На больничном с ребенком как оплачивается

На больничном с ребенком как оплачивается — Советы от юриста

Лист о временной нетрудоспособности родитель или родственник может получить в медицинском учреждении, если возраст заболевшего ребенка не превышает пятнадцати лет. Однако если больничный понадобился при болезни ребенка старшего возраста, родитель также может взять данный документ, однако оплата по нему будет отличаться.

Также существуют различия и том, сколько раз в год можно брать такой больничный и на какое количество дней. Если лечение происходит амбулаторно, родитель имеет право взять лист о временной нетрудоспособности не более чем на три дня с возможностью продления до семи дней. В год же таких дней может быть не более тридцати. Такие же условия существуют для больничного по уходу за любым другим членом семьи.

Дают ли больничный по уходу за ребёнком?

Положен ли больничный по уходу за ребенком? Лист нетрудоспособности выдается всем работающим гражданам на ребенка, не достигшего совершеннолетия. Но у каждого возраста есть свои особенности, по которым определяется необходимость больничного.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.

В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет;
в отпуске по беременности и родам;

Источник: https://onixhome.ru/trudovoe-pravo/na-bolnichnom-s-rebenkom-kak-oplachivaetsya.html

Как оформить больничный по уходу за ребенком и как он оплачивается? До какого возраста дают больничный лист по уходу за ребенком? :

Все мы сталкивались с ситуацией, когда заболевает ребенок. Многие начинают паниковать: мол, что же делать, ведь мне нужно идти на работу? И в самом деле, как оставить дома одного малыша, да еще и с температурой?

В этом случае можно оформить больничный по уходу за ребенком. Он даст законное право человеку находиться какое-то время дома и ухаживать за своим чадом. А до какого возраста дают больничный лист по уходу за ребенком? Как правильно его оформить? Кто может ухаживать за малышом? Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? И таких вопросов возникает бесконечное множество. Давайте разберемся в данной теме и прольем немного света на интересующие нас вопросы.

Больничный лист по уходу за ребенком

Такой лист гарантирует получение пособия по поводу временной нетрудоспособности. Есть некоторые особенности при его оформлении. Давайте с ними разберемся.

Оформление больничного листа

Каждый из нас видел сам бланк больничного и знает, что есть в нем строка под названием «Причина нетрудоспособности». В нее вписывают код. Это зашифрованная причина выдачи документа. Так вот, в случае, когда оформляется больничный по уходу за ребенком, проставляется код 09.

В строке «По уходу» доктор запишет возраст вашего ребенка. Затем указывается код родственной связи, который определит, кто именно будет ухаживать за пациентом. Приведем пример: «38» – это мама, «39» – папа, «42» – какой-либо другой родственник.

Хотим обратить ваше внимание на такой момент: человеку, который будет ухаживать за ребенком, не нужно подтверждать свое родство с ним.

Если случилось так, что заболело двое детей, то в бланк вписывают данные обоих пациентов. А вот если у вас трое и более малышей, тогда не обойтись без выдачи нового больничного листа, поскольку в бланке не предусмотрено место для записи трех и более фамилий. Кстати, сумма больничного в этом случае выплачивается за счет Фонда социального страхования.

Кто имеет право получить больничный по уходу за ребенком?

Существует порядок выдачи листов временной нетрудоспособности. Он говорит о том, что больничный может быть выдан любому члену семьи или другому родственнику. Следует особо подчеркнуть: на кого оформлен лист, тот фактически и должен ухаживать за больным.

Больничный лист по уходу за ребенком возможно оформлять и на разных членов семьи попеременно, согласно установленным срокам. Приведем такой пример. В семье двое детей, и каждый из них заболел. За одним ухаживает, скажем, отец, а за вторым – мать или кто-то другой. Каждому оформят больничный, и в каждом бланке будет указан только один ребенок.

В каких случаях нельзя оформить больничный по уходу за ребенком?

Однако далеко не всегда врач сможет выдать рассматриваемый нами документ. Так что прежде чем отпрашиваться, рассчитывая на то, что сможете предоставить в бухгалтерию соответствующий бланк, стоит детально разобраться в вопросе. Больничный по уходу за ребенком не оформляют в таких случаях:

1. Если лечение ребенка старше пятнадцати лет осуществляется в стационаре.2. В период ежегодного отпуска.

3. В отпуске без содержания.

4. В отпуске по беременности и родам.

5. Во время отпуска по уходу за ребенком.

Очень часто возникают вопросы именно по поводу отпуска. Хотим еще раз подчеркнуть, что больничный по уходу за ребенком во время отпуска нельзя оформить. Единственный вариант, которым можно воспользоваться, так это оформить лист сразу же после окончания упомянутого периода, если ребенок продолжает болеть и не выздоровел.

Длительность больничного по уходу за ребенком

Период, на который может быть оформлен больничный лист, зависит от возраста ребенка. Рамки таковы: для детей до семи лет – на весь срок болезни, для ребенка от семи и до наступления пятнадцати лет – пятнадцать дней при каждом случае заболевания. Родителям (родственникам) подростков, которые старше пятнадцати лет, больничный предоставляется всего на три дня.

