Как правильно искать работу

Как правильно искать новую работу, пока вы еще на старой

Если мысли об увольнении не покидают вас уже длительное время, тогда следует действовать. Но, не бросать все впопыхах и просто бежать с этой работы, а хорошо все обдумать и принять правильные действия, чтобы потом ни о чем не жалеть.

Поиск работы, пока сотрудник еще работает, — достаточно стрессовый период. Но при должной подготовке все может пройти легче и гармоничней. Как правильно искать новую работу, если вы не спешите увольняться с предыдущей, и какие нюансы стоит учитывать при этом?

С чего начинать поиски новой работы?

Самое главное — разобраться со старой работой, прежде чем начинать искать новую. Вам необходимо найти проблему, которая вас подталкивает к увольнению, и постараться решить ее. Часто искренний разговор с руководителем творит чудеса. Вы можете получить поддержку от своего босса или даже повышение зарплаты, а необходимость рассылать резюме в поисках новых перспектив — отпадет.

Если вы не попытаетесь решить проблему, то рискуете наступить на те же грабли, только уже на следующей работе.

Что может усложнить поиски?

Например, после всех раздумий и попыток улучшить свое положение на текущем рабочем месте вы твердо решили искать новое. Тогда вам стоит знать, что может усложнить весь процесс.

«Съедает» много нервов. Обычно человек переживает, что о поиске работы узнает руководитель и не захочет держать «предателя» у себя.

Требует много времени. Поиски новой работы в данной ситуации — ваша вторая работа. Конечно, она не требует вашего внимания с 9.00 до 18.00, но понадобятся немалые вложения времени и сил.

Отвлекает от основной работы. Начиная от того, что нужно отпрашиваться на интервью и отвечать на телефонные звонки, заканчивая тем, что ваши мысли заняты не работой, а результатами интервью.

Почему хорошо искать новую работу, не увольняясь?

Вам не нужно спешить. Вас не выгоняют с работы, вы стабильно получаете заработную плату, а значит, можете позволить себе выбрать самого подходящего работодателя.

Ставки не так высоки. Чем больше желание кандидата получить работу, тем выше его волнение на собеседовании. Это состояние усугубляется, если от результатов интервью зависит, будет ли ему за что жить ближайшие месяцы. Если у вас есть работа, волнение будет не таким сильным, а значит и самопрезентация на интервью — лучше.

Может оказаться, что вам не нужно уходить. При исследовании рынка труда, может оказаться, что ваша компания заметно выигрывает по условиям, и работу пока менять не следует.

Поиск работы позволяет трезво оценить себя. В процессе прохождения собеседований вы сможете увидеть, как вас оценивают на рынке труда. Достаточно ли ваших знаний и навыков для перехода на равнозначную или более высокую должность. Благодаря этому вы сможете более рационально принять решение о своем увольнении и лучше спланировать свои действия.

Стоит ли говорить боссу о своих планах?

Такой подход я считаю более честным. Он дает возможность работодателю попытаться уговорить вас остаться или успеть найти вам замену до вашего ухода.

Это срабатывает, если у вас доверительные отношения с руководителем. Но не все кандидаты, равно как и работодатели, готовы к такому открытому диалогу. К тому же, если вы не уверены в том, что быстро найдете новую работу, вам не стоит рассказывать своему начальнику о своих планах.

Начальник ничего не знает. Как все сделать правильно?

Итак, вы не говорите никому, что ищете работу. В таком случае придерживайтесь простых правил.

Соблюдайте анонимность

Публикуйте резюме на сайтах поиска работы, только если вы уверены, что ваш работодатель его не найдет. Также вам подойдет формат т.н. анонимного резюме, в котором, например, не указываются ваши ФИО и названия компании, в которой вы в данный момент работаете.

Используйте только личную почту

Рассылайте резюме на интересные вам вакансии только с личной почты. Не используйте рабочую почту или рабочий компьютер.

Продумайте план поведения

Заранее продумайте, что скажете вашему начальнику, если он обо всем узнает. Я ни разу не встречала работодателей, которые увольняли бы своих сотрудников из-за того, что те искали другую работу. Но в любом случае вам будет спокойнее, если вы сразу будете знать, что говорить.

Если о вашем поиске работы узнали и вызвали на разговор, у вас есть несколько вариантов, как себя вести.

Первый — сказать, что хотите поисследовать рынок труда и вашу ценность на нем. А резюме выложили, чтобы увидеть, насколько ваш опыт ценен на рынке.

Второй — честно обсудить с работодателем причины, по которым вы начали поиск работы, и попробовать прийти к решению. Если не получится, то проговорить сроки вашей отработки так, чтобы вы спокойно подыскали новое место, а работодатель успел подготовить вам замену.

Планируйте время на общение с HR-ами

Будьте готовы к звонкам рекрутеров в рабочее время. Нет ничего зазорного в том, чтобы предложить рекрутеру перезвонить через 10 минут и выйти на улицу для спокойного разговора.

Чтобы не пропасть надолго со своего рабочего места, в начале телефонного интервью уточняйте, сколько времени нужно на его прохождение. Это абсолютно нормально задать рекрутеру вопрос: «Сориентируйте, пожалуйста, сколько времени нам понадобится на телефонное интервью».

Если вы прошли телефонное интервью и вам назначили очное, старайтесь договариваться об интервью утром до работы, в обеденный перерыв или вечером в нерабочее время. Часто рекрутеры готовы задерживаться на работе или приходить раньше, чтобы провести интервью с интересным кандидатом. Но будьте готовы, что интервью с руководителями или топ-менеджерами будут назначаться в удобное для них время, а, значит, вам нужно будет отпрашиваться с работы.

Узнавайте максимум по телефону

По возможности хорошо узнавайте о деталях вакансии при телефонном общении, чтобы не тратить время на интервью в компаниях, которые вам потенциально не интересны.

Сформулируйте причину ухода

Продумайте убедительную причину поиска работы. О ней вас спросят обязательно.
Примеры убедительных причин: компания не выполнила своих обещаний (например, обещали пересмотр зарплаты и не выполнили) или сотрудник «перерос» позицию, а в компании нет возможности его развивать.

Ни в коем случае не стоит жаловаться на руководителя и коллег, а также называть заработную плату причиной увольнения с нескольких мест подряд — работодатель будет считать, что вы с легкостью уйдете и от него, если в другом месте вам предложат больше.

Предупреждайте, что вы еще работаете

Проговаривайте на интервью, что еще работаете и просите не собирать рекомендации у текущего работодателя. Если же на вашем месте работы есть коллега, который готов дать вам рекомендации, лучше ссылайтесь на него.

Также сразу проговаривайте с работодателем, что вам нужно будет отработать какое-то время в компании. Это никого не удивит и покажет вас ответственным сотрудником.

Принимайте решение осознанно

Даже если вы настроены уходить, все равно не спешите принимать предложение от другой компании, если не уверены, что эта работа стоит того. Переход на новую работу — это всегда риски. И такие решения необходимо принимать осознанно.

rabota.ua/

Источник: https://hr-portal.ru/article/kak-pravilno-iskat-novuyu-rabotu-poka-vy-eshche-na-staroy

17 советов, которые помогут найти хорошую работу

Бато Шойбонов, контент-менеджер DataLine, в своём поделился советами по поиску работы. Лайфхакер публикует заметку с разрешения автора.

1. Чёткая постановка цели достигается со временем

Чем дольше думаешь и пробуешь ставить цели, тем ярче проявляется цель. Это не особо совет, считайте, что это эпиграф.

2. Выделите направления вашей деятельности

Мне кажется, сейчас более или менее смышлёный молодой человек может работать кем угодно в сфере интернет-профессий при должном старании и желании учиться.

3. Выберите, в какой компании работать

Не по названию и бренду, а по виду деятельности и отрасли.

4. Подсчитайте деньги

Попробуйте понять, сколько времени можно выделить на поиски, чтобы не пришлось откладывать ваши финансовые цели. Например, покупку MacBook или тур в Европу. Подсчитайте, сколько примерно тратите в месяц, а потом высчитайте примерное время на поиски работы, чтобы потом не принимать решение под давлением финансовых обстоятельств.

5. Не уходите в никуда

Это, конечно, романтично, но у меня напряжение (стресс) начало расти после третьей недели поиска.

6. Не размещайте в открытом доступе резюме

Ваше текущее руководство может не так понять. Лучше ставьте доступ к резюме по ссылке и откликайтесь на вакансии сами. Но это вас не застрахует от того, что кто-то может захотеть получить от вашего руководителя отзыв.

