Как оформить снилс работнику - Центр юридической помощи

Оформление СНИЛС работодателем в 2020 году — иностранному работнику, сроки, через интернет, процедура

СНИЛС или же страховое свидетельство ОПС (далее – ССОПС) является одним из необходимых документов, предъявляемых будущим сотрудником при заключении трудового контракта (ст. 65 ТК РФ).

При определенных обстоятельствах обязанность по выдаче СНИЛС возлагается не на самого работника, а на страхователя (работодателя).

В каких случаях оформляет работодатель

Как следует из совокупности положений предпоследнего абзаца ст. 65 ТК РФ и ст. 7 ФЗ № 27 от 1 апр. 1996 года “Об индивидуальном” (далее – ФЗ № 27), работодатель оформляет СНИЛС за работника в следующих случаях:

если гражданин до поступления на работу ни разу не осуществлял трудовую деятельность, вознаграждение за которую облагалось бы страховыми взносами;
при утере, краже, механическом повреждении или при изменении персональных данных (ФИО, пола, даты и места рождения) в случае, если указанные происшествия случились в момент действия трудового договора.

Зачем ему СНИЛС

Страховой номер индивидуального лицевого счета потребуется работодателю для:

начисления и уплаты страховых взносов в порядке, утвержденным Главой 34 НК РФ;
для представления сведений, указанных в ст. 11 ФЗ № 27:
- ежегодно до 1 марта – СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1 и СЗВ-КОРР;
- до 20 числа после окончания каждого квартала – сведения о доп. страховых взносах на накопительную пенсию (ч. 4 ст. 9 ФЗ № 56 от 30 апр. 2008 года “О дополнительных”);
- каждый месяц до 15 числа – сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М.

Процедура

В соответствии с аб. 2 ст. 15 ФЗ № 27, страхователь имеет право потребовать с работника ССОПС при заключении договора, в целях представления в ПФР сведений, определенных в ч. 1 ст. 9 ФЗ № 27.

Если ССОПС уже есть у работника, работодателю необходимо снять с него копию и в дальнейшем лишь указывать страховой номер при передаче соответствующих сведений в ПФР. Само свидетельство при этом должно храниться у работника.

Если свидетельство отсутствует, потребуется его оформить.

Процедура регламентируется следующими правовыми актами:

Приказом Минтруда № 230н от 2 марта 2020 года “Об утверждении” (далее – Приказ) (об административном регламенте по предоставлению госуслуги по выдаче СНИЛС Пенсионным Фондом);
Постановлением Правления ПФ РФ № 2п от 11 янв. 2020 года “Об утверждении” (о формах анкет и описи).

Пошаговая процедура:

работник заполняет анкету по форме АДВ-1, АДВ-2 или АДВ-3, либо же заполнение поручается ответственному сотруднику кадровой службы;

трудящийся проверяет, верно ли были внесены сведения о нем в анкету, и ставит в конце документа свою подпись;
работодатель составляет опись передаваемых в ПФР документов по форме АДВ-6-1;
в течение 2 недель после даты заключения трудового договора документация передается в ПФР на рассмотрение;
ПФР осуществляет административные процедуры, указанные в п. 44 Приказа, то есть прием, регистрация заявления, ввод данных о заявителе в программные комплексы и вынесение вердикта – о выдаче СНИЛС или об отказе в выдаче;
в течение 3 недель после приема документов Пенсионным Фондом может быть также сделан запрос об уточнении сведений по форме АДИ-2 (например, если были заполнены не все графы анкеты, либо содержатся ошибки в иных документах);
если все в порядке, ССОПС изготавливается и передается работодателю, после чего последний снимает с него копию и отдает работнику.

Можно ли сделать через интернет

СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ сдаются в ПФР в электронном виде в случае, если у работодателя осуществляют трудовую деятельность более 25 застрахованных лиц.

Электронное взаимодействие в таком случае является обязательным – иначе накладывается штраф 1000 рублей.

В целях формирования электронной отчетности страхователь может воспользоваться бесплатными программами, скачать которые можно на сайте ПФР.

В п. 42 Приказа сказано, что работодатель может подать документы на оформление ССОПС и в электронном виде, но только в случае, если:

между территориальным органом ПФР и работодателем заключено соглашение об обмене информацией в электронном виде;
документы подтверждаются усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, указанном в 63-ФЗ от 6 апр. 2011 года “Об электронной”.

Заявление, полученное в электронной форме, регистрируется в ПФР в течение 1 рабочего дня, после чего выполняются остальные административные процедуры.

В ином случае, электронный документооборот невозможен, и предоставление документов работодателем осуществляется в бумажном виде.

Какие нужны документы

П. 16 Приказа гласит об исчерпывающем перечне документов, необходимых для оказания госуслуги:

анкета по форме АДВ-1 (при первичном получении ССОПС), АДВ-2 (при обмене ССОПС в случае изменения анкетных данных) или АДВ-3 (при утере или краже документа в целях получения дубликата);
документ, удостоверяющий личность заявителя (подойдет и копия, заверенная работодателем).

Заверение всех документов потребуется и в случае, если работодатель передает бумаги путем почтового отправления, а не лично (п. 17 Приказа).

Как составить доверенность на получение

Доверенность от работника для работодателя на получение СНИЛС не нужна, как следует из положений ст. 9 ФЗ № 27, так как работодатель, одновременно с анкетой и паспортом работника, передает и иные сведения, необходимые для регистрации гражданина в системе персонифицированного учета, предусмотренные в п. 1-8 ч. 2 ст. 6 ФЗ № 27.

Если документы на СНИЛС будет передавать непосредственно руководитель работодателя, доверенность не потребуется, в остальных случаях – нужна (например, сотруднику кадровой службы, бухгалтеру и др.).

Общий порядок оформления указан в Главе 10 ГК РФ. Удостоверение доверенности осуществляется руководителем компании.

Текст доверенности – произвольный, например:

ООО “Название компании” (ИНН, адрес) предоставляет полномочие ФИО (паспорт, адрес) быть представителем ООО “Название компании” в ИФНС, ФСС, ПФР, государственных статистических органах, осуществлять получение и сдачу регистрационных документов, отчетов, получение и оформление других документов, необходимых для деятельности ООО “Название компании”.

Сроки

Срок передачи документов от работодателя в ПФР – 2 недели со дня заключения трудового контракта с лицом, до этого ни разу не работавшим.

Срок выдачи ССОПС от ПФР к работодателю – 3 недели. Срок выдачи готового документа работодателем своему работнику не регламентирован.

Как оформить СНИЛС работодателю на иностранного работника

В соответствии с ч. 1 ст. 7 ФЗ № 167 от 15 дек. 2001 года “Об обязательном”, застрахованными лицами признаются не только российские граждане, но и иностранцы, которые:

постоянно или временно проживают на территории России (по ВНЖ или РВП соответственно);
временно пребывают в РФ (по визе или без таковой).

