистрироваться через «Госуслуги».

В результате этих действий пользователю станет доступен «Личный кабинет» с возможностью выбора многих функций. Например, можно получить сведения об официальном стаже, заработке. Кроме того, гражданин имеет право запросить информацию о текущем состоянии индивидуального пенсионного счета или заказать расчет будущей пенсии.

Данная услуга действует для лиц, переводящих свои накопления в государственный пенсионный фонд. Альтернативные коммерческие организации также имеют сайты, содержащие необходимую информацию о состоянии пенсионного счета.

Узнаем размер пенсии на официальном сайте ПФР.

Местные органы

Перед тем как проверить состояние пенсионного счета в местных госучреждениях, следует подготовить пакет документов:

Паспорт, водительское удостоверение или трудовая книжка (с указанием фамилии, имени, отчества при наличии).
СНИЛС.

Далее необходимо попасть в ближайшее отделение ПФР и запросить у сотрудника информацию о текущем состоянии пенсионного кошелька. Обращение по СНИЛС позволяет легко получить подобную выписку.

Номер СНИЛС можно получить по номеру ИНН на сайте налоговой службы.

Этим методом проверки пользуются только в том случае, если накопления гражданина переводятся в ПФР, а не в негосударственный фонд.

При наличии паспорта и СНИЛС можно лично обратиться в отделение ПФ и узнать размер выплат.

Многофункциональный центр

Для получения выписки о состоянии счета в многофункциональном центре (МФЦ), следует подготовить пакет документов, включающий:

паспорт;
СНИЛС;
заявление с просьбой предоставить выписку из пенсионного кошелька.

Справка будет готова через 10 дней с момента обращения.

Куда обращаться при непоступлении средств от работодателя

Если работодатель не отчисляет средств с зарплаты в ПФР или делает это с нарушениями, то можно:

Написать на него жалобу в трудовую инспекцию.
Подать заявление в прокуратуру.
Оформить иск в суд.

Обратиться в «Роструд» можно через портал организации. На сайте отслеживается и статус отправленного письма. При этом анонимно подавать жалобу запрещено. Необходимо указывать не только контактную информацию, но и личные данные.

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя.

Можно ли отказаться от выплат в ПФР

Многих граждан интересует, как отказаться от перевода средств в фонды. Написать заявление с просьбой исключить себя из системы пенсионного страхования полностью или даже частично нельзя, потому что все взносы идут на выплату текущих пенсий.

Источник: https://pensionnyy.info/otchisleniya-v-pensionnyy-fond/

Страховые взносы за работников в 2020 году

Выплаты работникам, которые по закону освобождены от уплаты страховых взносов, перечислены в ст. 422 НК РФ.

Бесплатная консультация по налогам

Тарифы страховых взносов за работников в 2020 году

В 2020 году страховые взносы нужно платить по следующим тарифам:

На пенсионное страхование (ОПС) – 22%.
На медицинское страхование (ОМС) – 5,1%.
На социальное страхование (ОСС) – 2,9% (без учета взносов от несчастных случаев).

При этом некоторые ИП и организации имеют право применять пониженные тарифы (см. таблицу ниже).

В 2020 году изменилась лимиты для начисления взносов:

на ОПС – 1 292 000 руб. (в случае превышения, взносы уплачиваются по уменьшенной ставке – 10%);
на ОСС – 912 000 руб. (в случае превышения, взносы больше не уплачиваются);
на ОМС – предельная величина отменена.

Обратите внимание, что в 2020 году не действуют льготы по страховым взносам для большинства ИП и организаций, которые применялись до 2018 года. В частности, отмена затронула ИП на патенте, а также представителей МСП, работающих в социальной и производственной сферах и применяющих УСН. Пониженные тарифы оставили лишь для НКО и благотворительных организаций. Подробнее со ставками по страховым взносам можно ознакомиться в таблице ниже.

Общие тарифы для страховых взносов в 2020 году

Категория плательщиков ОПС ОМС ОСС Итого

Организации и ИП на ОСН, УСН, ЕНВД, ПСН и ЕСХН за исключением льготников	22%	5,1%	2,9%	30%
В случае превышения лимита в 912 000 рублей	22%	5,1%	—	27,1%
В случае превышения лимита в 1 292 000 рублей	10%	5,1%	—	15,1%

Пониженные тарифы для страховых взносов в 2020 году

Категория плательщиков ПФР ФФОМС ФСС Итого

НКО на УСН, ведущие деятельность в области соц. обслуживания, науки, образования, здравоохранения, спорта, культуры и искусства	20%	—	—	20%
Благотворительные организации на УСН
Участники свободной экономической зоны в Крыму и Севастополе	6%	0,1%	1,5%	7,6%
Организации и ИП, занимающиеся ведением технико-внедренческой и туристско-рекреационной деятельности в особых экономических зонах	20%	5,1%	2,9%	28%
Хозяйственные общества и партнерства, осуществляющие деятельность в области ИТ технологий и соответствующие условиям пп.1 и 2 ст. 427 НК РФ
Организации, получившие статус участника проекта «Сколково»	14%	—	—	14%
Организации и ИП, осуществляющие выплаты членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов	—	—	—	0%
Организации в области ИТ (при условии, что доходы от этой деятельности по итогам 9 месяцев не менее 90%, а количество работников не менее 7 человек	8%	4%	2%	14%

Примечание: льготникам, в случае превышения лимитов в 1 292 000 и 912 000 руб. перечислять взносы на социальное и пенсионное страхование не нужно.