7. Разберитесь со своим отношением к работе

Подумайте о том, что вам нравилось и что помимо денег доставляет удовольствие. Например, мне нравится общение и завершать задачи. И так ли вам нужна работа? Может, пора попробовать заняться своим делом?

8. Выделите для себя критерии работы

Это может быть руководство, месторасположение, заработок, сфера деятельности компании, ваши обязанности. Сделайте табличку в Google Docs, где будете сравнивать разные позиции (варианты) работы. Представьте, будто вы выбираете ноутбук. Мне кажется, всегда будут моменты, когда вы не будете знать, чем заполнить графу в таблице. Это нормально. Но табличка всё равно поможет адекватнее смотреть на варианты.

9. Спрашивайте на собеседовании, как будет проходить ваш рабочий день

Узнайте, в каких пропорциях будут распределяться обязанности по времени и приоритету у непосредственного руководителя.

10. Если после четырёх собеседований у вас не получилось устроиться на работу, сделайте выводы

Опишите в блокноте, что вы сделали, какой фидбэк получили, какой можете дать себе совет на будущее.

11. Обязательно спрашивайте фидбэк после выполнения тестового задания

Будет полезно знать, насколько актуальны ваши навыки.

12. Покритикуйте свою карьеру с третьей стороны

Можно, например, отыгрывать свою маму. Постарайтесь выделить явные ошибки карьерного пути, которые видно со стороны. Например, не замечаете результатов работы, непонятно, кем работаете, нет рекомендаций, никто в индустрии тебя не знает. Это поможет избавиться от мнения своего эго.

13. Посчитайте свою конверсию, как получите конечное предложение о работе

Чтобы потом можно было ориентироваться на эту цифру. Помогает не нервничать и не давать своему напряжению вводить вас в бездну отчаяния. Я считал конверсию вот так: количество просмотров – количество приглашений – интересные приглашения – куда взяли (оффер). Затем считал на каждом этапе воронки конверсию.

14. Подумайте над своей стратегией развития

Время поиска — это время передышки перед большим забегом, поэтому лучше сразу определиться, куда вы бежите, и не радоваться слишком быстро, даже если вас взяли в «Яндекс».

15. Найдите подработку или клиентов

Сделайте это, если не можете себе позволить прервать денежный поток, например из-за финансовых целей или обстоятельств. Поиск нового места и подработку можно вполне совместить.

16. Стройте планы на неделю, если у вас не очень хорошо с мотивацией и дисциплиной

Когда начинаешь просыпаться, когда удобно тебе, и гулять, когда хочется тебе, очень тяжело заставить себя влиться в не очень вдохновляющий процесс поиска работы.

17. Избегайте депривации

Это когда вас лишают чего-то важного. Например, для меня работа была и остаётся значительной частью жизни. Поэтому когда я резко оказался не нужен клиентам, начальникам и коллегам, я почувствовал депривацию. Это мешает не забывать о собственном достоинстве — очень важная вещь для собеседований и переговоров.

Источник: https://Lifehacker.ru/kak-najti-xoroshuyu-rabotu/

Как правильно искать работу: куда лучше обратиться

• Поиск через центр занятости

Официально поиск работы в России осуществляется через государственный центр занятости населения. Сюда может обратиться любой желающий. Зарегистрировавшись как безработный, вы будете также получать ежемесячное пособие, размер которого зависит от заработной платы по предыдущему месту работу. Если у вас нет опыта работы, то размер пособия будет минимальным.

В центре занятости подбираются вакансии с учетом специальности и образования. По предложенной вакансии необходимо посетить работодателя и сделать отметку, это позволит сохранить право на получение пособия, если по каким-либо причинам вакансия не подошла. Также от вас потребуется регулярное посещение центра занятости, не реже одного раза в две недели.

Как показывает практика, поиск работы через центр занятости не самый эффективный способ. Преимущественно здесь востребованы рабочие, низкооплачиваемые и предусматривающие тяжелый физический труд специальности.

Периодически в ЦЗ проводятся бесплатные курсы получения новой квалификации – это шанс сменить род деятельности и найти новое место работы. Также осуществляется поддержка самозанятости населения. Вы можете оформиться как индивидуальный предприниматель, разработать свой бизнес-план и получить денежную субсидию от государства.

Советуем прочитать:

Как поменять работу безболезненно

Как правильно уволиться с работы — пошаговая инструкция

Еще один способ поиска работы – обращение в кадровое  или рекрутинговое агентство. Основная проблема в этом случае – поиск действительно надежного и профессионального агентства с реальными вакансиями. К сожалению, на рынке услуг такого рода очень много мошенников.

За предоставленные услуги взимается либо разовая плата, либо процент от будущей заработной платы, если работа найдена через агентство.

Действительно хорошее агентство должно сотрудничать с компаниями разного уровня, для которых они и занимаются подбором персонала, поэтому в их базе интересные и выгодные предложения, и более вероятно найти работу по душе и с подходящими условиями.

• Непосредственное обращение к работодателю

Для того, чтобы получить место работы в определенной организации, можно попытать удачу и обратиться напрямую к работодателю. Нередко на официальном сайте размещается информация об открытых вакансиях и требованиях к соискателям.

Не исключайте также непосредственное обращение в отдел кадров организации, где вам предоставят наиболее актуальную информацию об открытых вакансиях. Для тех, кто отличается особой самоуверенностью в своих профессиональных качествах и ценности как потенциального сотрудника этой организации, можно обратиться напрямую к начальнику. Для этого следует запастись резюме и весомыми аргументами, почему вас должны взять на работу.

Советуем прочитать: Какие вопросы задавать работодателю

Результат подобного обращения непредсказуемый. Если вы произвели хорошее впечатление, но на данный момент нет свободных вакансий, то возможно, вам предложат разместить свое портфолио в кадровом резерве. В этом случае, остается только ждать.

• Печатные издания (газеты, журналы)

Печатные издания не перестают терять своей актуальности из-за своей доступности, поэтому не стоит исключать этот способ поиска работы.

Недостатки: информация достаточно быстро становится неактуальной, большинство объявлений – это рабочие специальности, не требующие специальных навыков и знаний и соответственно с низкой заработной платой. Однако и здесь встречаются интересные предложения.

Нередко информацию об открытых вакансиях можно узнать через знакомых, друзей, родственников. В этом случае, целесообразно обратиться за помощью к бывшим однокурсникам, которые работают в той же области, что и вы.

Выложите объявление о поиске работы у себя на странице в социальных сетях — кто-нибудь непременно отзовется.

Такой способ поиска работы и последующего трудоустройства накладывает определенные морально-этические обязательства. Если вас взяли на работу по чьей-либо рекомендации, то подводить этого человека уж точно не стоит.

Читать: Что делать, если не можете найти работу: депрессия или сглаз

Как искать работу в интернете

Интернет – кладезь полезной информации. Это современный информационный инструмент незаменим для поиска работы, и здесь вы  сможете найти в свободном доступе разнообразные вакансии по всем профессиональным направлениям.

С чего начать поиск в сети?

В первую очередь, обратите внимание на ведущие ресурсы, где вы можете, как разместить свое резюме, так и ознакомиться с представленными вакансиями.

1. HeadHunter – один из лидеров в вопросах трудоустройства, ресурс предоставляет информацию, размещенную непосредственными работодателями, во всех профессиональных сферах и в любом регионе РФ;
2. SuperJob – здесь вы можете найти вакансии компаний различного профиля, как крупнейших международных компаний, так и небольших организаций;
3. Zarplata – преимущество ресурса в том, что он предоставляет информации о вакансиях в РФ и СНГ.
4. Авито — бесплатный ресурс, на котором имеется отдельный раздел с вакансиями и резюме. На авито можно найти различные варианты вакансий, но преимущественно это рабочие специальности.

Поиск через специализированный сайт обладает большим преимуществом, так как выбор вакансий достаточно обширен, чтобы найти хорошую работу. Вы можете оставить отклик или связаться напрямую с работодателем, если указаны его непосредственные контакты.

Если вы обременены поиском нового места работы, то стоит обратить внимание и на социальные сети. Здесь вполне можно провести время с пользой. Новые знакомства, новые контакты, общение в группах, связанных с вашей профессиональной деятельностью – все это может принести пользу при поиске работы.

Источник: https://story-woman.ru/karera/kak-iskat-rabotu/

Как правильно искать работу

О том, как грамотно подойти к процессу поиска работы рассказывает директор по персоналу ООО «Комплекс Агромарс», Ольга Коновалова.