В общем случае, для привлечения иностранцев к работе работодателю нужно оформить специальное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (ч. 4 ст. 13 ФЗ № 115 от 25 июля 2002 года “О правовом”).

Иностранцы, временно пребывающие в РФ, могут трудиться при достижении 18 лет и при наличии патента (или разрешения на работу). На тех, у кого есть ВНЖ или РВП, данные ограничения не распространяются.

Иностранные граждане обладают теми же правами на пенсионное обеспечение, что и жители РФ. Порядок оформления СНИЛС для них такой же, то есть:

заполнение анкеты АДВ-1, АДВ-2 или АДВ-3 сотрудником отдела кадров или непосредственно иностранцем;
предоставление работодателю копии документа, удостоверяющего личность (ВНЖ, РВП, удостоверение беженца, свидетельство о предоставлении временного убежища, паспорт иностранного гражданина и др.);
передача в течение 2 недель всех документов в ПФР, еще через 3 недели – выдача ССОПС.

Особенности восстановления и замены при смене фамилии

Согласно ч. 4 ст. 7 ФЗ № 27, изменение фамилии, имени или отчества, которые были у застрахованного лица при рождении, влечет за собой необходимость в замене СНИЛС.

При этом, если лицо изменило фамилию или другие анкетные данные в период работы по трудовому договору, процедура осуществляется работодателем – как и при первичной выдаче СНИЛС.

Анкету следует заполнять уже не по форме АДВ-1, а по форме АДВ-2. Ее отличия лишь в наличии дополнительного блока полей, куда заявителю нужно указать изменившиеся анкетные данные.

Сообщить об изменении анкетных данных застрахованное лицо обязано страхователю в течение 1 месяца с даты соответствующего изменения.

В остальном процедура та же – работодатель отсылает документы в ПФР, далее их получает представитель организации и передает сотруднику.

Ответственность за неоформление

Конкретно ответственность за неоформление ССОПС не установлена, однако работодатель может понести иные санкции, так или иначе связанные с этим вопросом.

Так, аб. 3 ст. 17 ФЗ № 27 устанавливает, что при не осуществлении передачи сведений о страховом номере, страхователь несет ответственность в виде штрафа 500 рублей. При предоставлении сведений в бумажном виде, если штат компании более 25 человек – 1000 рублей.

Если ПФР обнаружит расхождения в сведениях о работнике (например, несоответствие представленного работодателем СНИЛС и того, что есть в распоряжении ПФР), в течение 5 дней страхователю будет направлено уведомление об устранении нарушений.

О наложении штрафа составляется акт, который вручается в течение 5 дней работодателю лично под расписку.

Итак, на работодателя накладывается обязанность по оформлению ССОПС на своих работников, если таковые впервые поступают на работу, теряют документ или меняют ФИО.

Документы подаются либо в электронном, либо в бумажном виде. В отношении иностранных работников процедура та же, что и для россиян.

Источник: https://lgotypro.ru/oformlenie-snils-rabotodatelem/

Как оформить СНИЛС на работника. Какие документы и в какие сроки?

СНИЛС. Что это такое? Это свидетельство с наличием на нем специального номера. Номер присваивают физическому лицу тогда, когда как он встал на учет в Пенсионном фонде. Если у человека нет СНИЛС, то он не может найти себе официальную работу. Происходит это от того, что без этой карточки работодатель не может отчислять взносы за своего работника и предъявлять все необходимые отчетные документы в пенсионный фонд.

Может ли СНИЛС выдаваться организации?

Юридическому лицу в Пенсионном фонде присваивается тот же номер, который выдается обычному человеку. К примеру, каждый индивидуальный предприниматель должен получить СНИЛС для своей организации. Это необходимо для того, чтобы он смог осуществлять отчисления в фонд за своих работников и предъявлять все необходимые документы.

Почему он важен для работодателя?

Как говорилось ранее, без данной бумаги работодатель не имеет возможности делать отчисления и представлять нужные бумаги в фонд. Помимо этого он может быть привлечен к ответственности в том случае, если у него трудиться сотрудник, а отчетности по нему в Пенсионном фонде – нет. Таким образом, согласно статье № 17 ФЗ 27 на работодателя, не зарегистрировавшего сотрудника, налагается финансовое взыскание, размером 10% от общей суммы всех годовых пенсионных отчислений.

Кем оформляется СНИЛС: сотрудником или работодателем

Часто люди, работающие в организации, задаются вопросом о том, кто должен оформлять данную карточку. По закону РФ работодатель может потребовать от сотрудника, которого он берет на постоянную работу, оформить СНИЛС.

Однако в некоторых случаях бывает так, что сотрудника приняли, а данного документа у него нет. Что же тогда делать работодателю в данной ситуации? Первоначально он должен выяснить причину, по которой у человека отсутствует данный документ.

Причин на это может быть несколько:

Документ может отсутствовать у человека, который первый раз устраивается на официальную работу. В данном случае весь процесс оформления данного документа ляжет на плечи работодателя. Это регламентируется статьей № 7 ФЗ 27.
Если СНИЛС был утерян по причине смены фамилии или иных личных данных. В связи с этим предыдущий документ можно считать недействительным. В данном случае работодатель может не взять человека на работу до того момента, пока сотрудником не будет оформлен СНИЛС. Однако если с человеком подписан трудовой договор, то оформление этого документа осуществляется работодателем. То же правило касается официально устроенных работников с недействительным документом.

Процесс оформления документа

Чаще всего случается так, что СНИЛС оформляется на работника именно работодателем. В результате им приходится заниматься сбором необходимых документов, предоставлять их в соответствующие организации в точно установленные сроки и оплачивать необходимые государственные пошлины. Для того чтобы этот процесс прошел быстрее рекомендуем ознакомиться с инструкцией, которая находится на сайте.

Источник: https://dedadi.ru/administrativnoe/snils-rabotnika.html

Как оформить СНИЛС для наемного работника?

СНИЛС – это страховое свидетельство, подтверждающее регистрацию застрахованного лица в системе ОПС и открытие индивидуального лицевого счета. Регистрация официально трудоустроенных граждан осуществляется через работодателя, остальные категории лиц (несовершеннолетние, военнослужащие, неработающие) должны зарегистрироваться самостоятельно.

Какова процедура оформления СНИЛС для наемного работника? Какие для этого необходимы документы? Какими особенностями отличается оформление СНИЛС для иностранных граждан? На эти и другие вопросы постараемся подробно ответить в данной статье.

Для чего требуется СНИЛС?

Оформление страхового свидетельства является обязательной процедурой для всех граждан, проживающих на территории РФ, так как номер СНИЛС необходим в различных ситуациях, таких как:

официальное трудоустройство;
получение достоверных сведений о правах лица на назначение пенсии, трудовом стаже;
учет добровольных отчислений в бюджет Пенсионного фонда РФ.

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Что такое биржа труда

Кроме того, без индивидуального номера, указанного на свидетельстве, гражданин не сможет воспользоваться государственными и муниципальными услугами посредством сети Интернет. Например, регистрация на портале «Государственные услуги» возможна только при указании СНИЛС.