Дополнительные тарифы для страховых взносов в 2020 году

Категория плательщиков ПФР ФФОМС ФСС Итого

Плательщики, указанные в пп. 1 п.1 ст. 419 закона № 400-ФЗ в отношении выплат физлицам, поименованным в пп.1 п. 1 ст. 30 данного закона	9%	—	—	9%
Плательщики, указанные в пп. 1 п.1 ст. 419 закона № 400-ФЗ в отношении выплат физлицам, поименованным в пп.2-18 п. 1 ст. 30 данного закона	6%	—	—	6%

Примечание: дополнительные взносы платятся независимо от лимитов в 1 292 000 и 912 000. При этом компаниям, которые провели оценку условий труда, можно платить доп.

взносы на пенсионное страхование по специальным тарифам (п.3 ст. 428 НК РФ).

Порядок и сроки уплаты страховых взносов

Страховые взносы в ФНС и ФСС необходимо перечислять ежемесячно не позднее 15-го числа следующего месяца. Если последний день совпадает с выходным или праздником, то окончательный срок уплаты взносов переносится на ближайший рабочий день.

В 2020 году все платежи на пенсионное страхование должны быть сделаны одним платежным поручением с применением КБК 182 1 02 02010 06 1010 160. Остальные платежные реквизиты ИФНС необходимые для оплаты вы можете узнать при помощи этого сервиса.

В 2019 году код бюджетной классификации для перечисления страховых взносов на медицинское страхование 182 1 02 02101 08 1013 160. Остальные платежные реквизиты ИФНС необходимые для оплаты вы можете узнать при помощи этого сервиса.

Перечисление страховых взносов осуществляется на два вида обязательного социального страхования:

на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФНС РФ;
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ФСС.

Величина страховых взносов по временной нетрудоспособности составляет 2,9% от зарплаты, но может меняться в зависимости от применяемой льготы (см. таблицу выше).

Размер страховых взносов от несчастных случаев составляет от 0,2 до 8,5% в зависимости от того к какому классу профессионального риска относится основной вид вашей деятельности.

В 2019 году коды бюджетной классификации для перечисления страховых взносов на социальное страхование не изменились:

КБК 182 1 02 02090 07 1010 160. (в случае временной нетрудоспособности);
КБК 393 1 02 02050 07 1000 160. (от несчастных случаев на производстве).

Остальные платежные реквизиты вы можете узнать, обратившись в территориальное отделение ФСС и налоговую инспекцию по месту учета.

Примечание: страховые взносы необходимо уплачивать и указывать в отчетности в рублях и копейках.

Отчетность по страховым взносам

В слайдерах ниже перечислена вся отчетность, которую нужно сдавать по страховым взносам в 2020 году:

Начиная с 2017 года, в ИФНС нужно каждый квартал сдавать расчет по страховым взносам. Расчет подается в срок не позднее 30-го числа месяца, следующего квартала. Таким образом, в 2020 году его необходимо сдать:

за 2019 год – не позднее 30 января 2020 года;
за 1 квартал 2020 года – не позднее 30 апреля 2020 года;
за полугодие 2020 года – не позднее 30 июля 2020 года;
за 9 месяцев 2020 года – не позднее 30 октября 2020 года;
за 2020 год – не позднее 1 февраля 2021 года.

Ежемесячно в Пенсионный фонд нужно сдавать отчет по форме СЗВ-М, в котором содержатся сведения о работающих пенсионерах. Срок сдачи отчета – не позднее 15 числа следующего месяца.

Также, начиная с 1 января 2017 года была введена новая отчетность по форме СЗВ-СТАЖ, в которой отражаются сведения о страховом стаже застрахованных работников. Этот отчет нужно подавать в ПФР каждый год, в срок не позднее 1 марта следующего года.

Каждый квартал в Фонд социального страхования необходимо сдавать расчет по форме 4-ФСС. Начиная с 1 января 2017 года, в расчете 4-ФСС нужно отражать только сведения по травматизму и профзаболеваниям.

В 2020 году срок сдачи отчетности в ФСС зависит от ее формы:

В электронной – не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
В бумажной – не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Обратите внимание! С 2020 года страхователи, у которых среднесписочная численность работников более 10 человек

Источник: https://www.malyi-biznes.ru/nalogi-za-rabotnikov/vznosy/

Кто является плательщиком страховых взносов

Зачем платить страховые взносы

Прежде чем рассказывать куда, кто, в какие сроки и на каких основаниях должен выплачивать страховые взносы, необходимо коротко обозначить их смысл.

Суть обязательных фиксированных страховых платежей заключается в том, что плательщику приходится регулярно перечислять определенные средства страхователям, которые впоследствии, при наступлении страховых случаев, производят по ним необходимое возмещение. Это гарантирует гражданам РФ бесплатную помощь в сложных жизненных ситуациях, а также оплачиваемую пенсию.