«Поиск работы — дело хлопотное, но при правильном подходе, дает приятный результат, который положительно отражается на моральном и материальном состоянии соискателя. К вопросу необходимо подойти серьезно и конструктивно, поскольку от этого зависит развитие карьеры, материального положения и, возможно, дальнейшая судьба в целом. Как и к любому делу, приступая к поиску, нужно  вооружиться позитивным настроением, посмотреть на смену работы как на начало нового и лучшего этапа в Вашей жизни.

С чего начать?

Итак, первоочередная задача, которую Вы должны выполнить, это сформулировать собственно саму  задачу. Известно, что  правильно поставленная задача — это половина ее успеха и сокращение вдвое сроков выполнения. Четко пропишите, на какую должность Вы претендуете, в какой компании, на какую заработную плату рассчитываете, какие критерии важны в будущей работе?

Определяя должность, возьмите во внимание Ваши профессиональные качества, постарайтесь объективно оценить свои возможности, их соответствие рыночным требованиям. Ожидаемый уровень оплаты должен соответствовать не только Вашим пожеланиям, но и зарплатам  специалистов этого уровня на рынке труда.

Нужно понимать, что желающих найти хорошую работу достаточно много, а работодатель заинтересован в том, чтобы получить хорошего специалиста за адекватные деньги. Уделите особое внимание  изучению описания вакансии, в частности, раздел «требования к соискателю». Если Ваши навыки и знания не соответствуют всем перечисленным пунктам, и Вы не можете их приобрести или усовершенствовать в короткие сроки, не отправляйте резюме на такую вакансию.

Если таких требований не много, одно или два, позвоните и уточните у HR-специалиста, можете ли Вы принять участие в конкурсе, учитывая недостающие знания.

Где искать?

После того, как понятно, что искать, придет понимание того, где это можно найти. Важность Интернет-пространства в процессе поиска работы сложно переоценить. Но не стоит игнорировать и другие носители информации.

Что касается источников, то существует великое множество специализированных job-порталов, которые содержат в себе всевозможные вакансии от разных компаний. Тут есть специализированные по сегментам рынка, рейтинговые, интересные, информативные, ретрансляторы вакансий рейтинговых job-порталов и др.

  Если Вы знаете, в каких компаниях Вы бы хотели работать, загляните на их сайты, HR-специалисты всегда размещают информацию об актуальных вакансиях на сайте компании.

Если на сайте таковой информации нет, имеет смысл позвонить в отдел по подбору персонала желаемой компании и поинтересоваться о наличии среди открытых вакансиях той, которая Вам нужна.

На сегодняшний день рынок труда предлагает услуги рекрутинговых агентств, которые также могут помочь подыскать необходимую работу.  
Помимо общепринятых источников поиска информации о потенциальной работе, перспективными являются профессиональные комьюнити, где можно почерпнуть последние новости профнаправления, познакомиться с нужными людьми, получить рекомендации у других специалистов, узнать о вакантных позициях из первых уст.

Отправляем резюме

Резюме должно быть в электронном виде и содержит актуальную и обновленную информацию о Вас. В перечне функциональных обязанностей можно писать только те виды работ, которые действительно приходилось выполнять. Напишите о своих личностных достижениях и о том, какой вклад в развитие бывшего работодателя был сделан Вами лично.

Во всем мире, в том числе и в Украине соискатели практикуют размещение в CV фотографии. Это действительно важно. Фото должно быть сделано на нейтральном фоне (то есть не на пляже и не в купальнике), включает лицо (желательно без головного убора), исключает какие-либо бурные эмоции. Подойдите ответственно к составлению и оформлению резюме — ведь это Ваша визитная карточка, первое впечатление о Вас.

В условиях здоровой конкуренции нужно понимать, что количество соискателей во много раз превышает количество вакантных мест. Обратить внимание на свое резюме можно с помощью сопроводительного письма, в котором акцентируется внимание на нужном опыте, но не дублируется все содержание приатаченного файла. Звонить и спрашивать дошло ли резюме — признак навязчивости и невежливости. Не делайте этого.

Что дальше?

Многое из того, что происходит в жизни, можно и нужно воспринимать как опыт. Поэтому каждое новое собеседование дает новые знания и оттачивает Ваше мастерство. В конце собеседования постарайтесь обозначить с менеджером по персоналу сроки, когда Вам дадут ответ, чтобы не томиться в долгом ожидании зря. Если Вам отказали, вполне нормально спросить о своих ошибках.

Большое значение имеют личностные качества. Профессиональные знания кандидата могут полностью соответствовать требованиям, но в конкурсе на должность победит человек менее компетентный, но обладающий личностными качествами, которые приветствуются в компании. Будьте честны и естественны в общении с потенциальным работодателем.

Это либо поможет Вам получить работу, либо убережет от компании, корпоративная культура которой не совместима с Вашими жизненными ценностями.
Не стоит затягивать поиск новой работы надолго, потому как профессиональные навыки могут забываться. Если желаемую работу все же не удается найти достаточно долго, имеет смысл пересмотреть поставленную задачу, требования и ожидания. Возможно, придется снизить планку.

  Не стоит расстраиваться, ведь Вы растете и совершенствуетесь, поэтому работа Вашей мечты — это всего лишь вопрос времени».

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Источник: https://www.work.ua/articles/career/470/

Как найти работу: пошаговая инструкция Поиск работы

Каждый, кто хотя бы раз находился в поиске работы, знает, что это изнурительный (в большей степени эмоционально) труд. Путь из пункта «Начало поиска» в пункт «Трудоустройство на работу мечты» может затянуться, если подходить к этому процессу бессистемно. Как сделать поиск работы максимально эффективным и трудоустроиться в кратчайший срок?

Кем быть?

Этот вопрос касается скорее студентов, ищущих подработку, выпускников и тех, кто задумался о переквалификации, нежели тех, кто уже давно и успешно трудится по той специальности, которая записана у них в дипломах.

Студенты, решившие найти работу, чаще всего руководствуются одной из двух целей: либо они хотят заработать денег и обрести независимость, либо желают приобрести опыт работы по специальности еще до окончания высшего учебного заведения (искренние поздравления тем, у кого удачно совпали обе цели).

В первом случае будет хороша любая работа: и барменом, и продавцом, и официантом, и промоутером. Размер зарплаты будет напрямую зависеть от трудолюбия и отработанных часов, а навыки работы в команде и общения с людьми в будущем пригодятся на любой работе.

Что касается дальновидных студентов, то в первое время, когда они будут работать по специальности, о высокой зарплате лучше забыть: никто не будет платить больших денег сотруднику без опыта. Однако по окончании вуза усилия окупятся.

У тех, кто решил переквалифицироваться, — свои причины (либо материалистические — желание уйти из неприбыльной сферы, либо идеалистические — найти работу по душе). И в том, и в другом случае необходимо проанализировать свои сильные и слабые профессиональные качества, а потом уже определяться с выбором новой работы.

Как найти работу кандидату без опыта

Расскажите о себе: составление резюме

Определившись с тем, в какой профессии вы примените свои знания и навыки, необходимо об этих знаниях и навыках рассказать. Главное, о чем следует помнить любому соискателю, это о том, что резюме должно быть:

• Лаконичным и содержащим только важную информацию (если вы претендуете на должность, например, адвоката, а в резюме будете рассказывать о том, что окончили курсы кройки и шитья, вас могут неправильно понять. Также как и в том случае, если в графе «О себе» вы опишете свой жизненный путь, начиная с детского сада).
• Написанным без орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок (даже если среди ваших будущих должностных обязанностей не будет значиться «Редактирование текстов», вы должны показать себя образованным и эрудированным человеком. А к этим качествам непременно прилагается умение грамотно излагать свои мысли — как в устной, так и в письменной форме).
• Грамотно оформленным: каждой графе — свое место в резюме. Если о профессиональных навыках и личных качествах вы напишете вперемешку, то не ждите, что HR-специалисты разных компаний будут наперебой присылать вам приглашения на собеседования.

Если вы нацелены на получение места в конкретной компании, то можно найти в интернете ее сайт и отправить резюме напрямую в HR-службу. Но если такая задача не стоит, то самый легкий и и эффективный способ найти работу — это разместить свое резюме на специализированных порталах по трудоустройству, где размещаются десятки тысяч вакансий.

Правила составления резюме

Пишите письма!

Итак, резюме размещено, а ответа пока нет. Несмотря на то, что сотни рекрутеров ежедневно просматривают резюме на работных порталах, у них нет возможности предельно внимательно изучить каждое из них. Поэтому не стесняйтесь проявлять инициативу. Вспомните слова Мичурина: «Мы не можем ждать милостей от природы, взять их у нее — наша задача». Эту фразу, ставшую крылатой, можно в полной мере отнести к процессу поиска работы.