А до какого возраста дают больничный лист по уходу за ребенком? До пятнадцати лет, если пациента госпитализировали в стационар.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Если ребенок лечится на дому, т. е. амбулаторно, то за первые десять дней больничного оплата будет произведена, согласно трудовому стажу того родственника, на кого оформлялся лист. А остаток дней компенсируют в размере пятидесяти процентов от среднего заработка человека.

Совсем другая ситуация, если лечение осуществляется в стационаре.
Тогда выплата больничного по уходу за ребенком зависит от длительности страхового стажа:

1. Если этот показатель составляет менее шести месяцев, то максимальная сумма выплат не будет превышать 182 руб. 60 коп. в день.2. При пятилетнем стаже пособие составит шестьдесят процентов от вашего среднего заработка.3. Стаж от пяти и до восьми лет – это восемьдесят процентов от заработка.

4. Если стаж составляет более восьми лет, то выплачивается сто процентов от заработка. Но данная сумма не может быть более 1479 руб. 45 коп. в день.

В том случае, когда вы на момент болезни ребенка работаете по трудовому соглашению более двух лет в нескольких местах, то вы можете оформить больничный на каждом из этих мест трудоустройства.

Какие документы нужно предъявить для оформления больничного?

Как оформить больничный по уходу за ребенком? Все очень просто. Выдается такой документ при предъявлении паспорта. Также понадобится карточка больного ребенка и данные организации, куда будет предоставлен лист нетрудоспособности.

Кем может выдаваться больничный лист?

Ответ однозначный: только врачом, работающим в государственной медицинской организации – частной или муниципальной, но исключительно той, что имеет лицензию на деятельность.

Не имеют права предоставить больничный такие специалисты: сотрудники «Скорой помощи», станций переливания крови, приемных отделений, грязелечебниц. Не дадут вам бланк и в центре медицинских профилактик, бюро медицинской экспертизы, учреждениях по надзору в области медицинской защиты прав населения. Законодательно не решен вопрос хосписов. На данный момент они не имеют права выдавать больничные, поскольку у них нет соответствующей лицензии.

Как быть при отказе доктора оформить больничный лист?

Если доктор отказывается вам выдать больничный, то вы вправе пойти к заведующему отделением, а может, и сразу к главному врачу больницы. Контролирует соблюдение правильности оформления больничных листов Росздравнадзор вместе с Фондом социального страхования РФ. Именно там можно пожаловаться на действия сотрудника, отказавшего в выдаче листа нетрудоспособности.

Если с вами произошла подобная ситуация, то постарайтесь поскорее обратиться в вышеуказанные организации, поскольку больничные за прошедший период не выдаются (разве что в исключительных случаях).

Сколько дней временной нетрудоспособности в году оплачивается?

Если ребенку менее семи лет – оплачивают до шестидесяти дней в году (при определенных заболеваниях этот срок продлевается до 90 дней). При уходе за ребенком в возрасте от семи до пятнадцати лет оплачивают до сорока пяти дней за год. Если болеют дети-инвалиды того же возраста, предоставляют до ста двадцати дней. А вот в случае с подростками старше пятнадцати лет, которые лечатся амбулаторно, оплате подлежат не больше тридцати дней.

Обратиться по месту работы, чтобы оплатили больничный по уходу за ребенком, следует не позже шести месяцев со дня закрытия листа. Если срок вышел, то ФСС выплачивает пособие только при указании предъявителем уважительных причин.

Как рассчитать размер больничного?

Расчет больничного листа по уходу за ребенком за последнее время не изменился. Размер пособия не имеет определенных границ, как уже упоминалось, он зависит в первую очередь от заработной платы и стажа работника.

Весь процесс расчета больничного условно следует разбить на несколько шагов:

1. Вычисление средней заработной платы за определенный расчетный период.2. Определение среднедневного заработка.3. Расчет однодневного пособия.

4. Определение суммы пособия на выплату.

Итак, вначале вычисляем зарплату за предыдущие два года. Если работник недавно устроился в организацию, то информацию о его зарплате можно почерпнуть из справки, которая сейчас обязательно выдается всем при увольнении.

Потом находим среднедневной заработок, деля найденную сумму на 730. Ну, а теперь находим размер дневного пособия, учитывая страховой стаж человека. Если страховой стаж меньше полугода, то за один день больничного положено не более одного МРОТ. А один МРОТ – это не больше 6204 руб. (с 01.01.2015 г.).

И последний этап расчета – это определение суммы выплат. Находим его путем умножения среднедневного пособия на дни больничного листа. Нужная сумма получена.

Вот мы и рассмотрели, как оплачивается больничный по уходу за ребенком. А где можно получить деньги?

Выплата больничного по уходу за ребенком производится работодателем по месту регистрации застрахованного работника на основании выписанного больничного листа. Расчет пособия осуществляется в течение десяти дней после предъявления бланка временной нетрудоспособности. А выплата происходит в ближайший день получения зарплаты после назначения пособия.