Куда платить страховые взносы

Адресатами страховых взносов являются:

ПФР или Пенсионный фонд РФ. В данном случае деньги, отчисляемые в ПФР, накапливаются на специальных пенсионных счетах граждан и служат основой для будущей пенсии;
ФФОМС или Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — сюда производятся выплаты на всевозможные медицинские цели;
ФСС или Фонд социального страхования – еще один фонд, выплаты в который являются обязательными. Отсюда в дальнейшем идет возмещение средств, полагающихся к выплатам работницам организаций, ушедших в отпуск по беременности и родам, а также уходу за ребенком. Сюда же, в случаях предусмотренным трудовым законодательством, идут отчисления по страховке от различных травм, полученных в процессе выполнения трудовых задач и профессиональных заболеваний.

Как правило, выплаты в ФФОМС и ФСС по большей части покрывают затраты государственных медицинских учреждений на медикаменты, оборудование, транспортные расходы, зарплату персонала и т.д.

При этом, обязательная страховка необходима для бесплатной реализации услуг населению. по:

базовой поликлинической помощи;
стоматологии;
скорой помощи;
вакцинации;
протезированию;
некоторых других видах медицинской помощи.

Плательщики страховых взносов

Как уже говорилось выше, граждане не обязаны оплачивать за себя взносы во всевозможные государственные страховые фонды. Вместо них это должны делать их работодатели. В частности:

организации, предприятия, юридические лица, использующие труд наемного персонала;
индивидуальные предприниматели, не привлекающие к своему бизнесу других людей — в этом случае они должны отчислять страховые выплаты за себя лично;
индивидуальные предприниматели при наличии наемных сотрудников или подрядчиков по договорам, должны в полном объеме вносить взносы за каждого из них;
физические лица, не имеющие статуса ИП, но занимающиеся профессиональной деятельностью. Этом могут быть адвокаты, врачи или юристы;
граждане, нанимающие работников для повседневных услуг, например, домработниц, водителей, садовников, нянь или гувернанток.

Важно! Встречаются ситуации, когда работодатель или плательщик по данным страховкам относится сразу к нескольким вышеозначенным категориям. К примеру, индивидуальный предприниматель в частном порядке пользуется услугами горничной и охранника. В этом случае обязательство по оплате страховых взносов разграничивается и наступает по каждому отдельному основанию.

К сведению! Оплачивать страховые взносы должны коммерческие организации и ИП, независимо от того, на какой системе налогообложения они работают.

Юридические лица должны начислять и оплачивать страховые взносы ежемесячно, а вот индивидуальные предприниматели в данном случае имеют более широкий выбор: они могут производить страховые выплаты ежемесячно, поквартально или единовременно по итогам года. Каждый ИП самостоятельно определяет тот режим выплаты, который ему наиболее удобен.

С каких выплат производятся страховые взносы

Перечень тех выплат, с которых происходит удержание страховых взносов, строго определен законодательством. Это:

заработная плата сотрудников;
ежемесячные, поквартальные и годовые премии;
компенсации за отпуск, не использованный работником;
отпускные.

Кроме того, страховые отчисления должны производиться с выплат гражданам, являющихся подрядчиками индивидуальных предпринимателей и организаций, но только в тех случаях, если они не имеют статуса ИП. Основанием для выплат частным подрядчикам являются авторские и гражданско-правовые договоры.

Однако надо помнить, что есть виды выплат, с которых страховые взносы не производятся. Исключения составляют:

командировочные расходы (в полном объеме: на оплату проезда, наем жилья, питание и т.д.);
пособия, выплачиваемые беременным женщинам, а также молодым мамочкам;
компенсации по больничным листам;
материальная помощь, выплаченная работодателям сотруднику, но только в случае, если ее размер не превышает 4 тыс. руб.

Размеры страховых выплат

Размер страховых взносов в каждый фонд является строго фиксированным и закреплен в процентном соотношении к зарплате сотрудников.

Пенсионный фонд России. С 2014 года этот вид страховки не надо делить на накопительную и страховую части, а необходимо оплачивать в размере 22 % по страховой составляющей одной платежкой;
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Здесь фиксированный размер выплат сотставляет 5,1% от выплаченной работнику заработной платы;
Фонд социального страхования. В данном случае размер взноса составляет 2,9% от начисляемой з/п. Отдельно страхователи должны отчислять еще два взноса в ФСС:
1. на случай ухода сотрудницы в отпуск по беременности и родам, или для присмотра за ребенком;
2. на случай травм, полученных на производстве, а также развития профессиональных заболеваний.

Стоит отметить, что некоторые категории плательщиков могут рассчитывать на пониженные страховые тарифы. К примеру, предприятия и ИП, занимающиеся текстильным производством или изготовлением пищевых продуктов, платят в Пенсионный фонд РФ взносы по ставке в 20%.

И, напротив, некоторые работодатели обязаны делать взносы в более высоком размере, например за тех сотрудников, которые работают во вредных и опасных условиях труда, горячих цехах и т.п.- за них отчисления в ПФР должны быть на 9% выше стандартного тарифа.

Общие суммы по годам и более подробную информацию смотрите на странице страховых взносов ИП.