Возьмите себе за правило каждое утро начинать с просмотра сайтов по трудоустройству и изучения обновлений по выбранным сферам. Если какое-то предложение вас заинтересует, отправьте резюме в эту компанию. Чтобы выгодно выделить свое резюме из безликого потока, который каждый день приходится читать кадровикам, напишите сопроводительное письмо.

Если вы претендуете на должность, которая требует не креатива, а ответственности и серьезности, то следует воспользоваться правилами написания сопроводительного письма. В конце концов, это деловой документ и регламент лучше не нарушать.

Если же вы относитесь к представителям творческих профессий, то сопроводительное письмо — ваш дополнительный шанс продемонстрировать свои таланты. Вы можете несколько отойти от общепринятой формы и написать нечто вроде небольшого эссе. Работодатель, заинтересованный в поиске творческого сотрудника, оценит это. Однако даже в этом случае следует помнить: все хорошо в меру. Поэтому с фантазией тоже лучше не переусердствовать.

Как написать сопроводительное письмо

Телефонные беседы

Вы отправили резюме в несколько компаний, а ответа не получили? Такое случается, но расстраиваться не стоит. Чтобы расставить все точки над «i», позвоните контактному лицу, которое указано в описании вакансии, или в кадровую службу интересующей вас компании. Возможно, HR-специалист пропустил ваше резюме. И не стоит расстраиваться, если представители компании решили, что вы им не подходите. Во всяком случае, вы будете точно знать о положении дел.

В противоположной ситуации, когда вам звонят из нескольких компаний, обязательно нужно подробнее узнать про каждую из них уже во время телефонного разговора с эйчаром. Так будет легче сделать выбор, не тратя ценное время на ненужные собеседования.

У HR-специалиста вы можете поинтересоваться об особенностях рабочего графика, составляющих компенсационного пакета и корпоративной культуре компании, потому что далеко не все тонкости можно отразить в описании вакансии и на официальном сайте фирмы. И на основе полученных ответов сделать вывод о том, подходит вам эта работа или нет.

Первый разговор с HR-специалистом

Собеседование

Вы выходите на финишную прямую трудоустройства — идете на собеседование в компанию, в которой хотите работать. Излишне говорить о том, что нужно подобрать соответствующий костюм и быть готовым к разнообразным вопросам (ведь вас может ждать и ситуационное, и стрессовое интервью). Если у вас есть портфолио, то возьмите его с собой, — это один из ваших главных козырей.

Еще следует помнить, что собеседование — не монолог HR-специалиста, который плавно перетекает в допрос с пристрастием, а конструктивный диалог двоих потенциальных коллег. Поэтому настройтесь позитивно, не «зажимайтесь» и не стесняйтесь задавать вопросы. Это создаст у кадровика впечатление о вас как о неравнодушном человек, а вы сами сможете узнать ценную информацию о будущем месте работы.

Эксперты считают, что на собеседовании нужно задавать все имеющиеся вопросы. Конечно, полное понимание всех тонкостей будущей работы придет непосредственно на рабочем месте, но чтобы избежать некоторых (порой весьма неприятных) сюрпризов, лучше заранее узнать как можно больше. Даже если, как вам кажется, вы нашли работу своей мечты, не будет лишним проверить, в какой степени осуществится эта мечта.

Вопросы, которые стоит задать на собеседовании

Испытательный срок

Собеседование (или их серия) позади, чернила на трудовом договоре высохли. Казалось бы, вопрос с трудоустройством решен. Но не все так просто, как хотелось бы. Нового сотрудника ожидает испытательный срок — от одного до трех месяцев (или до полугода в случае с руководителями высшего звена). Особенно волноваться не стоит. В конце концов, испытательный срок не только проверяет кандидата на прочность, но и позволяет окончательно решить — подходит специалисту новое место работы или нет.

Все советы, которые можно дать работнику для прохождения испытательного срока, просты и понятны:

• быть внимательным;
• соблюдать дисциплину и правила трудового распорядка;
• быть готовым к переработкам;
• проявлять разумную инициативу.

Как пройти испытательный срок

Прохождение всех этапов тернистого пути трудоустройства — дело непростое. Терпение, уверенность и энтузиазм — лучшие попутчики. Удача непременно улыбнется вам.

Rabota.ru

Источник: https://www.Rabota.ru/soiskateljam/career/kak_najti_rabotu_poshagovaja_instruktsija.html

Как быстро найти работу: советы от экспертов

В кризисные времена многие озабочены вопросом, как быстро найти работу. Наши советы помогут вам в этом!

Жуткое слово «кризис» нагоняет страх на всех: предпринимателей, рядовых работников, пенсионеров.

Даже малыши знают: кризис – это плохо, ведь именно из-за него мама не может купить новую машинку.

Именно в кризисные времена многие озабочены вопросом, как быстро найти работу.

Причины у всех разные: кто-то попадает под сокращение, кого-то не устраивает зарплата или объем обязанностей на предыдущем месте деятельности, кому-то позарез нужна дополнительная работа, потому что одной зарплаты не хватает на жизнь.

Но вот какой парадокс: кто-то буквально за пару недель занимает отличную вакансию, а некоторые вынуждены месяцами оббивать пороги различных организаций в надежде устроиться хоть куда-нибудь..

Почему так трудно быстро найти работу?

Прежде чем переходить к советам, где да как следует искать работу своей мечты, мне бы хотелось остановиться на проблемах, которые мешают некоторым людям получить желанную вакансию.

Вот как одному моему другу (не глупому парню, который достаточно быстро обучался всему новому), что безуспешно лазил полгода по собеседованиям, а потом взмолил о помощи.

Мы провели с ним работу над ошибками, которая помогла ему через месяц обрести работу его мечты.

Возможно, вы совершаете те же косяки, раз до сих пор остаетесь безработным?

1. Мания величия или комплекс неполноценности.

   Не может неудачник-музыкант без высшего образования претендовать на роль финансового директора, так же как не стоит, поддавшись отчаянию, пытаться устроиться с красным дипломом на должность уборщицы.

   И в том, и в другом случае работодатель просто покрутит пальцем у виска и отправит вас домой.

2. Ошибки в резюме, да, обычные ошибки и очепятки могут погубить карьеру.
3. Неумение найти контакта с будущим работодателем или кадровиком.
4. Неправильный выбор одежды и линии поведения на собеседовании.
5. Незнание, где именно стоит искать работу.

Что поможет быстро найти работу?

Иногда соискатели слабо себе представляют, где именно эту самую работу можно найти. Вот как этот мой друг.

На мой вопрос «Где именно ты ищешь работу?» он промычал что-то маловразумительное.

Пришлось задавать наводящие вопросы: «В кадровом агентстве зарегистрировался?», «Предлагаемые вакансии на специализированных сайтах (HeadHunter, Work.ua, JOB.ukr.net и прочих) изучил?», «Газету с объявлениями приобрел?».

На все вопросы он отрицательно мотал головой.

Когда я уже, порядком разозлившись, спросила: «Так, а где же ты вообще искал работу?!» друг, потупив глаза, пролепетал: «Ну, так, знакомых поспрашивал, а еще я звонил по объявлениям, ну, тем, что на столбах и в общественном транспорте размещают».

«Лучше работать без определенной цели, чем ничего не делать.»
Сократ

Я была поражена.

Кто так ищет работу?! Какая серьезная организация будет размещать объявление о свободной вакансии на столбах? Шарашкины конторы?

Да и друзья – не панацея от всего.

Ну, как можно быть таким балбесом?

Чтобы быстро найти работу — нужно правильно выбрать вакансию

Многие люди, стенающие, как быстро найти работу, не совсем правильно выбирают вакансию, на которую следует претендовать.

Из-за этого получается неразбериха: вы не можете полностью раскрыться на собеседовании, потому что подсознательно вовсе и не собираетесь устраиваться на эту работу.

Работодатель тоже слегка в шоке, с какого перепугу именно вы претендуете на должность, которая вам не подходит.

Как итог – вы до сих пор безработный.

Чтобы быстро найти работу, нужно составить списки:

1. Своих достоинств и недостатков.

   К примеру, если вы отличаетесь терпеливостью и ответственностью, то вам подойдет работа упаковщика или какая-нибудь бумажная деятельность, если ненавидите людей, то работа продавца точно не для вас.

2. Своих знаний и умений.

   Только честно!

   Этот перечень вы составляете для себя, а не для резюме, не нужно врать, что вы почти умеете управлять подводной лодкой.