Оформление СНИЛС работнику

Для оформления СНИЛС наемному работнику работодатель должен обратиться в Пенсионный фонд РФ и передать на рассмотрение установленный перечень документов, в который входит анкета унифицированной формы АДВ-1, заполняемая застрахованным лицом от руки печатными буквами. Графы анкеты, обязательные к заполнению:

ФИО лица, подлежащего страхованию;
дата и место его рождения;
пол;
место регистрации (если оно отличается от адреса фактического проживания, то записываются оба);
контактная информация;
паспортные сведения;
дата оформления анкеты, личная подпись лица.

Кроме анкеты сотруднику необходимо составить заявление произвольной формы, в котором указываются все перечисленные выше сведения, а также гражданство лица и просьба о присвоении страхового номера лицевого счета.

После подготовки документов работодателю необходимо составить опись унифицированной формы АДВ-6-1, содержащую перечень сдаваемых бумаг и личную подпись работодателя, а затем передать собранные документы в местное отделение ПФР. На основании полученных сведений на имя работника открывается индивидуальный счет, оформляется свидетельство в продолжение 3-х недель со дня подачи документации.

Особенности и правила оформления СНИЛС на иностранца

Правом стать участниками системы пенсионного страхования обладают не только граждане РФ, но и иностранцы, на временной или постоянной основе проживающие на территории России.

Однако для получения ими СНИЛС, необходимо соблюдение следующих условий:

Иностранец не должен являться специалистом высшего уровня в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных лиц на территории России.
Гражданин иностранного государства должен заключить трудовой контракт на период, составляющий более 6 месяцев.

Для работодателей, заключивших трудовые договоры с иностранцами, предусматриваются определенные правила. Так, они должны направить необходимые документы в ПФР в течение 2-х недель с момента принятия на работу гражданина иностранного государства. После завершения процедуры получения СНИЛС руководитель обязан передать его работнику в течение 7 дней.

Если к окончанию процедуры получения свидетельства сотрудник был уволен или уволился по собственному желанию, то работодатель должен уведомить работника об окончании оформления документа. В таком случае иностранец имеет право забрать его самостоятельно после полученного оповещения.

Порядок оформления свидетельства для иностранцев такой же, как и для граждан РФ:

Работодатель подает в Пенсионный фонд необходимые документы (заявление; анкету унифицированной формы АДВ-1, заполненную работником; копию документа, удостоверяющего личность).
Спустя 3 недели в случае положительного решения о выдаче СНИЛС, работодатель получает документ в отделении ПФР и передает его иностранному работнику.

Требуемый перечень документов

Перечень документов, необходимых для регистрации в системе учета и оформления СНИЛС, отличается в зависимости от возраста заявителя. Рассмотрим подробно требования для каждой категории лиц.

Гражданам до 14 лет необходимо предоставить в ПФР:

свидетельство о рождении;
паспорт законного представителя (одного из родителей или опекуна).

Гражданам от 14 лет:

анкету;
заявление;
паспорт или другой документ, выступающий удостоверением личности.

Иностранцам следует подготовить такие документы, как:

анкета;
заявление;
оригинал документа, подтверждающего личность;
копия документа, переведенного на русский язык, удостоверенная в нотариате.

Заключение

Таким образом, СНИЛС для наемного работника должен оформлять работодатель. Процедура оформления проста: в ПФР подаются все необходимые документы и анкета сотрудника, а спустя 3 недели документ доставляют в отдел кадров по месту работы.

Источник: https://insur-portal.ru/pension/snils-naemnym-rabotnikam

Снилс оформление работодателем — сроки изготовления

Граждане Российской Федерации, а кроме того иностранцы, которые приехали в страну на заработки обязуются оформить необходимый пакет документов, который включает в себя определенные бумаги.

Среди этих бланков отдельно следует выделить страховой номер индивидуального лицевого счета или как его принято сокращенно называть свидетельство СНИЛС. Следует сразу выделить тот факт, что физическое лицо может пройти процедуру получения, как самостоятельно, так и через непосредственного работодателя.

В данном случае предстоит рассмотреть более детально процесс получения СНИЛС и его оформление работодателем.

Оформление СНИЛС через работодателя

Оценивая ситуацию, как оформить работнику свидетельство страхования для последующего начисления взносов в ПФР, следует рассмотреть весь процесс предоставления и обращения через нанимателя:

Предварительно сотрудник и его руководство договариваются о возможности такого сотрудничества и оформления.
Далее осуществляется заполнение анкеты застрахованного лица и ее передача нанимателю совместно с копиями паспорта.
Впоследствии работодатель в рамках трудового контракта передает всю документацию в отделение Пенсионного Фонда России.
Далее в течение 10 рабочих дней осуществляется изготовление документа, а кроме того проверка представленных данных.
По завершению процесса оформления СНИЛС передается руководству из государственного органа, после чего выдается на руки подчиненному сотруднику.

Сам по себе процесс оформления не сопряжен с какими-либо трудностями, однако предусматриваются некоторые особенности впоследствии, когда приходится сталкиваться с вопросом, как получить СНИЛС сотрудника его нанимателю.

Важно. Вся процедура прописана в соответствующем законодательстве Российской Федерации, что подразумевает полноценное соответствие (по необходимости) при обращении за свидетельством СНИЛС именно работодателя, а не его наемного работника.

Заполнение анкеты застрахованного лица при трудоустройстве

Иностранцам в России, а кроме того гражданам, кто ранее еще не оформлял свидетельство требуется правильно оформить анкету при трудоустройстве.

Здесь указываются все личные данные заинтересованного лица, контактная информация, а кроме того прошение об оформлении документа через работодателя с полноценным согласием на представление интересов наемного человека его нанимателем.

Такое заполнение заявления дает возможность руководителю при необходимости представлять законные интересы подчиненного, в том числе получить за него определенный документ.

Передача работодателем сведений о принятом сотруднике в ПФР

После того, как сотрудник трудоустроен, а его руководитель сделал необходимые копии и принял анкету, осуществляется подача заявки в Пенсионный Фонд. Следует понимать, что на это отводится ограниченный промежуток времени. Как правило, запрос должен быть направлен не позднее двух недель с момента трудоустройства и после заключения трудового контракта.

В случае нарушения установленного срока предусматривается наказание в виде штрафа. Разумеется, без присвоенного номера не будет возможности начислить страховые взносы, которые совершаются в течение определенного времени, что также грозит дополнительными неприятностями.

Следует отметить, что для руководства, как и для обычных заявителей, процесс получения бланка бесплатный.

Получение работодателем свидетельства СНИЛС и его передача сотруднику

После того, как документ будет изготовлен, наниматель обязуется получить его, а после передать свидетельство подчиненному. Данная процедура выполняется беспрепятственно , так как руководитель компании, где трудится его подчиненный все еще выступает его законным представителем.