Сделать онлайн-расчет конкретно вашей суммы вы можете в специальном калькуляторе страховых взносов ИП.

Возмещение налоговых выплат за счет страховых взносов

Фиксированные страховые взносы, выплачиваемые регулярно и без задержек могут в дальнейшем сослужить представителям бизнеса хорошую службу. Например:

ИП, не имеющие наемных работников могут возместить оплаченные налоги в 100% размере суммы, выплаченной по страховым взносам;
ИП, пользующиеся трудом наемных сотрудников, имеют право уменьшить налоговые выплаты на 50% от общей суммы внесенных страховых взносов за сотрудников;
предприятия и организации, также при своевременной оплате взносов в государственные страховые фонды, могут зачесть их в качестве компенсации по налогам в 50% размере от выплат за всех работников.

То есть, производить страховые выплаты в полном размере и в правильные сроки работодателям крайне выгодно.

Таким образом, при начислении и внесении страховых взносов нужно помнить про множество факторов. Тем не менее, первое, о чем точно не следует забывать – то, что все предприятия, ИП, ровно как и обычные граждане РФ, пользующиеся услугами наемного персонала, или говоря иначе, являющиеся работодателями, обязаны оплачивать во все внебюджетные фонды соответствующие фиксированные страховые взносы.

Источник: https://assistentus.ru/pfr/platelschiki-strahovyh-vznosov/

Обязательное пенсионное страхование — страховые взносы, что это такое, сумма взносов, в 2020 году, государственное страхование

2 0 3321

Что это?

Страховые взносы ОПС – это платежи, формирующие пенсионный фонд, гарантирующие каждому трудящемуся право на получение пенсионных выплат по достижению ним соответствующего возраста.

Сумма взноса рассчитывается по каждому сотруднику отдельно и зависит от размера зарплаты. Обратите внимание, что обязательность страховых взносов закреплена на государственном уровне.

Работодатели выплачивают их в принудительном порядке, а если платеж не поступает на счет ПФ своевременно – работодателя ждут штрафные санкции.

В РФ уже 15 лет как действует система ОПС. Такой подход применяется сегодня для формирования пенсий для большинства работающих граждан России.

Фундамент будущей пенсии – страховые перечисления, которые уплачиваются компанией-работодателем в ПФ по каждому работнику. Размер такого взноса составляет – 22% от зарплаты.

Индивидуальный тариф страхового взноса на ОПС учитывается на персональном лицевом счете застрахованного гражданина, который можно получить в ПФ при оформлении на работу либо обратившись самостоятельно в территориальный пенсионный фонд.

Как уже выше было сказано, СНИЛС оформляется работодателем при заключении трудового договора либо при личном обращении гражданина в ПФ.

Если документ оформляется работодателем, то у него есть две недели, в течение которых он обязан обратиться в РФ с анкетой работника.

Изготавливается свидетельство ОПС и СНИЛС не более трех недель. После этого, ПФ передает документы работодателю, а тот – сотруднику.

Если СНИЛС – зеленая пластиковая карта – утеряна, ее можно восстановить, написав заявление в отделе кадров, либо обратившись лично в ПФ. Дубликат изготавливается один месяц.

Где выдается?

Работодатели – фундаментальные участники пенсионной системы РФ. Страховые взносы, перечисляемые компаниями — это будущие пенсии их сотрудников.

В свою очередь ПФ, в который и поступают платежи, является администратором взносов на медицинское и пенсионное страхование.

Размеры перечислений основных категорий плательщиков на 2020 год указаны в таблице ниже:

Категория	Процент от зарплаты
Имеющие права на льготы	22%
Не имеющие права на льготы	10%

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование

Страховые взносы – платежи, перечисляемые в обязательном порядке в бюджет ПФ. Конечной целью данных платежей является получение пенсий по ОПС.

Страховые взносы за граждан РФ, работающих по найму, уплачивает работодатель не позднее 15 числа. ИП, нотариусы, адвокаты взносы перечисляют в фиксированном размере.

Работодатели перечисляют ежемесячно в пенсионный фонд – 22% от зарплаты каждого сотрудника. Далее взносы переводятся в баллы и формируют будущую пенсию.

Государственное пенсионное страхование

Сегодня в РФ можно выделить три вида пенсионного обеспечения:

Государственное – выплаты производятся за счет бюджета. Такой вид пенсии назначается госслужащим, в том числе военным, сотрудникам силовых ведомств, космонавтам, пострадавшим в результате радиационной или техногенной катастрофы, а также их семьям, нетрудоспособным гражданам, которые не имеют права на трудовую пенсию.
Обязательное – выплачивается за счет страховых взносов и включает в себя трудовую пенсию по старости, состоящую из страховой и накопительной части. На такой вид пенсии имеют право только лица, зарегистрированные в системе ОПС.
Негосударственное – пенсии, которые выплачиваются на основании договоров с негосударственными ПФ и финансируемые за счет работодателей, сотрудников, а также инвестирования.

Закон

Порядок начисления и перечисления взносов в ПФ на обязательное ПС предусмотрен рядом законов и других нормативных документов.

На сегодняшний день данный вопрос регламентирован:

Конституцией РФ;
Трудовым кодексом РФ;
Налоговым кодексом РФ;
ФЗ №212.