3. Профессий, которые вас интересуют, в которых вы бы могли реализовать свои знания, умения, максимально проявить достоинства и скрыть недостатки.

Только после составления таких списков можно приступать к изучению объявлений в газетах и в интернете. Отмечайте все интересующие вас вакансии.

Теперь группируйте их по таким критериям:

• зарплата;
• те, что представляют для вас наибольший интерес;
• с наименьшим/наибольшим количеством требований и обязанностей;
• удобно расположенные офисы по отношению к вашему дому;
• наиболее выгодные (соцпакет и прочие блага).

Откликайтесь на те объявления о работе, что устроили вас хотя бы по трем критериям.

Как быстро найти работу: резюме

Конечно, очень удобно составить одно резюме и использовать его постоянно, но работодатели больше ценят индивидуальный подход, поэтому имеющийся у вас образец желательно модифицировать в зависимости от вакансии, на которую вы претендуете.

Вот несколько советов по составлению резюме:

1. Дайте ему вылежаться хотя бы 2 дня после написания, а потом еще раз вычитайте.

   Так вы заметите все ошибки и очепятки.

   Если имеете проблемы с русским/украинским языком, то попросите более грамотного человека просмотреть свое резюме на наличие ошибок, и пусть вам будет стыдно за собственную безграмотность.

2. Не врите, перечисляя собственные достоинства, недостатки и достижения.

   Даже начальник-лох, который поначалу поверит всем сказкам, написанным в резюме, не станет мириться с обманом.

   А обман раскроется, как только вы начнете работать.

3. Ваше резюме должно умещаться на один листик форматом А4.

   Не нужно писать заново «Войну и мир», никто этот многотомник читать не будет.

4. Резюме с фотографией больше нравятся работодателям, нежели без нее.

   резюме – получи работу своей мечты

5. Отредактируйте резюме в зависимости от вакансии.
   Постарайтесь поставить вначале вольный пересказ объявления, на которое вы откликаетесь.

Еще несколько советов для того, чтобы успешно пройти собеседование,

представлены в видеоролике.

Всем к просмотру!

Как быстро найти работу: собеседование

Собеседование – завершающий этап на пути к вожделенной должности.

Именно на собеседовании вам дается шанс произвести максимально положительное впечатление на работодателя найти свое место в профессии.

Чтобы не упустить этот шанс следует:

1. Выглядеть соответственно должности, на которую вы претендуете: офисный работник – деловой костюм, дизайнер – постарайтесь в одежде проявить креатив и художественный вкус в разумных пределах и т.д.
2. Вести себя спокойно, уверенно, но ни в коем случае не самоуверенно.
3. Не отвечать на вопросы работодателя односложно, но и не тарахтеть без умолку, не давая ему вставить слово.
4. Не зажиматься, но и не вести себя развязно.
5. Не врать об опыте работы и умениях, которых у вас нет.
6. Улыбаться приветливо и располагающе, но чуточку сдержано, не стоит демонстрировать все свои зубные пломбы.
7. Еще до начала собеседования поверить в то, что вы точно устроитесь на эту должность.

Как видите, часто люди, которые слишком долго озабочены вопросом, как быстро найти работу, сами виноваты в своей безработице.

Они допускают немыслимые ошибки, они ленятся использовать все варианты для поиска работы, они несерьезно относятся к составлению резюме и прохождению собеседования.

Не следуйте их пагубному примеру и у вас все получится!

• Твиттер

Источник: https://dnevnyk-uspeha.com/rabota-i-karera/kak-bystro-najti-rabotu.html

Как и где найти работу

Поиск работы иногда становится очень утомительным делом. И не только в кризисное время. Когда на каждом месте подстерегает отказ, тяжело сохранять боевое настроение. В такой ситуации найти достойную работу можно, если следовать простым советам.

Как быстро найти работу

Соискатели редко понимают, где именно нужно искать работу. А ведь сегодня возможностей трудоустройства существует масса. Можно обратиться в кадровое агентство, опубликовать свое резюме на специализированном сайте, прозвонить объявления в газете или просто обратиться за помощью к знакомым.

Существуют и другие проблемы, с которыми сталкиваются соискатели:

• Наличие комплекса неполноценности.
• Отчаяние. Не стоит выпускнику с красным дипломом устраиваться на должность уборщицы.
• Ошибки в резюме.
• Отсутствие контакта с работодателем, кадровиком.
• Неправильное поведение на собеседовании.

С чего начать поиски

1.) Первым делом нужно правильно выбрать вакансию. Если человек трудится не на своем месте, он не может полностью раскрыть свои способности. Это сказывается на качестве выполненных задач.

2.) Если вы хотите поменять сферу деятельности, то сначала проанализируйте востребованные профессии, выберите подходящую и отправляйтесь на обучение.

3.) Составьте грамотное резюме и хорошо подготовьтесь к собеседованию.

4.) Не бросайтесь на первое же предложение. Но и не затягивайте с выбором места трудоустройства.

Люди помогите найти работу

Поиск работы можно осуществлять и через биржу труда. В службе занятости содержится большое количество информации о вакансиях. Правда, выставляют их в основном бюджетные организации: ВУЗы, школы, библиотеки и т. д. Соответственно на высокий уровень зарплаты рассчитывать не стоит. Часто соискателей отправляют на вакансии, которые не имеют отношения к их специальности. Шансов найти хорошее место больше у низкоквалифицированных специалистов и по не востребованной профессии.

Советы по поиску

Первым делом нужно правильно составить резюме.

Оно должно содержать:

• общую информацию о соискателе;
• опыт и знания;
• информацию о достижениях.

Резюме следует дополнить сопроводительным письмом, в котором будет указано, какую пользу может кандидат на должность принести фирме.

Тем, кто долго занимается поиском работы, следует расширить границы и попробовать свои силы в новой сфере. Посещайте мероприятия и выставки, посвященные трудоустройству. В подобных местах можно не только найти работу, но и завести новые и полезные знакомства.

Где можно искать работу – варианты поиска

Сегодня существует масса вариантов поиска. От объявления из газеты до поисков через знакомых. Рассмотрим детальнее каждый из способов.

На каком сайте в интернете можно искать работу

Сайты Job.ru, Rabota.ru, Superjob.ru и Headhunter.ru посвященные поиску работы. Найти нужную вакансию может как кассир, так и коммерческий директор. На сайтах Rabota.ru и Headhunter.ru дополнительно представлены материалы, необходимые соискателям для адаптации на новом месте.

Среди других сайтов можно отметить:

• KellyServices – крупнейшее международное агентство по подбору персонала.
• ResumeBank — сайт профессионально составленных резюме на разные вакансии.
• FutureToday – портал для студентов, которые ищут работу в хорошей компании с перспективой роста.
• CareerBuilder.com — международный портал для соискателей, которые ищут работу в США, Канаде и Европе.

Где лучше искать работу

Через знакомых трудоустраивается много людей. Родители приводят на фирму своих детей, студенты — бывших одногруппников, однокурсников и т. д. Сегодня схема «по знакомству» работает не только в реальной жизни, но и через интернет.

Через знакомых и друзей

Обращаясь за помощью в трудоустройстве к друзьям и знакомым, будьте готовыми к тому, что больших усилий для решения ваших проблем эти люди прилагать не будут. Человеку придется на пальцах объяснять своему работодателю, насколько хорош его знакомый. Чтобы повысить эффективность поисков через знакомых, следует заранее составить резюме и выдать по экземпляру каждому из своих рекомендателей.

Мониторить местную газету

Сегодня объявления о поиске соискателей также публикуются в газетах. В печатном издании они разделены по категориям, так что найти нужную вакансию не составит труда. Публикация объявления стоит денег. Поэтому в тексте будет содержаться только общая информация о вакансии и контакты работодателя. Все вопросы об обязанностях, графике труда, уровне зарплаты, местонахождении фирмы придется узнавать по телефону.

Будьте внимательны! В последнее время участились случаи мошенничества. Если позвонив по телефону из объявления вы попадете на автоответчик и долго ожидаете разговора с оператором, скорее всего, за это время с вашего счета будет списана крупная сумма средств за платный звонок.

Обращать внимание на объявления (на улице, на витринах магазинов)

Не стоит также забывать об объявлениях, которые вешают на улице. Правда таким способом могут найти работу только низкоквалифицированные специалисты. Проще найти продавца в круглосуточный магазин среди жителей района. Для этого нужно как минимум повесить объявление о вакансии на витрину магазина.