Делается повторное обращение в ПФР, куда представляются подтверждающие документы, после чего выдается на руки готовый страховой номер индивидуального лицевого счета. Впоследствии по этому номеру осуществляется внесение страховых взносов, из которых будет формироваться пенсия гражданина.

Важно. По номеру удостоверения также осуществляются отчисления по медицинскому страхованию, что впоследствии открывает доступ к получению бесплатных услуг в муниципальных лечебных учреждениях для иностранцев.

Перечень необходимых документов

Для оформления этого бланка через руководство, требуется стандартный пакет документов, который предусмотрен действующим законодательством. На практике в перечень бумаг включены следующие бланки:

копии паспорта, которые были ранее заверены штампом учреждения;
заявление анкета с прошением о выдаче свидетельства от наемного сотрудника;
доверенность на представление законных интересов при оформлении;
трудовой договор между нанимателем и его подчиненным;
приказ о принятии иностранца или гражданина РФ на должность;
согласие работника на обработку персональных данных.

Весь этот набор бумаг предоставляется в отделение Пенсионного Фонда России, куда непосредственно делаются регулярные страховые отчисления. Совместно с перечнем бумаг, работодатель также подает специальное заявление на выдачу удостоверения.

Подача заявления от организации

Этот документ подает от компании непосредственно ее руководитель, либо ответственное лицо (в таком случае может потребоваться дополнительный перечень бумаг, подтверждающий права уполномоченного представителя).

В заявлении указываются все необходимые сведения о наемном сотруднике, данные из его паспорта, а кроме того контактная информация. Также вносятся сведения о приложенных к бланку документах, и прописывается прошение оформления нового бланка СНИЛС.

Отдельно предусматриваются пояснения причин, по которым гражданин или резидент ранее не смог самостоятельно получить документ.

Доверенность для работодателя

Для представления законных интересов в ПФР, требуется наличие доверенности. Этот бланк оформляется непосредственно при присутствии сотрудника и его нанимателя.

Здесь прописываются все сведения о сторонах, срок выдачи и действия бумаги, а кроме того основания для предоставления прав и конкретные возможности. Впоследствии проставляются подписи сторон, а также прописывается место составления документации.

В самом конце ставится гербовая печать компании, в которую уже был трудоустроен гражданин или резидент.

Важно. Как правило, такие варианты бумаг действуют ограниченный период времени (обычно до момента получения нанимателем на руки бланка и последующей передачи его работнику).

Инструкция по заполнению заявлений на выдачу СНИЛС

Оформление любого документа должно соответствовать всем предусмотренным для этого порядкам. Как правило, запрос на выдачу свидетельства заполняется в следующем порядке:

личные данные заявителя;
информация о том, на кого осуществляется предоставление удостоверения;
паспортные и контактные данные сторон;
вся информация о компании и его наемном сотруднике;
основания для выдачи данного бланка;
прошение о предоставлении свидетельства на подчиненного;
дата выдачи документа, подпись и печать компании.

Впоследствии бланк передается на рассмотрение совместно с дополнительными бумагами, которые необходимы при оформлении страхового свидетельства.

Сроки изготовления и выдачи СНИЛС

На практике в соответствии с действующим законодательством, определена передача заявки на изготовление в течение двух недель с момента трудоустройства. Через три недели с момента трудоустройства наниматель вновь должен сделать запрос в ПФР о статусе готовности.

Сам по себе бланк изготавливается в течение 10 рабочих дней или двух недель. Впоследствии заявитель должен забрать свидетельство и передать его подчиненному.

Однако период выдачи бланка на руки сотруднику не регламентирован, но это не означает, что работодатель может хранить удостоверение у себя.

Получение СНИЛС на иностранного работника

Согласно действующему законодательству на территории Российской Федерации, все, кто трудоустроены официально, должны иметь страховой номер индивидуального лицевого счета. Порядок оформления этого бланка для иностранных мигрантов ничем не отличается от соотечественников. То же самое предусматривается и для перечня предоставляемых официальных бумаг для получения.

Важно. Если сотрудник будет работать без оформленного СНИЛС, то нанимателю грозит ответственность после выявления данного события.

Ответственность за не оформление

В случае нарушения установленных законодательством сроков, нанимателю грозит ответственность в виде административного штрафа. Если штат компании менее 25 человек, то предусматривается наложение санкции в размере 500 рублей. Если штат сотрудников превышает 25 человек, то величина штрафа доходит до 1000 рублей.

Источник: https://pro-snils.ru/obshchie-voprosy/oformlenie-rabotodatelem/

Как оформляется СНИЛС на нового сотрудника? — Трудоустройство

Снилс для иностранных граждан в 2019 году: нужен ли снилс иностранцам в россии, как и где его получить, какие документы нужны для оформления снилс детям иностранных граждан
Как оформить СНИЛС на сотрудника?
Как оформить СНИЛС на нового сотрудника?
Оформление СНИЛС нового работника 2019
Документы при приеме на работу – список в 2019-2020 годах, АДИ РЕГ форма ПФР, образец, что это такое?
- Приём на работу
- Ади рег форма в 2019 году
Оформление СНИЛС работодателем в 2019 году – иностранному работнику, сроки, через интернет, процедура

Помимо этого из нашей статьи вы узнаете, как работодателю получить СНИЛС на сотрудника иностранца, и найдете все необходимые документы для получения СНИЛС иностранному гражданину.

Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

Снилс – что это за документ?

СНИЛС – это аббревиатура, которая расшифровывается как страховой номер индивидуального лицевого счета, который принадлежит человеку, включенному в российскую систему пенсионного страхования.

Данный страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) является уникальным и присваивается один раз и на всю жизнь.

СНИЛС указывается в страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования, которое выдается на руки гражданам и выглядит следующим образом:

Если потерян СНИЛС, а точнее само страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, на котором указан номер, можно получить его дубликат, однако сам номер СНИЛС останется неизменным.

Выдают ли СНИЛС иностранному гражданину? Можно ли получить СНИЛС неработающему иностранному гражданину?

Согласно законодательству РФ, а именно ФЗ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», любое физическое лицо, которое находится на территории России, может стать участником системы государственного пенсионного страхования и получить СНИЛС, в том числе дети, безработные граждане РФ и иностранные граждане других государств, работающие на территории России по трудовому договору, проживающие в РФ или временно пребывающие в стране. Также могут получить СНИЛС и дети иностранных граждан. Однако есть одно условие, чтобы стать участником системы государственного пенсионного страхования и получить СНИЛС для мигрантов, иностранный гражданин не должен относиться к категории высококвалифицированных специалистов. Таким образом, зарегистрироваться в системе государственного пенсионного страхования и получить СНИЛС могут все иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации, если они не относятся к категории ВКС, в том числе:

иностранные граждане, которые работают по трудовым или гражданско-правовым договорам (за исключением ВКС);
неработающие иностранные граждане;
дети иностранных граждан.

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Сколько отпуск у врачей

Нужно ли получать СНИЛС для иностранных граждан и для чего нужен СНИЛС иностранцу в России в 2019 году?