Бюджет пенсионного фонда ежегодно формируется на основании специального закона. Деятельность ПФ регламентируется постановлением правительства РФ.

Каждый работодатель обязан за счет своих средств переводить в территориальный ПФ страховой взнос – 22% от зарплаты сотрудника.

Многие до сих пор задают один и тот же вопрос, как распределяется этот процент между накопительной и страховой пенсией. До 2014 года распределение было таким: накопительная – 6% и страховая – 16%.

С 2014 года накопительная пенсия – «заморожена», и весь взнос, который составляет 22%, вносится на счет страховой пенсии.

Обратите внимание, что физическое лицо имеет право на управление накопительной пенсией и может ее перевести в негосударственный пенсионный фонд.

Получить консультацию как это сделать, можно обратившись лично в ПФ либо изучить информацию на официальном сайте ПФ.

Сумма взносов

Уплачивать взносы на ОПС и ОМС необходимо ежемесячно, не позднее 15 числа.

Размер взносов в 2020 году такой:

основной тариф на ОПС – 22% от суммы зарплаты;
+10% — в случае если величина базы больше, чем установленная величина;
медицинское страхование – 5,1%.

Обратите внимание, что в настоящее время 796 тысяч – это предельная величина, по который взимается страховой взнос.

С 2002 года пенсия у всех работающих граждан страны формируется по новому принципу.

Каждый занятый гражданин должен зарегистрироваться в ОПС. Данная система обязывает каждого работодателя уплачивать в пенсионный фонд обязательные отчисления по каждому сотруднику.

В настоящее время тариф по взносу составляет – 22% от заработной платы.

Страховые взносы, поступившие в ПФ, учитываются на персональном лицевом счете каждого гражданина.

В последствие страховые взносы переводятся в специальные баллы. Размер будущей пенсии зависит от количества баллов, трудового стажа.

Список документов

Оформить свидетельство ОПС и получить «зеленую карточку» СНИЛС необходимо в ПФ. Для этого необходимо заполнить заявление и предоставить гражданский паспорт.

Лицам, которым не исполнилось 14 лет, в ПФ необходимо явиться с одним из родителей с свидетельством о рождении.

Если физическому лицу уже исполнилось 14 лет, обращаться в ПФ фонд можно самостоятельно.

Обращаем внимание, что при поступлении на работу, работодатель должен самостоятельно в течение 2 недель подать заявление на включение в систему ОПС своего сотрудника и получения свидетельства ОПС и СНИЛС.

Требования к получателям

Законодательством четко определены плательщики страхового взноса:

лицо, которое производит выплату или любые другие вознаграждения гражданам;
организация;
ИП;
физическое лицо, которое не является ИП;
нотариус и др.

Помните, что в случае если плательщик относится к нескольким категориям, страховые взносы уплачиваются по каждому.

Сроки

Перечисление обязательных страховых взносов производится за предыдущий месяц не позднее 15 числа.

Если на конечную дату выпадает выходной, либо нерабочий день, платеж должен поступить в ближайший рабочий день.

Обратите внимание, что если работодатель начислил, но не перечислил взнос в указанный законодательством срок, то платеж признается недоимкой и подлежит незамедлительному взысканию.

Плюсы и минусы

С 2002 года формирование и отчисление в ПФ происходит по новым правилам. Уже на протяжении 15 лет, каждый гражданин РФ обязан зарегистрироваться в ПФ и получить свидетельство ОПС и СНИЛС.

На личном счете каждого гражданина РФ учитываются взносы, страховой стаж.

В будущем, когда наступает страховой случай или достигается возраст, по достижению которого гражданин имеет право выходить на пенсию, ПФ оперативно начисляет пенсию, а в случае необходимости производит перерасчет.

Так как вся необходимая информация аккумулируется на личном счете каждого зарегистрированного.

Внимание!

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://pensiapro.ru/strahovye-vznosy/objazatelnoe-pensionnoe-strahovanie/

Обязательное пенсионное страхование

Лица и организации, которые выплачивают гражданам заработную плату, а также иные вознаграждения.
Индивидуальные предприниматели.
Физлица (не ИП).
Самозанятые граждане, адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие.

Свидетельство обязательного пенсионного страхования

Если гражданин РФ устраивается на работу без свидетельства обязательного пенсионного страхования, работодатель обязан оформить документ в соответствии с нормами закона. Это правило также распространяется на лиц, которые трудятся по договору подряда.

Подрядчик, у которого нет пенсионного свидетельства, должен получить его от первого работодателя. Соответствующая анкета, которая заполняется в процессе приема на работу, передается в ПФР в 14-дневный срок с момента подписания трудового договора.

Система обязательного пенсионного страхования предполагает оформление соответствующих полисов в страховых компаниях. Благодаря четко отлаженному механизму удается содержать граждан пенсионного возраста (утративших трудоспособность). Среди основных участников системы страховщики и страхователи, федеральные структуры и застрахованные лица.

Пенсионное страхование проводится в соответствии с нормами действующего законодательства. По закону право на обязательное пенсионное страхование получают граждане государства, а также лица, которые работают и живит на территории РФ.