Как правильно искать работу и когда лучше это делать

Количество соискателей и вакансий зависят от времени года. Первый всплеск активности наблюдается в феврале-марте. Банковские служащие получают годовые премии в январе, а специалисты остальных отраслей — в феврале. В это же время недовольные сотрудники начинают искать новое место.

В летние месяцы найти работу сложнее. На рынке появляются выпускники с дипломами, потому вакансии на специалистов средней и высокой должности встречаются реже. Уходить с работы в мае-июне нужно если у вас уже есть новое предложение. Иначе есть шанс до августа остаться без работы.

С сентября на рынке появляется огромное количество соискателей. Руководители возвращаются с отпусков, строятся планы на будущий год, появляются новые рабочие места. На рынке появляется много вакансий, но замедляется сам процесс выбора кандидата.

Конкретно определится со сферой желаемой деятельности

Очень важно четко определить сферу деятельности. Найдите то, что по душе, и вам не придется работать ни один день в жизни. Подумайте, какие навыки и знания помогут вам добиться максимального результата в профессиональной деятельности.

Чтобы быстро найти правильную работу, необходимо подготовить списки:

• Своих сильных и слабых сторон. Если вам не нравится общаться с людьми, то работа продавца вам точно не подойдет.
• Своих умений и навыков.
• Профессий, на которых вы могли бы полностью реализовать свои способности.

Основываясь на данных из этих трех списков можно приступать к поиску вакансий.

Выбранные объявления следует группировать по таким критериям:

• уровень дохода;
• максимальное/минимальное количество требований;
• расположение офиса;
• наличие соцпакета и прочих преимуществ.

Выбирать стоит те объявления, которые вас устраивают хотя бы по трем критериям.

Не боятся пробовать освоить новую профессию

Не зацикливайтесь. После продолжительной работы в одном русле следует посмотреть на себя со стороны, найти другой способ применения своих навыков. Например, учителя обладают хорошим словарным запасом, значит они могут попробовать себя в качестве редакторов.

Одного желания недостаточно. Узнайте, какие навыки вам потребуются в новой профессии. Информацию можно найти как через интернет, так и у специалистов, которые уже работают по данному направлению. Проанализируйте свои ощущения. Укладывается ли новая профессия в выбранный вами стиль жизни? Если да, то запишитесь на профильные курсы. Здесь вы не только приобретете новый опыт, но и познакомитесь с нужными людьми.

Оставлять свое резюме и контакты

По завершению курсов, а еще лучше во время обучения, составьте резюме и отправьте его на выбранные вакансии. Шанс получить интересную работу есть не только у специалистов, но и у новичков. Для этого необходимо как минимум правильно составить резюме, указав в нем свои достижения и актуальные контактные данные.

Как найти новую работу, если старая не приносит нужного результата

Не стоит сразу информировать коллег о том, что вы занимаетесь поиском новой работы. Даже если причины вашего ухода вполне объективны работодателю слушать их будет не приятно. Поэтому не афишируйте свои планы по смене места работы, а для собеседований выделите отдельный день.

Размещая резюме на сайтах, ограничьте доступ к информации, чтобы HR-менеджеры компании не узнали о ваших планах. Тогда информация с контактными данными будет доступна тем нанимателям, на чьи вакансии откликнется соискатель.

Будьте готовы аргументировать причину ухода. О разногласиях с работодателем лучше не рассказывать, а о стремлении к профессиональному росту стоит упомянуть.

После того, как вы получили желаемое место, увольтесь достойно. Не известно, как сложится ваша дальнейшая профессиональная карьера. Может вам придется обратиться за рекомендацией к работодателю.

Что делать, если долго не можешь найти хорошую работу

Поиск может затянуться на длительное время по нескольким причинам:

• не правильно составленное резюме;
• ошибки на собеседовании: критика коллег, отказ выполнять тестовое задание и т. д.;
• объективное не соответствие должности.

Не забудьте также проверить свои профили в соцсетях. Если вы размещаете откровенные фотографии, сомнительные видео шансов найти работу становится меньше.

Взять тайм-аут и немного передохнуть

Отвлекитесь от поисков. Возьмите отпуск и съездите куда-нибудь отдохнуть. Смените вид из окна. Когда наберетесь сил и поймете, чего именно хотите, приступайте к поискам вакансии.

Каждый отказ принимать как еще один шаг на пути к цели

У многих людей опускаются руки, когда они слышат отказы. Не стоит воспринимать их как зло. Вместо этого лучше разделяйте их на конструктивную критику, рекомендации и отказы. Сами по себе они ничего не значат, но указывают на то, что в данный момент времени вам чего-то не хватает.

Не падать духом и не сдаваться

Бывает и так, что человеку просто не везет в поиске работы. Есть и те люди, которые получают интересную работу, оказавшись в нужном месте в нужное время. Здесь никакие советы не помогут. Главное, не сдаваться. Удача любит терпеливых.

Что нужно для того, чтобы найти работу своей мечты

Четко разработать критерии поиска. Если вы живете в пригороде, то и место трудоустройства стоит искать не в центре мегаполиса, а ближайших районах, чтобы потом не трать деньги на бензин или не заниматься поиском квартиры рядом с работой.

Иметь четкое представление о будущем месте работы. В путеводителе описание районов дается в виде прилагательных. Попросите рекомендателя описать будущее место работы с помощью ярких прилагательных.

Как можно ближе познакомиться с коллективом. Компания — это не всегда большая и дружная семья. В некоторых коллективах сотрудники чаще находятся в состоянии холодной войны. Вы хотите работать в такой атмосфере?

Как правильно искать работу в интернете

О поиске работы через профильные сайты уже говорилось ранее. Теперь поговорим о том, как найти работу через социальные сети. Можно, например, разместить профессиональное резюме в «Моем круге». Здесь регистрируются люди не только для поиска, но и для поддержания отношений с коллегами.

Пользователи разделены на круги. Первый — это люди, которых пользователь добавил самостоятельно. Вторые — друзья друзей. Во втором случае общение между людьми происходит через знакомых.

Социальной сетью пользуются и организации. На своих страницах они публикуют действующие вакансии. Здесь же можно отследить движение бывших сотрудников организации и узнать их краткую профессиональную биографию. Сервис даже показывает удаленность местонахождения человека от вас в данный момент.

По аналогичному принципу действует другая сеть «в штате». Из 2,5 млн пользователей числится более 550 тыс. компаний. Социальную сеть посещают не только жители России (74%), но и стран СНГ (26%). 

Источник: https://AlfaLady.org/poleznye-sovety/183-kak-i-gde-nayti-rabotu.html

Как правильно и эффективно искать работу?

Валерий Параничев

19:22 | 14.02.2016

Добрый вам день, дорогой друг!

Представьте себе, что вы хамелеон) Получилось? Подозреваю, что не очень. Тогда так: Вы проектный офис, цель которого составить план: Как эффективно искать работу? Для себя любимого, разумеется.

Или даже целая компания. Пожалуй да, так будет ближе к истине. Ибо в процессе поиска вам придется попеременно пересаживаться, то в кресло директора, то маркетолога, то менеджера по продажам.

Поиск работы — это история не столько про вас, сколько про то, как вас будут видеть другие люди — те, к которым вы пойдете на работу.

Лифтовая логика

Важно понять, что вы предлагаете ранку труда, с какой аудиторией работаете. Как себя позиционируете, то есть почему именно вы являетесь тем кандидатом, на которого стоит обратить внимание.

И тогда вы сможете открывать те двери, в которые основная масса безликих кандидатов безуспешно ломится. И, время от времени, разражается гневными тирадами на форуме работа.ру о том, какие тупые работодатели.

Ну а сами то вы что можете предложить? Кроме хмурой физиономии и каких-то обязанностей, которые вы где-то выполняли? Кто это «купит»?

Логику своего позиционирования я бы предложил по следующей схеме:

Кто я?  Почему я занимаюсь именно этим? Кому я готов помочь своей работой? Чем конкретно я могу быть полезен? Почему именно я?

Я называю это лифтовой логикой.

Пойдем по порядку:

1. Кто я?

Здесь важно определиться с вашими ключевыми принципами. Почему, вы поймете чуть позже.

Например:

• Ответственность за успехи и неудачи. Вы единственная причина всего что происходит с вами
• Честность. Будете ли вы максимально честны, говоря о своем послужном списке, своих качествах, событиях из своей жизни? Казалась бы, иногда можно  приврать, но нужно иметь ввиду, что в этом случае вы можете привлечь в свою орбиту не тех людей, и рано или поздно это скажется. Но решать только вам.
• Клиентоориентированность. Привычка работать с качеством, превосходящим ожидания партнера или клиента. Это то, о чем работодатель мечтает. Эта привычка — ваша ценность. Она может запросто перевесить все ваши пробелы в знаниях.