Многие задаются вопросом, нужно ли оформлять СНИЛС иностранному гражданину? Отвечаем: оформление СНИЛС иностранному гражданину не является обязательной процедурой для проживания в России.

Однако временно пребывающие на территории России иностранные граждане или лица без гражданства, которые работают на территории РФ по трудовому договору, должны иметь СНИЛС в обязательном порядке, поскольку он необходим работодателю для сдачи отчётности на иностранных сотрудников в ПФР, а также для уплаты страховых взносов и оформления страхового свидетельства. Таким образом, если иностранный гражданин планирует работать в РФ, то получать СНИЛС иностранному гражданину нужно в обязательном порядке.

Для чего нужен СНИЛС и что дает СНИЛС иностранному гражданину?

Оформить СНИЛС иностранцу – значит зарегистрировать его в системе государственного пенсионного страхования.

Это необходимо для того, чтобы впоследствии иностранный гражданин мог:

Получать социальные выплаты и пособия, в том числе пенсию по старости или пособие в связи с потерей кормильца.
Получать бесплатную медицинскую помощь (при наличии полиса ОМС).

Таким образом, в соответствии с законом «Об обязательном пенсионном страховании» регистрация в системе государственного пенсионного страхования при оформлении СНИЛС иностранцами дает им право претендовать на пенсионные выплаты при достижении пенсионного возраста, а также выплаты по инвалидности, потере кормильца и пр.

Важно! Право на пенсию действует только если иностранный гражданин постоянно проживает на территории РФ. Подтверждением данного факта является наличие ВНЖ в РФ.

И конечно, если иностранный гражданин получит гражданство РФ, он также будет вправе рассчитывать на пенсионные выплаты.

Как получить СНИЛС иностранному гражданину в России?

Получение СНИЛС иностранным гражданином – довольно простой процесс. Иностранный гражданин может получить СНИЛС самостоятельно, также получить СНИЛС на иностранного работника может и его официальный работодатель.

Где сделать СНИЛС иностранному гражданину самостоятельно? Где сделать СНИЛС ребенку иностранного гражданина?

Чтобы оформить страховое свидетельство самостоятельно, иностранный гражданин должен обратиться в службу Пенсионного фонда по месту временного или постоянного проживания.

В случае если необходимо оформить СНИЛС ребенку иностранного гражданина до 14 лет, то документ на него оформляют родители или законные опекуны.

Пластиковую карточку, само страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, на которой указан СНИЛС, иностранцу выдают сотрудники Пенсионного фонда. Выдача СНИЛС иностранному гражданину осуществляется лично в руки.

Что нужно для получения СНИЛС иностранному гражданину?

Многие задаются вопросом, какие документы нужны для СНИЛС иностранному гражданину. Отвечаем, чтобы зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования и оформить СНИЛС, иностранцу необходимо предоставить в территориальный орган ПФР анкету застрахованного лица.

Анкета для получения СНИЛС иностранным гражданином может быть подана иностранцем лично в любое Управление Пенсионного фонда РФ. При подаче необходимо будет предъявить документ, удостоверяющий личность, а также документ, который подтверждает законность пребывания на территории РФ.

Если необходимо получить СНИЛС для детей иностранных граждан, при подаче анкеты застрахованного лица на детей иностранных граждан необходимо предоставить документ, удостоверяющий законное представительство несовершеннолетних.

Документы для получения СНИЛС иностранному гражданину

Перечень документов для СНИЛС иностранному гражданину совсем небольшой:

Анкета застрахованного лица по форме № АДВ-1.
Документ, удостоверяющий личность.
Нотариальный перевод документа, удостоверяющего личность (если он полностью на иностранном языке).

Анкета для получения СНИЛС иностранному гражданину

Анкета-заявление на получение СНИЛС иностранному гражданину выглядит следующим образом:

Скачать бланк заявления на СНИЛС иностранному гражданину (анкета застрахованного лица по форме № АДВ-1) вы можете по этой ссылке.

Как оформить и получить СНИЛС на сотрудника-иностранца? Получение СНИЛС работодателем для иностранного гражданина

Если иностранный гражданин официально трудоустроился в России, получить на него СНИЛС должен его работодатель. Чтобы оформить СНИЛС иностранному работнику, работодатель в течение 2 недель со дня трудоустройства иностранного гражданина на работу должен подать необходимые документы в ПФР.

Далее в течение 3 недель со дня приема документов ПФР готовит страховое пенсионное свидетельство, в котором указан уникальный номер СНИЛС иностранного работника.

После чего работодатель в течение недели должен передать документ своему иностранному работнику, который в свою очередь проверяет все свои данные, после чего подписывает ведомость по форме АДИ-5, которую работодатель возвращает в ПФР.

Если иностранный работник уволился, не получив СНИЛС, работодатель обязан будет оповестить его о готовности документа и отправить письмо с просьбой явиться за получением СНИЛС. Пока иностранный работник не заберет свой СНИЛС, документ должен храниться в его личном деле.

Перечень документов для оформления СНИЛС иностранному гражданину через работодателя

Документы для получения СНИЛС иностранному гражданину работодателем:

анкета застрахованного лица по форме № АДВ-1;
опись передаваемых документов по форме АДВ-6-1 (скачать форму АДВ-6-1 можно по этой ссылке).

Работодатель несет полную ответственность за все документы, которые подаются в ПФР.

Поэтому у сотрудника организации, который отвечает за направление документов, должна быть доверенность от руководителя на право осуществлять подобные действия.

Сколько стоит СНИЛС для иностранных граждан?

Все государственные услуги, которые предоставляет Пенсионный фонд РФ, в том числе оформление страхового пенсионного номера, осуществляются абсолютно бесплатно. Для получения СНИЛС иностранцам не нужно оплачивать ни взносов, ни госпошлин, таким образом, стоимость СНИЛС составляет 0 рублей.

Вопросы и ответы про СНИЛС

Как узнать номер СНИЛС? Узнать номер СНИЛС иностранный гражданин может несколькими способами:

1. Номер СНИЛС указан на страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования, которое выглядит следующим образом:

2. Номер СНИЛС можно узнать, обратившись в Пенсионный фонд по месту жительства с документом, удостоверяющим личность. 3. Номер СНИЛС можно узнать в кадровой службе организации, где иностранный гражданин официально трудоустроен.

Что делать, если потерян СНИЛС?

Если иностранный гражданин потерял СНИЛС, необходимо обратиться в ПФР за его дубликатом. Сделать это можно самостоятельно или через работодателя.

Можно ли поменять СНИЛС?

Источник: https://tvoyzarplata.ru/kak-oformlyaetsya-snils-na-novogo-sotrudnika.html

Как выглядит СНИЛС и кто должен его оформлять?

Аббревиатура СНИЛС обозначает «страховой номер индивидуального лицевого счета». Эта зеленая пластиковая карточка также может именоваться «пенсионное свидетельство», «страховой документ», «пенсионная карта». ПФР присваивает индивидуальный номер каждому работающему гражданину для обеспечения медицинского и пенсионного страхования. На лицевом счете, закодированном под номером, указанном в карте СНИЛС, находятся сведения о трудовом стаже человека и его пенсионных отчислениях.