Уплата обязательного пенсионного страхования

Уплата взносов обязательного пенсионного страхования проводится на основании договора, заключенного между страхователем и страховщиком. Размер установленной суммы указывается в составленном документе.

Когда страхователь достигнет определенного законодательством возраста, ему начнут выплачивать государственную пенсию с периодичностью раз в месяц. Право на пенсию также получают страхователи-инвалиды или граждане РФ по факту потери кормильца.

Сумма будущей пенсии определяется нормами федерального законодательства. Начисление курирует Пенсионный фонд Российской Федерации.

Фз об обязательном пенсионном страховании

Фз об обязательном пенсионном страховании определяет основы системы ОПС в секторе государственного регулирования РФ. Закон также регулирует взаимоотношения между субъектами ОПС, определяет их правовое положение, статус, обязанности и права.

В отдельных статьях закона приведены основания, при которых возникают обязанности и права упомянутых выше субъектов. На случай нарушения или невыполнения субъектами возложенных законом обязательств предусмотрены соответствующие виды ответственности.

Фонд обязательного пенсионного страхования

Фонд обязательного пенсионного страхования справедливо считается ключевым финансовым институтом Российской Федерации. Учреждение национального масштаба оказывает комплексные государственные услуги в сегменте социального обеспечения граждан.

В структуру ПФР входи восемь управлений в округах, 83 отделения в различных субъектах РФ и порядка 2 500 управлений территориального уровня. Еще одно отделение функционирует в г. Байконур (Казахстан).

Чтобы заключить договор об ОПС, необходимо обратиться в отделение Сбербанка РФ (или в любой другой негосударственный пенсионный фонд), где вас попросят предъявить СНИЛС и паспорт. Затем следует подать заявление с просьбой перевести счет накопительной пенсии в отделение Сбербанка.

Представитель финансового учреждения оформит вашу заявку через использование электронной подписи в цифровом формате. Если заявление в адрес Пенсионного фонда РФ подано в самостоятельном порядке, работнику Сбербанка понадобится сообщить номер полученной расписки.

Передать информацию разрешается в телефонном режиме или с помощью удобного электронного сервиса в интернете.

Субъекты обязательного пенсионного страхования

За работу системы обязательного пенсионного страхования отвечают страховщики. К этой категории в РФ относят государственный пенсионный фонд и негосударственные пенсионные фонды.

Среди субъектов обязательного пенсионного страхования также значатся страхователи. Эта категория лиц, которые выплачивают взносы в пользу работающих граждан РФ. К страхователям относят индивидуальных предпринимателей, организации и физические лица.

Третья категория субъектов системы ОПС – застрахованные лица, т.е. непосредственно те, кто получает пенсию в соответствии с нормами закона.

Обязанности страховщика

Перечень обязанностей страховщика достаточно широк:

Разработка размера тарифов для уплаты страховых взносов. А также обоснование предлагаемых данных.
Своевременная выплата трудовых пенсий.
Назначение и пересчет сумм страхового обеспечения, в соответствии с данными персонифицированного учета и нормами законодательства.
Контроль над поступающими документами, на основании которых насчитываются пенсии. В том числе и для льготных категорий граждан.
Проектирование и контроль исполнения бюджета ПФР.
Целевое использование аккумулированных средств.
Предоставление гражданам, общественным и государственным организациям необходимой информации о работе Пенсионного фонда.
Учет поступающих средств и регистрация страхователей.

Обязанности страхователя

В обязанности страхователя входит:

Получение оригиналов и дубликатов страховых свидетельств с последующей передачей документов застрахованным лицам. Свидетельства выдаются всем, кто работает в компании на основе гражданско-правового или трудового договора.
Передача застрахованным лицам копий документов, направленных в местное отделение ПФР. Информация передается лицам, работающим в организации на основании гражданско-правового или трудового договора. В ПФР соответствующая информация требуется для персонифицированного учета и включения в индивидуальный лицевой счет.
Проконтролировать, насколько реквизиты в выданном страховом свидетельстве соответствуют документам, удостоверяющим личность нанятого сотрудника.

Обязанности застрахованных лиц

В обязанности застрахованных лиц входит:

Прохождение регистрации в Пенсионном Фонде РФ.
Получение, надежное хранение и предъявление по требованию свидетельства ОПС.
Если сведения, которые содержатся в индивидуальном лицевом счете изменились, следует обратиться в ПФР с соответствующим заявлением.
При утрате свидетельства направить в ПФР все документы, необходимые для подтверждения информации по лицевому счету.
Другие обязательные действия в соответствии с нормами федерального законодательства.

Источник: https://www.Sravni.ru/enciklopediya/info/objazatelnoe-pensionnoe-strakhovanie/

Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС в 2020 году

> Страховые взносы > Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС в 2020 году

С 2017 года администрирование страховых взносов передано ФНС, в связи с чем создана новая форма отчетности – расчет по страховым взносам, который нужно подавать вместо 4-ФСС и РСВ-1.

На сегодняшний день (2014 год) работодатель обязан платить страховые взносы в следующие фонды:

Пенсионный фонд России (ПФР);
Фонд социального страхования (ФСС);
Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС).