К сожалению, часто такие замечательные привычки и навыки остаются за кадром. Просто потому, что работодатель не знает как спросить, а соискатель забывает или не считает нужным об этом говорить.

Подумайте о ваших принципах. В дальнейшем, вы даже не всегда осознанно будете их транслировать вашим партнерам.

2. Почему я занимаюсь именно этим?

Вам нравиться ваша профессия, ваше занятие.  Это подтверждаться тем, что ваш интерес к профессии простирается за рамки от 9 до 18.  Вы постоянно повышаете квалификацию, участвуете в профессиональных тусовках.  

Возможно у вас есть волонтерские начинания или просто помогаете коллегам сверх своих должностных обязанностей.

Заготовьте  примеры вашей погруженности в ваше дело. Они вам пригодятся.

Вы составляете базовую версию резюме и сопроводительного письма.

Здесь вступает в дело маркетолог.

3. Кому я готов помочь своей работой?

Не всем же подряд, я так полагаю. Есть предпочтительная сфера, отрасль, масштаб компании. Ее “белизна”, уровень оплаты и другое.

Это ваша целевая аудитория. Опишите ее более подробно.

Слишком узкий сегмент брать не следует, иначе вы не сможете построить воронку собеседований. Об этом чуть ниже.

Слишком широкий — будет занимать много времени, а выхлоп немногим больше. Если вообще будет больше, ибо львиная доля ваших активностей будет работать вхолостую.

4. Чем конкретно я могу быть полезен?  

Ваше послание целевой аудитории.

Ваш покорный слуга, будучи соискателем, составил примерно такое :

Меня зовут  Валерий Параничев. Я  опытный руководитель в области HR, хотел бы работать в крупной “белой”  производственной компании на должности руководителя отдела подбора персонала.

Мне интересны крупные проекты в области массового подбора и HeadHuntinga (конкретизирую применительно к конкретной компании). У меня есть опыт успешной реализации таких проектов (доказательства — планы, отчеты, презентации).

Имею знания и опыт, как реализовать такой проект с затратами ниже стандартных на 30%.

В общем-то это рыба текста для сопроводительного письма к резюме.

5. Почему именно я?

Заточка резюме и сопроводительного письма.

Из базовой версии резюме и письма для каждой вакансии необходимо сделать конкретную, адресную.

На работных сайтах можно сделать измененную под вакансию версию резюме, сохранить и отправить. Таких версий у вас может быть несколько — в зависимости о ограничений сайта.

Воронка собеседований

Вначале настройте себя на следующее утверждение: собеседование — это не то событие, от которого зависит ваша судьба. Кроме того, что это действительно так, такое понимание позволит вам более раскованно чувствовать себя во время встречи.

Это как в продажах. Если вы поставили себе цель кровь из носа продать этому клиенту — скорее всего, у вас ничего не получиться. Продажи работают по другому.

Вам нужна воронка. В данном случае воронка собеседований.

Собеседование — это не из области точных наук. Предсказать его результат сложно, слишком много факторов. Автор этих строк как соискатель получал одно предложение из трех собеседований.

Я знал пару человек, успешно проходивших каждое второе. Но больше — не встречал. У вас будет намного меньше, скорее всего.

И здесь вступают в дело законы больших чисел. Продолжая аналогию с продажами, вам нужен всего один заключенный контракт. Для этого нужно 10-15 встреч. Вопрос: сколько нужно активностей по всем каналам, чтобы его получить? Сколько резюме разослать?  

Когда автор этих строк консультировал страховую компанию, статистика агентов была такая: на 100 холодных звонков — один заключенный договор.

По сути, отправленное резюме похоже на холодный звонок. С той разницей, что резюме мы отправляем даже более избирательно, чем делают холодные звонки.

Не буду утомлять вас расчетами, которые могут показаться высосанными из пальца, скажу следующее:

Чтобы создать воронку, — используйте все возможные каналы поиска параллельно.

В интернете и оффлайн. Работные сайты, друзей, знакомых, обращения к работодателям напрямую, социальные сети. Заведите аккаунты на специализированных сайтах, в Линкедин например. Подробно не буду о каналах поиска — это отдельная тема, посмотрите здесь.

Поставьте цель — например, 10 собеседований в месяц. В идеале у вас должен быть график собеседований, одно из которых должно завершить ваш проект по поиску работы.

Только не переусердствуйте в угоду цифрам. Бывают веские причины для отказа от собеседования. О них читайте здесь. В разные “конторы никанора” ходить не к чему.

Что хорошо “продается” на собеседовании

Пересаживаемся в кресло менеджера по продажам.

Каждое собеседование это диалог, по своей форме напоминающие переговоры о продаже. Вы «продаете” выгоды, которые получит работодатель. Затем он продает вам условия труда. Если до этого доходит дело.

За вами наблюдают и будут обсуждать. Обсуждать не столько «кто вы», включая ваш опыт, а «какой вы»?

Надежный или не очень? Можно ли вам доверять? Уверенный или пугливый? Доброжелательный или хмурый? Это далеко не полный перечень вопросов.

Если найдете возможность пообщаться с руководителем вакансии, минуя рекрутера, — воспользуйтесь этим. Мнение руководителя весомее.

Поскольку мы сейчас в костюме менеджера по продажам, несколько слов о том, что хорошо “продается” на собеседовании:

1. Прошлый опыт применительно к стоящим перед компанией задачам. Особенно рекрутеру. Он обычно не разбирается в тонкостях вашей сферы и охотно делает вывод: раньше делал, -сделает и у нас.
2. Принципы и полезные привычки (мы говорили об этом в самом начале статьи). О этом никогда не спрашивают напрямую, но очень хотят знать. Ваша задача — донести это. Такая возможность вам обязательно предоставиться.
3. Заинтересованность. “Горящие глаза”. Вы пришли не отвечать на вопросы, как нашкодивший школьник у доски, а вести диалог о решении задач, стоящих перед руководителем, с которым вы беседуете.
4. Динамика должностного и профессионального роста. От простых задач к сложным, от участия к руководству проектами. Если должностного роста нет, акцентируйте на профессиональном росте.

Еще раз: Собеседование это просто встреча. Иногда вы даже не подозреваете, что произойдет на собеседовании. Например вам могут предложить совсем не ту должность, что заявлена в вакансии.  

В современных реалиях ваша кампания продлится примерно  6-8 месяцев. В среднем конечно. Поэтому, рекомендую отнестись к этому как к бизнес-проекту и следовать предложенной в этой статье схеме.

Вам не нужно перед собеседованием ставить цель устроиться на работу. Вам нужно ставить цель — создать воронку, например: 10 собеседований в месяц. С людьми, входящими в вашу целевую аудиторию. Одна из таких встреч ознаменует окончание вашего проекта.

Спасибо за интерес к статье. Буду признателен за (внизу страницы).

Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

Источник: http://narazvilkah.ru/kak-effektivno-iskat-rabotu/

Топ-10 лучших сайтов по поиску работы в России

Актуальность поиска работы в наше время не только не снижается, если сравнивать с предыдущими десятилетиями, но, наоборот, становится всё выше.

Одни люди увольняются, других увольняют, одни хотят сменить место работы по какой-то причине, другие просто встают перед необходимостью перемен.

Но если раньше все использовали, так сказать, классический метод: покупка газеты – поиск объявлений – телефонные звонки – назначение собеседований; то сегодня два, а чаще всего, даже три первых пункта этого метода можно смело вычёркивать, ведь в распоряжении людей есть Интернет.

Поиск работы через Интернет позволяет многократно сократить время, избежать простоя в очередях и подготовки документов, ведь можно просто найти интересующую вакансию и откликнуться на неё или же написать письмо в организацию, отправив по E-Mail резюме и коротко рассказав о себе. Причём сделать это можно, сидя у себя дома за компьютером и попивая любимый зелёный чай.

Однако особое внимание в этом вопросе должно быть уделено поиску наиболее подходящего сайта для поиска работы, ведь вариантов можно найти много, но далеко не все ресурсы могут оказать профессиональные услуги и помочь наконец-таки трудоустроиться. Поэтому мы решили привести список самых, на наш взгляд, лучших сайтов по поиску работы в России, которые уже проверены годами и огромным количеством соискателей.

Ниже мы рассмотрим «горячую» десятку сайтов, обратившись к которым, любой человек существенно увеличивает свои шансы найти для себя подходящее место работы.