Как выглядит СНИЛС

СНИЛС представляет из себя ламинированный кусок бледно-зелёной или бледно-жёлтой бумаги, на котором содержится непосредственно номер СНИЛС, ФИО застрахованного лица, его дата и место рождения.

Все данные, указанные в СНИЛС должны соответствовать паспортным данным!

Фото СНИЛС

Что предпринять работодателю, если к нему на работу устраивается сотрудник, не имеющий этого документа? Как решить вопрос с оформлением СНИЛС с принятыми на работу сотрудниками, если они – граждане другого государства? Как правильно пройти процедуру оформления СНИЛС, и кому должна принадлежать инициатива? Рассмотрим эти моменты с позиции работодателя и сотрудника.

Особенности национального СНИЛС

СНИЛС – документ, подтверждающий регистрацию граждан РФ в пенсионной страховой системе. Форма этого документа установлена постановлением Правления Пенсионного фонда РФ № 122п от 21.10.2001 г.

Каждый гражданин формально является будущим пенсионером. Поэтому зарегистрироваться в Пенсионном фонде можно в любое время жизни:

родители могут выправить СНИЛС для своего ребенка;
гражданин, имеющий паспорт, может получить его самостоятельно;
при устройстве на работу о наличии СНИЛС обязан позаботиться работодатель.

Зеленая пластиковая карта с номером имеет определенные особенности:

она уникальна;
может принадлежать только одному человеку;
присваивается пожизненно;
номер СНИЛС состоит из 11 цифр: трех групп из любых цифр по 3, пишущихся через дефис, и последней контрольной пары, где цифры вычисляются по особому алгоритму (схема «987-654-321 09);
СНИЛС служит идентификатором на портале предоставления государственных услуг;
уникальный номер этого счета значится на обратной стороне универсальной электронной карты;
карточка СНИЛС действительна только совместно с удостоверением личности.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Номер счета, обозначенный в карте СНИЛС, назначается технологически, его цель – упрощение учета в назначении пенсий. Никакой дополнительной смысловой нагрузки цифры номера не несут.

Снилс при трудоустройстве

На практике, большинство россиян получают СНИЛС при своем первом официальном трудоустройстве. На всех последующих местах работы его попросят предъявить «пенсионную карточку» при оформлении трудового договора (ст.65 ТК РФ).

Работодатель в этой ситуации является страхователем, который будет уплачивать за сотрудника взносы в счет его будущей пенсии, поэтому регистрация работника в ПФР – прямая обязанность работодателя.

Как может случиться, что соискатель может устраиваться на работу, не имея на руках СНИЛС? Вероятны следующие ситуации:

это первый опыт официального трудоустройства;
«пенсионная карточка» была утеряна;
пластиковая карта стала ветхой, сломалась, погнулась или по другим причинам стала непригодной к использованию;
работник после предыдущего получения СНИЛС поменял анкетные данные (например, фамилию при замужестве).

Оформляем СНИЛС: порядок действий для работодателя

Если гражданин уже имеет СНИЛС, то обязан предоставить его работодателю, которому достаточно снять с карточки копию, оригинал остается у владельца. Работодатель будет указывать номер СНИЛС в отчетах, предоставляемых ПФР.

Федеральный закон № 27 в ст.7 гласит, что человек, впервые поступающий на работу, получает свой СНИЛС посредством работодателя, причем у последнего есть 2 недели, чтобы зарегистрировать нового потенциального «клиента» пенсионного фонда. Чтобы оформить для новоиспеченного работника карточку СНИЛС, работодателю нужно сделать следующие шаги.

Получение от работника заявления о том, что он просит выдать ему СНИЛС.
В Пенсионном фонде, где работодатель зарегистрирован как страхователь, ему выдаются соответствующие бланки анкеты (форма АДВ-1 для первой выдачи СНИЛС, АДВ-2 – для изменивших персональные данные, АДВ-3 для оформления дубликата).
Заполнение анкеты работодателем под подпись ее сотрудником (важно удостовериться в отсутствии ошибок в написании ФИО и дат). Если во время оформления работник находится в отпуске, на больничном, в командировке и т.п. и не может лично подписать анкету в нужное время, работодатель заверяет ее сам, указывая тут же причину.
Составление описи документов, подаваемых В ПФР, по форме АДВ-6-1 (опись может быть одна на несколько анкет, если СНИЛС оформляется не одному сотруднику, а сразу группе).
Передача пакета документов в ПФР.
Получение карточки СНИЛС и выдача ее работнику под роспись в сопроводительной ведомости.
Возврат ведомости в ПФР, где должны сделать отметку о выдаче нового свидетельства конкретному сотруднику.

Скачать документбесплатно

ФАЙЛЫ
Скачать бланк анкеты застрахованного лица по форме АДВ-1 в .docСкачать бланк заявления об обмене страхового свидетельства по форме АДВ-2 в .docСкачать бланк заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства по форме АДВ-3 в .docСкачать бланк описи документов по форме АДВ-6-1 в .doc

Закон устанавливает сроки для подачи документов в ПФР, выдачи карточек работодателю и передачи их сотрудникам. Все законодательно закрепленные сроки, касающиеся СНИЛС, приведены в таблице.

№ДействиеСрок

1	Выдача СНИЛС после подачи документов гражданином вне рабочего места	2 недели
2	Требование к работодателю относительно подачи в ПФР документов на работника без СНИЛС	2 недели со дня подписания трудового договора
3	Изготовление карточки СНИЛС после подачи пакета документов работодателем	3 недели
4	Выдача СНИЛС сотруднику работодателем	1 неделя после получения из ПФР
5	Возврат ведомости в ПФР для отметки о выдаче документа	1 месяц

Последствия при отсутствии СНИЛС

Работник, не имеющий лицевого счета в ПФР, не производит пенсионных отчислений, значит, время его работы не засчитывается в официальный стаж, поэтому сотрудникам невыгодно работать без оформления этой карты.

Для работодателя Трудовой и Налоговый кодексы не предусматривают прямой ответственности за нарушение порядка регистрации сотрудников в ПФР. Однако, при отсутствии у работников СНИЛС неизбежно возникнут проблемы при сдаче отчетности в социальные фонды, ведь страховые взносы без наличия счета не будут перечисляться. Если проверка выявит это нарушение, работодателя накажут за несвоевременную или неправильную подачу отчетности.

С работодателя-нарушителя может быть взыскано до 10% годовых пенсионных начислений, которые он обязан был уплатить за сотрудника без СНИЛС.

Иностранные работники и счет в ПФР

Если на работу в России устраиваются иностранные граждане, они так же, как и жители РФ, должны быть официально застрахованы. Этого требует ст.7 Федерального закона № 167 от 15.13.2001 г.