Для этого в бухгалтерии используется счет 69 “Расчеты по социальному страхованию”.

Страховые взносы во внебюджетные фонды

В ФСС

Ставка страхового взноса на обязательное социальное страхование составляет в 2016 году 2,9%. Данная ставка применяется до тех пор, пока суммарная заработная плата работника не достигнет предельной базы для начисления взносов в ФСС. В 2016 году эта база составляет 723 000 руб. С доходов свыше этой суммы взносы в ФСС не уплачиваются.

В ФФОМС

В Фонд обязательного медицинского страхования отчисляются платежи, рассчитанные по ставке 5,1%. Данная ставка действует в 2016 году независимо от доходов работника. Предельной базы для страховых взносов в ФФОМС не предусмотрено.

В ПФР

В отличие от взносов в ФСС и ФОМС с отчислениями в ПФР все значительно сложнее.

Расчет страховых взносов в Пенсионный фонд в настоящее время значительно меняется, что связано с активным обсуждением и внедрением пенсионной реформы.

Если в 2013 году ставки страховых платежей в ПФР составляли 22% для рожденных в 1966 году и ранее, все эти 22% составляли страховую часть пенсии; для рожденных в 1967 году и позже суммарная ставка также была 22%, но она состояла из двух составляющих: страховой (16%) и накопительной части (6%).

Пенсионные отчисления в 2014 году изменения:

В 2014 году произошли некоторые изменения в расчете страховых платежей в ПФР, в частности, в величине отчислений на накопительную часть пенсии. Изменения коснулись только рожденных в 1967 году и позже.

Прежде всего, надо отметить, что суммарный процент страховых взносов в Пенсионный фонд не изменился, он по-прежнему составляет 22% для всех категорий граждан.

Для рожденных в 1966 году и ранее 22% по-прежнему составляют отчисления в страховую часть пенсии.

Для рожденных в 1967 году и позже процентные ставки взносов изменились. Данная категория граждан разделилась на две составляющие:

Граждане, которые проявили активность, выбрали для своих пенсионных накоплений Негосударственный Пенсионный фонд (НПФ) или какой-либо инвестиционный пакет Управляющей компании.
Граждане, которые не проявляли активности, не предпринимали никаких действий.

Для второй категории граждан в 2014 году страховые взносы будут полностью состоять из страховой части, отчислений в накопительную часть не будет. То есть ставка платежа в страховую часть составит 22%, ставка платежа в накопительную часть составит 0%.

Для первой категории граждан все несколько веселее и, прежде всего потому, что у них появляется выбор. Если до конца 2013 года будет выбран НПФ, то с 1 января 2014 года к ним по умолчанию будет применима ставка 16% на страховую часть и 6% на накопительную часть пенсии, то есть ставки будут такими же, как и в 2013 году.

Как уже было сказано, данные ставки будут применяться к активным гражданам автоматически, никаких заявлений и уведомлений для этого гражданам писать не надо.

Если же работник не хочет, чтобы что-либо отчислялось в накопительную часть, то он может в любой момент написать заявление, и тогда 22% полностью будут отчисляться на страховую часть.

Если граждане до конца 2013 года не успели перейти в НПФ, то в 2014 году отчисления в накопительную часть пенсии будут нулевыми, но у них еще есть время сделать свой выбор в 2014, 2015 годах. Новые ставки начнут применяться с года, следующего за годом, в котором работник перешел в НПФ.

Таким образом, если работник желает, чтобы в будущем его пенсия имела и страховую, и накопительную часть, то до конца 2015 года ему нужно определиться с НПФ или же Управляющей компанией. Если же гражданин этого не сделает в указанный срок, то накопительной части он лишается окончательно, в дальнейшем его пенсия будет состоять полностью из страховой части.

Указанные выше ставки страховых взносов действует до тех пор, пока заработная плата работника не достигнет предельной базы для начисления страховых платежей. Как только зарплата, рассчитанная с начала года нарастающим итогом, достигнет этой предельной величины, будет применяться только она ставка 10% для всех категорий граждан.

В 2013 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 568 000 руб. В 2014 году – 624 000 руб. В 2016 году – 800 000 руб.

Таким образом, в 2014 году на зарплату в пределах предельной базы действует ставка 22%, на зарплату свыше этой базы действует ставка 10%. Все эти 10% будут составлять страховую часть пенсии.

Дополнение 2016 год:

Пенсионные отчисления выполняются по ставке 22%, данная ставка применима до тех пор, пока суммарная зарплата работника не достигнет с начала года отметки в 800 000 руб, с доходов свыше этой суммы взносы в ПФР отчисляются по ставке 10%.

Помимо основных ставок, существуют также дополнительные ставки в ПФР, которые действуют только в отношении определенных категорий работников.

Дополнительные пенсионные отчисления

Дополнительные ставки страховых взносов в ПФР действуют в дополнение к основным ставкам и применяются для сотрудников, занятых на тяжелых, вредных работах, которые имеют право на досрочный выход на пенсию. Эти ставки начали действовать с начала 2013 года и составляли 2 и 4% для разных категорий работников. В 2014 году эти ставки увеличились.