JOB.RU

Сайт «Job.ru» является одним из наиболее старых сайтов по поиску работы – он функционирует с 1996 года. Обратившись сюда, соискатель получает возможность найти работу на территории РФ и стран бывшего СНГ, а банк вакансий составляет свыше 100 тысяч предложений, обновляющихся ежедневно.

Кроме того, на сайте можно узнать о том, как грамотно составить резюме, как правильно проходить собеседования с работодателем, найти массу полезных материалов, касающихся трудового права и карьеры.

Все резюме, поступающие в базу от соискателей, проходят тщательную модерацию, благодаря чему запросы от ищущих работу максимально соответствуют условиям работодателей.

HEADHUNTER.RU

Ресурс «HeadHunter.ru (hh.ru)» занимает лидирующие позиции среди ресурсов, работающих в сфере поиска работы. На сайте можно найти свыше 300 тысяч актуальных предложений по работе и более 13 миллионов резюме соискателей.

Каждому соискателю предлагается возможность воспользоваться очень удобной поисковой системой, узнать о новостях на рынке труда, познакомиться с обновляемым каталогом зарплат, получить помощь специалиста в режиме онлайн, создать профессиональное резюме, а также узнать о всевозможных курсах обучения и повышения квалификации и посетить раздел исследований. Помимо прочего, данный сайт очень полезен и для работодателей.

RABOTA.RU

Сайт «Rabota.ru» является порталом, предлагающим соискателям свыше 180 тысяч предложений по работе в регионах РФ и странах бывшего СНГ, а работодателям – более 3 миллионов резюме. Поиск работы на этом сайте очень удобен, быстр и точен, а его специалисты находятся на связи 24 часа в сутки.

Найти для себя работу здесь может и студент, и кладовщик, и менеджер, и руководитель, и специалист в какой-либо области. Однако на ресурсе имеется довольно жёсткий регламент размещения резюме и вакансий, что сделано во избежание сомнительных публикаций, повторов и спама.

Кроме того, у сайта есть и мобильная версия и специальное приложение, установить которое можно на смартфон или планшет.

SUPERJOB.RU

В базе данных портала «Superjob.ru» представлено свыше 220 тысяч вакансий от компаний разного масштаба и формата, причём как от отечественных, так и от зарубежных.

Но основным видом деятельности сайта является не только предоставление предложений по работе, но и полезных материалов и самой актуальной информации в области рынка труда, обзоров заработных плат, тесов по профориентации и даже помощи специалистов в составлении профессиональных резюме.

Помимо этого, у соискателей есть возможность получить перечень кадровых агентств, узнать о различных тематических мероприятиях и найти курсы по обучению, повышению квалификации или профессиональной переподготовке.

ZARPLATA.RU

Сайт «Zarplata.ru» работает в области трудоустройства уже 12 лет и сотрудничает с популярным и известным изданием «Работа и Зарплата». Ресурс предлагает пользователям ознакомиться с огромным количеством предложений – всего их более 40 тысяч, а количество человек, ежедневно посещающих сайт, превышает 100 тысяч.

Сайт снабжён функциональным, быстрым и удобным поиском вакансий, которые обновляются каждый день, разделами новостей, обзоров в области рынка труда и аналитических данных, а также возможностью размещения резюме и оформления подписки на обновления.

Модерирование всех поступающих резюме позволяет в кратчайшие сроки найти соответствующие заданным параметрам вакансии.

RABOTA.MAIL.RU

Портал «Rabota.Mail.Ru» очень хорошо известен российским соискателям и работодателям. Каждый день на сайте можно найти массу свежих предложений по работе во всех регионах России.

Подходящие предложения здесь может найти практически каждый человек, независимо от того, какова его специализация – работа есть для всех, от разнорабочих и домохозяек до руководителей и специалистов.

Кроме того, посетители сайта имеют возможность ознакомиться новостями рынка труда и всевозможными аналитическими данными, а студенты могут воспользоваться особым разделом, в котором собраны очень хорошие и перспективные предложения для людей без опыта работы и желающих совмещать работу с обучением.

FREE-LANCE.RU

Ресурс «Free-Lance.ru» очень хорошо известен среди пользователей сети Интернет и людей, которых интересует конкретно удалённая работа. Более всего данный сайт подходит для людей, специализирующихся на копирайтинге, переводе текстов, написании статей, инфографике, веб-дизайне, фотографии, программировании и т.д.

По большому счёту, представленный ресурс является одним из самых популярных ещё и по той причине, что даёт возможность оффлайн-сотрудникам представлять свои работы и творения на продажу и открывает любому желающими очень широкий простор для работы и творчества с возможностью получения хорошего финансового вознаграждения.

VAKANT.RU

Сайт «Vakant.ru» предлагает соискателям качественные услуги и удобный поиск вакансий, общее число которых превышает 170 тысяч. Пользователи могут добавлять свои резюме в банк данных и искать работу, как на территории работодателя, так и удалённо. Ресурс функционирует с 2000 года, и в настоящее время считается одним из лучших.

Отличает его от массы других быстрая регистрация, возможность размещения резюме и наличие внутренней почты, упрощающей взаимодействие соискателей и работодателей. В дополнение к этому, можно отметить возможность создания собственного архива вакансий, оформления подписки и ознакомления с актуальными в сфере рынка труда новостями.

GORODRABOT.RU

Один из самых молодых сайтов по поиску работы GorodRabot.ru уже входит в Топ 7 наиболее популярных порталов по трудоустройству Рунета. Более 8 млн пользователей выбирают GorodRabot.ru каждый месяц. Здесь почти 1,5 млн вакансий.

На портале собраны вакансии из 150 проверенных источников, в том числе самых известных сайтов по поиску работы в России. На GorodRabot.ru работодатели могут размещать вакансии бесплатно. Плюс здесь собрана база кандидатов из 1,3 млн резюме и сервисы для быстрого поиска сотрудников.

Здесь также есть статистика зарплат, калькулятор индексации, свежие новости, полезные статьи, комментарии и советы экспертов.

PROHQ.RU

«Prohq.ru» — ещё один профессиональный сервис по поиску работы.

Также это ещё один наиболее популярный сайт, специализирующийся на предложениях в области легального фриланса, по причине чего здесь можно найти и массу прекрасных исполнителей, и множество достойных заказчиков.

Кроме возможности поиска или предложения работы, на ресурсе можно создать персональный аккаунт, который легко привязать расчётному счёту. Также есть услуга оформления электронных документов, необходимых при регистрации ИП, что очень востребовано среди некоторых фрилансеров.

AVITO.RU

Сайт «Avito.ru» является очень функциональным ресурсом, предлагающим соискателям свыше 720 тысяч вакансий, а работодателям – более 300 тысяч резюме.

Для получения от ресурса максимальной отдачи, рекомендуется создать аккаунт, внести всю информацию о себе, а также разместить резюме и фото. После размещения все данные проходят модерацию, и работодатели видят в базе нового соискателя, а тут уже и до предложений по работе недалеко.

Однако администраторы сайта рекомендуют соблюдать некоторую осторожность, т.к. на сайте нередко регистрируются мошенники с целью обмана.

Таким образом, в вашем распоряжении десятка самых лучших сайтов по поиску работы, и если в настоящее время вы являетесь соискателем, то не откладывайте поиск работы на потом, и переходите по указанным ссылкам.

РАБОТА ДЛЯ ВАС: Наверняка вы не раз слышали о том, что работа должна приносить не только доход, но и удовольствие. Но чтобы она приносила удовольствие, нужно понимать, какая работа для вас подходит, а какой заниматься не рекомендуется. Другими словами, чтобы найти себе работу по душе, нужно пройти профориентацию.

И сегодня у вас есть возможность сделать это, не выходя из дома, и не выключая компьютер – мы предлагаем вам пройти наш специализированный курс по самопознанию, в котором есть специальный раздел по профориентации, а также масса материалов, которые помогут вам узнать особенности вашей личности, что пригодится не только в поиске работы, но и в жизни вообще.

Переходите по этой ссылке, а мы желаем вам успехов в познании себя и поиске дела жизни!

4BRAIN.RU

Конечно, мы не могли не пройти мимо нашего портала, ведь мы активно растем, а поэтому периодически ищем работников по разным направлениям: программисты, тьюторы, помощники, дизайнеры и многие другие. Также мы приветствуем стажеров и приглашаем их на оплачиваемые стажировки. Посмотрите, кто нам нужен сейчас в этом разделе.

Источник: https://4brain.ru/blog/%D1%82%D0%BE%D0%BF-10-%D0%BB%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B8%D1%85-%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82%D0%BE%D0%B2-%D0%BF%D0%BE-%D0%BF%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BA%D1%83-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B/