ЭТО ИНТЕРЕСНО: С какого возраста действует льгота ветеран труда

Не имеет значения, как долго проживают граждане других государств на территории РФ, либо это лица без гражданства. Нужно установить лишь их официальный статус, от которого зависит, какой документ они должны предоставить для оформления СНИЛС в качестве удостоверения личности вместо паспорта гражданина России. Иностранцам, пребывающим в РФ, присваивается один из трех статусов:

постоянно проживающие – их удостоверением личности в России является вид на жительство, который обновляется раз в 5 лет;
временно проживающие – им выдают на 3 года разрешение на временное проживание, которое в перспективе может быть заменено видом на жительство;
временно пребывающие в РФ удостоверяют свою личность «родным» документом, находиться в РФ им позволяет виза или другие международные нормы, не предусматривающие визового режима. Для этой категории гостей официальное трудоустройство и получение СНИЛС не предусмотрено.

К СВЕДЕНИЮ! Процедура оформления СНИЛС для граждан иных государств и лиц, не имеющих гражданства, ничем не отличается от обычной, только вместо паспорта предъявляется другой документ, предусмотренный законодательством.

Возможно ли оформление СНИЛС ребёнку?

Если родители решили, что их ребенка, которому еще нет 14, нужно застраховать как будущего пенсионера, законодательство РФ и ПФР не имеют ничего против. Мать или отец вместе со свидетельством о рождении сына или дочери и своим паспортом гражданина РФ может подойти в любое отделение ПФР (там, где семья проживает или зарегистрирована). Сотрудник пенсионного фонда предоставит специальную анкету, которую нужно заполнить, и карточка будет изготовлена уже через 2 недели.

ВАЖНО! После 14 лет, получив собственный паспорт, юный гражданин может проделать эту процедуру самостоятельно.

Источник: https://assistentus.ru/pfr/snils/

Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)

СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета, содержащий сведения о трудовом стаже гражданина и уплаченных страховых взносах.

СНИЛС представляет собой карточку зеленого цвета, содержащую уникальный номер, присваиваемый человеку один раз в жизни. Само свидетельство может меняться (например, при изменении фамилии, имя), но номер закрепляется за гражданином на всю жизнь.

В каких случаях работодатель оформляет снилс своему сотруднику

Работодатель оформляет СНИЛС в следующих случаях:

при приеме на работу, если у сотрудника отсутствует СНИЛС.
в случае изменения анкетных данных работника (ФИО, паспортных данных, адреса места регистрации и т.д.)
при утере работником СНИЛС.

Оформление, смена и выдача дубликата СНИЛС происходит путем подачи соответствующего заявления в территориальный орган ПФР.

Порядок получения (замены) СНИЛС работнику

Чтобы оформить СНИЛС работодателю необходимо:

Получить от сотрудника заявление о выдаче (замене) СНИЛС. Заявление составляется в простой письменной форме с указанием ФИО, паспортных данных, адреса места жительства.
Составить заявление в ПФР на выдачу (обмен и замену) СНИЛС:
- при выдаче СНИЛС сотруднику до этого его не имевшем, оформляется форма АДВ-1 (скачать бланк).
- при отмене (смене) СНИЛС, в случае изменения анкетных данных, составляется форма АДВ-2 (скачать бланк).
- при выдаче дубликата утерянного СНИЛС, необходимо заполнить форму АДВ-3 (скачать бланк).
Обратите внимание, с 8 октября 2016 года вступили в силу новые формы документов индивидуального (персонифицированного) учета и Инструкции по их заполнению, в том числе, формы заявлений на выдачу (замену) СНИЛС, указанные выше.

Обратите внимание, заявление должно быть составлено по утвержденной форме и направлено в ПФР, в срок не позднее 2-х недель с даты заключения трудового или гражданско-правового договора. Если работодатель пропустит двухнедельный срок обращения в ПФР ему грозит штраф в размере: 1 000 – 5 000 руб. для должностных лиц и ИП; 30 000 – 50 000 руб. для организаций.
Составить опись документов и передать ее в ПФР. После того, как заявление будет составлено, необходимо подготовить опись по форме АДВ-6-1 (скачать бланк) и передать ее вместе с заявлением в ПФР.
Получить по прошествии 3-х недель СНИЛС. По истечении указанного срока работодатель должен получить в ПФР свидетельство вместе с сопроводительной описью.
Передать свидетельство работнику в срок не позднее недели с даты получения его в Пенсионном фонде. В срок не позднее 7 дней с даты получения документа в ПФР работодатель обязан передать СНИЛС работнику, получить от него роспись в сопроводительной ведомости и вернуть ее в ПФР.

Как заполнять заявление на получение СНИЛС

При заполнении заявления работодатель должен учесть следующие особенности:

заявление может быть составлено от руки, с помощью пишущей машинки или компьютера.
допускается использовать только шариковую ручку любых цветов, кроме красного и зеленого.
не допустимы помарки, исправления и ошибки.
при направлении заявления обязательно составление описи.
опись подписывается либо руководителем организации, либо исполнителем (по требованию руководителя) и скрепляется печатью (при ее наличии). ИП подписывает опись лично.

Инструкции по заполнению заявлений на выдачу (замену) СНИЛС

Инструкция по заполнению формы «Анкета застрахованного лица» (АДВ-1) (скачать).

Инструкция по заполнению формы «Заявление об обмене страхового свидетельства» (АДВ-2) (скачать).

Инструкция по заполнению формы «Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства» (АДВ-3) (скачать).

Инструкция по заполнению формы сопроводительной описи АДВ-6-1 (скачать).

Источник: https://www.malyi-biznes.ru/oformlenie-kadrov/trudovoy-dogovor/snils/

Снилс для иностранных граждан в 2020 году: нужен ли снилс иностранцам в россии, как и где его получить, какие документы нужны для оформления снилс детям иностранных граждан

В нашей статье мы расскажем о том, что такое СНИЛС и что он дает иностранному гражданину, а также может ли безработный иностранный гражданин получить СНИЛС самостоятельно и как это сделать в 2020 году. Помимо этого из нашей статьи вы узнаете, как работодателю получить СНИЛС на сотрудника иностранца, и найдете все необходимые документы для получения СНИЛС иностранному гражданину. Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

Нужно ли получать СНИЛС для иностранных граждан и для чего нужен СНИЛС иностранцу в России в 2020 году?

Оформить сотруднику СНИЛС | СБИС Помощь

При трудоустройстве сотрудник должен предоставить работодателю страховое свидетельство (СНИЛС). Оно необходимо для заполнения форм отчетности СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.

Если по каким-то причинам у работника нет СНИЛС (например, у иностранных граждан, военных и т.д.), работодатель должен оформить свидетельство самостоятельно — для этого нужно предоставить в ПФР форму «Анкета застрахованного лица» (АДВ-1).

Срок сдачи

Форму необходимо отправить в течение двух недель с момента заключения трудового договора или договора гражданско-правового характера.