Дополнительные ставки страховых взносов в 2014 году:

6% – действует в отношении работников, указанных в пп.1 п.1 ст.27 Закона №173-ФЗ, прежде всего, это работники горячих цехов и работники, занятые на подземных работах.
4% – действует в отношении работников, перечень которых приведен в пп.2-18 п.1 ст.27 того же закона.

Причем дополнительные взносы в ПФР платятся с полной суммы зарплаты, независимо от того, достигла ее суммарная величина за год предельной базы или нет.

Дополнение 2016:

Если спецоценка условий труда не проводилась, то действуют ставки:

9% – в отношении работников, указанных в пп.1 п.1 ст.27 Закона №173-ФЗ;
6% – в отношении работников, перечень которых приведен в пп.2-18 п.1 ст.27 того же закона.

Если спецоценка проводилась, то ставка зависит от установленного класса условий труда. Для вредного и опасного класса установлены ставки от 2 до 8%.

Отчетность по страховым взносам

В ПФР необходимо сдать следующие отчеты:

Скачать образец заполнения РСВ-1 в 2016 году.

Данные отчеты сдаются ежеквартально до 15-го числа второго месяца следующего за отчетным периодом. Таким образом, отчеты подаются до 15 мая за 1 квартал, до 15 августа за полугодие, до 15 ноября за 9 месяцев и до 15 февраля за год.

Как меняются сроки подачи РСВ-1 с 2015 года можно почитать здесь.

В ФСС необходимо сдать отчет по форме 4-ФСС. Сдается он до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом: до 15 января, до 15 апреля, до 15 июля, до 15 октября. С 2015 года сроки подачи 4-ФСС меняются, подробности здесь. Скачать бланк 4-ФСС и образец его заполнения можно в этой статье.

Образец заполнения 4-ФСС в 2016 году.

Сроки уплаты страховых взносов в 2016 году можно найти здесь.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: https://buhland.ru/straxovye-vznosy-v-pfr-fss-i-foms/

Уплата страховых взносов в ПФР в 2020 году

Если база превышает величину предельной, то помимо 22% дополнительно уплачивается взнос по тарифу 10%.
Работодатели, у которых имеются рабочие места на вредных или опасных производствах, обязаны уплачивать дополнительные взносы.

Кто платит страховые взносы за работников в Пенсионный фонд?

Страховые взносы по ОПС могут вносить как физические, так и юридические лица. Ключевым звеном в пенсионной системе РФ являются работодатели, которые ежемесячно уплачивают данные взносы за своих работников. Таковыми могут быть:

организации;
индивидуальные предприниматели (ИП);
физические лица.

Другая категория плательщиков — самозанятое население, которые производят уплату страховых взносов только за себя, а именно:

индивидуальные предприниматели;
адвокаты;
нотариусы;
другие лица, занимающиеся частной практикой.

Если гражданин относится не к одной, а к нескольким категориям, то он должен производить оплату отдельно по каждому основанию.

Тариф страховых взносов в 2020 году (в процентах)

В настоящее время статьей 22 Федерального закона № 167 от 15.12.2001 г. предусмотрена тарифная ставка в размере 22%, если величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) не превышает предельную величину. Если сумма выше положенного, то для базы сверх этой величины дополнительно применяется тарифная ставка в размере 10%.

Источник: https://pensiology.ru/ops/rabotodatelyam/uplata-straxovyx-vznosov/

Как и какие отчисления идут в пенсионный фонд с зарплаты в 2019 году

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Кто отчисляет взносы в пенсионный фонд?

Все налоги за сотрудника платит работодатель. В частности, он же отчисляет часть заработной платы человека в Пенсионный фонд. Причем деньги, которые переводятся в счет будущей пенсии, сотрудник как бы «не видит»: он знает свою зарплату до вычета всех налогов.

Если человек является индивидуальным предпринимателем, то и налоги он за себя должен платить самостоятельно. Для этого он обязан будет подать декларацию и перечислить деньги в ПФР в определенный срок. В общем, сам себе работодатель с соответствующими обязанностями.

Также любой человек может делать добровольные взносы в ПФР. Такие отчисления учитываются в счет накопительной части. Это может помочь немного увеличить пенсию или добавить себе стажа, если, например, вы работаете заграницей, но жить после выхода на пенсию планируете в России.

Размер добровольных взносов не ограничен – можно сколько угодно перечислять деньги в ПФР. Такой взнос можно перечислять и через работодателя, чтобы он сам отправлял дополнительные средства, вычитая их из заработной платы сотрудника.

Можно ли не платить обязательный пенсионный взнос?

Нет, нельзя. Вообще считается, что человек по своей воле перечисляет деньги на пенсию через работодателя. Только по факту работника никто не спрашивает. Деньги отчисляет работодатель без участия сотрудника. И официально отказаться от уплаты денег в Пенсионный фонд нельзя. Можно не платить только добровольные взносы, которые как бы никто делать и не обязан.

Никаких отчислений не происходит только в том случае, если ваш работодатель оформил вас «в черную» или «в серую». Но вы в любом случае не увидите этих денег – работодатель, вероятнее всего, не станет поднимать вам зарплату, если вы решите избавить его от налоговых отчислений за вас, а просто оставит эти деньги себе.