Ответственность за нарушения

За нарушение порядка представления сведений предусмотрен штраф 1000 рублей. Например, при численности сотрудников более 25 человек анкету нельзя сдавать на бумаге.

Как сформировать

«Отчетность/Справки и заявления» или «Учет/Отчетность/Справки и заявления» (в зависимости от конфигурации) нажмите «Создать» и выберите форму «АДВ-1 Анкета застрахованного лица».
Добавьте сотрудников, у которых нет СНИЛС.
Основные данные о сотрудниках заполнятся автоматически, внесите недостающие сведения.
Чтобы добавить еще одного работника, нажмите «К списку сотрудников».
Проверьте и отправьте анкету.

ПФ в течение пяти рабочих дней примет решение об открытии лицевого счета сотруднику. Если сведения в анкете:

указаны верно — ПФ откроет лицевой счет на работника, оформит СНИЛС и передаст его страхователю вместе с сопроводительной ведомостью. Получив пенсионное свидетельство, в течение недели выдайте его сотруднику. Он должен проверить данные в СНИЛС и подписать сопроводительную ведомость.
уже есть в системе обязательного пенсионного страхования — ПФ пришлет отказ. Это означает, что свидетельство ранее уже было оформлено. Но сотрудник по какой-то причине его не получил. В этом случае отправьте заявление на получение дубликата СНИЛС.

Лицензия

Любой тариф сервиса «Отчетность через интернет».

Права и роли

«ПФР» создайте отчет и выберите форму «Получение и обмен страховых свидетельств».
Установите флаг «Регистрация в системе обязательного пенсионного страхования» и нажмите «Далее».
Добавьте сотрудников, у которых нет СНИЛС.
Основные данные о сотрудниках заполнятся автоматически, внесите недостающие сведения.
Проверьте и отправьте анкету.

ПФ в течение пяти рабочих дней примет решение об открытии лицевого счета сотруднику. Если сведения в анкете:

указаны верно — ПФ откроет лицевой счет на работника, оформит СНИЛС и передаст его страхователю вместе с сопроводительной ведомостью. Получив пенсионное свидетельство, в течение недели выдайте его сотруднику. Он должен проверить данные в СНИЛС и подписать сопроводительную ведомость.
уже есть в системе обязательного пенсионного страхования — ПФ пришлет отказ. Это означает, что свидетельство ранее уже было оформлено. Но сотрудник по какой-то причине его не получил. В этом случае отправьте заявление на получение дубликата СНИЛС.

Как оформить СНИЛС через работодателя: процедура, документы

Свидетельство о присвоении СНИЛС является документом, необходимым для приобретения права на страховую пенсию, а также для расчета суммы будущих пенсионных выплат. В статье разберем, как оформить СНИЛС через работодателя, какова процедура оформления, какие документы для этого потребуются.

Зачем нужен СНИЛС

Как оформить СНИЛС через работодателя

Для приобретения права на страховую пенсию гражданин должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Свидетельство о присвоении СНИЛС (страхового номера индивидуального лицевого счета) является подтверждением регистрации гражданина в системе ОПС и приобретение ним статуса застрахованного лица.

СНИЛС отражает информацию о трудовой деятельности гражданина для последующего расчета страхового стажа для пенсии. Также на основании СНИЛС можно определить сумму страховых взносов, перечисленных застрахованным лицом в течение трудовой деятельности, и на основании данного показателя рассчитать ИПК, необходимый для определения размера выплат по страховой пенсии. статью ⇒ «Как рассчитать ИПК».

Также СНИЛС является частью системы учета персонифицированных сведений о лицах, застрахованных в системе ПФР. статью ⇒ «Индивидуальный персонифицированный учет».

Кто обязан иметь СНИЛС

В общем порядке зарегистрироваться в системе ОПС и получить СНИЛС обязаны следующие категории гражданам:

лица, трудоустроенные на основании трудового договора;
работники по договорам гражданско-правового характера;
ИП, нотариусы, адвокаты, прочие самозанятые лица;
получатели социальных выплат и соцуслуг в натуральном виде (инвалиды, несовершеннолетние, малоимущие, многодетные семьи, т.п.);
граждане, формирующие накопления в негосударственных пенсионных фондах (НПФ).

статью ⇒ «Как получить накопительную часть пенсии».

Кроме общего порядка, граждане могут оформить СНИЛС добровольно в любое время, путем обращения в ПФР с необходимыми документам.

Кто оформляет СНИЛС через работодателя

Согласно действующему порядку, граждане, трудоустроенные в рамках трудовых/коллективных договор, а также нанятые по договорам подряда, оформляют СНИЛС через работодателя. Кем выступает работодателя (организацией или самозанятым физлицом) в данном случае значения не имеет.

Регистрация в системе ОПС с последующим присвоением СНИЛС и выдачей свидетельства осуществляется в момент первого трудоустройства гражданина.

Если впервые гражданин был нанят на работу на основании срочного договора гражданско-правового характера, то данный факт является основанием для регистрации в системе ОПС и присвоения СНИЛС.

В случае если первым местом работы гражданина является штатная должность на основании трудового договора, то данный работодатель также обязан зарегистрировать сотрудника в ПФР и обеспечить выдачу ему свидетельства СНИЛС.

Регистрируя сотрудника в системе ОПС и обеспечивая присвоение работнику СНИЛС, работодатель выполняет функции страхователя, в соответствие с которыми работодатель обязан перечислять за сотрудника страховые пенсионные взносы, а также предоставлять в ПФР необходимые сведения индивидуального персонифицированного учета. Период выполнения обязательств страхователя – с момента принятия сотрудника на работу (дата заключения трудового соглашения или договора подряда) и до дня прекращения трудовых отношений.

статью ⇒ «Работодатель как страхователь в системе ОПС».

Как оформить СНИЛС через работодателя

Лица, которые устраиваются на работу впервые, могут получить свидетельство СНИЛС через работодателя, оформив анкету. Пошаговая процедура регистрации сотрудника в системе ОПС и получением ним СНИЛС через работодателя представлена ниже:

Этап-1. Заполнение анкеты застрахованного лица при трудоустройстве

Если гражданин трудоустраивается впервые и не имеет СНИЛС, то вместе с стандартным пакетом документов (паспорт, заявление о приеме на работу, прочие документы, предусмотренные внутренним регламентом при трудоустройстве) гражданину следует заполнить и передать работодателю анкету застрахованного лица (бланк можно скачать здесь ⇒ Анкета застрахованного лица).

В документе сотрудники необходимо указать следующие данные о себе:

ФИО, пол, гражданство;
адрес прописки или постоянного места пребывания (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
адрес фактического места проживания (поле следует заполнять в случае, если место жительства отличается от адреса прописки);
паспортные данные или данные иного документа, удостоверяющего личность.

После заполнения документа гражданин заверяет его собственноручной подписью и указывает дату.

Этап-2. Передача работодателем сведений о принятом сотруднике в ПФР

Источник: https://pensiya-expert.com/kak-oformit-snils-cherez-rabotodatelya-procedura-dokumenty/