При возникновении спорных ситуаций с работодателем касательно выплат по больничному листу можете обращаться в Государственную инспекцию по труду или в суд.

Вместо послесловия

Мы рассмотрели с вами, как получить больничный по уходу за ребенком. Как видим, оформление самого документа, в случае необходимости, не является сложным процессом. Но позволит вам получить законное право заняться лечением вашего ребенка. При оформлении больничного листа следует помнить некоторые нюансы. А его своевременное предоставление по месту работы обеспечит быстрое начисление и выплату материальной помощи по временной нетрудоспособности.

Источник: https://www.syl.ru/article/221434/new_kak-oformit-bolnichnyiy-po-uhodu-za-rebenkom-i-kak-on-oplachivaetsya-do-kakogo-vozrasta-dayut-bolnichnyiy-list-po-uhodu-za-rebenkom

Получение и оплата больничного листа по уходу за ребенком

В период холодов наиболее актуальным вопросом для работающих мам считается процесс оформления больничного листа по уходу за ребенком. В случае болезни ребенка работающий родитель имеет полное право оформить отпуск, получать соответствующее пособие по нетрудоспособности. Разберемся в том, кто именно может претендовать на оплачиваемый больничный, как правильно и быстро его оформить, рассмотрим пример расчета пособия.

Кому дают больничный по уходу за ребенком?

Бланк нетрудоспособности может получить любой работающий родственник на ребенка, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, так утверждает законодательство Российской федерации. Процесс оформления всей документации имеет определенные тонкости, нюансы, поэтому нужно тщательно разобраться в схеме и порядке начисления пособия.

Часто возникает вопрос, может ли отец, бабушка или старшая сестра оформить больничный. Учитывая то, что любой родственник имеет право брать больничный, ответ будет положительным. Лечащий врач обычно не требует официального подтверждения родства. Получить документ можно даже в том случае, если вы не живете вместе с ребенком, правда, для этого понадобится паспорт.

Существуют некоторые ограничения, касающиеся ограничения работоспособности и его оплаты. Если родственник трудится в какой-либо организации, лист по нетрудоспособности дают на все время терапевтического курса. Денежная компенсация должна поступить именно из Фонда Социального Страхования. А вот если ухаживающий за больным ребенком человек пенсионер или студент, то данный период не будет оплачиваться.

В подавляющем большинстве случаев больничный берет мать, реже отец. Отец чаще всего берет больничный по уходу за ребенком тогда, когда мать находится в декретном отпуске. В этом случае возникает вопрос: получит ли отец больничный? Ответ, согласно законодательству, будет положительным.

Общие правила

Чтобы получить необходимую документацию, следует посетить доктора. Лист открывают с того дня, когда подтверждают заболевание в поликлинике. Простыми словами, лист действует с первого дня посещения поликлиники.

Если ребенок заболел, но вы не посетили доктора в тот же день, данный период не будет оплачиваться. Никто не имеет права оформлять документ задним числом, так как это нарушение закона.

Бюллетень по нетрудоспособности имеет очень строгую отчетность, его вносят в специальную базу данных. Проверить эту информацию просто, даже не покидая дом.

Для оформления больничного стоит посетить поликлинику и лечащего педиатра, а если понадобится, то и узконаправленного специалиста. В большинстве случаев лист нетрудоспособности дают на руки сразу же после первого визита и подтверждения диагноза. Если же ребенок находится дома, то родственник вынужден показывать бланк в больнице в день продления.

Особого внимания заслуживает специфика заполнения документа, с которой необходимо ознакомиться. Если бланк испорчен или потерян, то ответственность несет именно застрахованное лицо. Есть возможность получить дубликат, но это нежелательно.В графу «Причина нетрудоспособности» следует вписать соответствующий код 09, означающий шифр причин предоставления больничного по уходу за ребенком.

Строка «По уходу» необходима для указания возраста ребенка, для этого вписывают возраст в первых ячейках. Если это грудничок, то прописывается количество полных месяцев. Доктор обязательно проставляет код родства, чтобы знать, кто будет смотреть за ним. К примеру, код 39 – папа, 38 – мама, а значение 42 – другой родственник. Когда болеет двое детей, то в предложенной графе заполняют сведения на обоих. Если на больничном трое детей и больше, выдают дополнительный бланк.

Графа «Сумма пособия» предлагает оставлять место «За счет работодателя» пустым. Это обусловлено тем, что полный размер пособия перечисляется из средств ФСС.

Бланки больничного листа: скачать первую сторону, скачать вторую сторону.

Особенности заполнения бланка больничного листа по уходу за ребенком:

разрешена черная ручка, но только гелиевая;
если совершена ошибка, нужно собрать комиссию и получить дубликат, иначе документ будет недействительным;
ставится дата;
указывается код;
возраст и ФИО больного;
должность медработника.

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Что можно сделать с накопительной частью пенсии

Что касается печатей на указанном бланке, то его заверяет главный врач и медицинское учреждение, которое выдает документ.

Больничный лист должен выдаваться в будний день, а не выходной, иначе ФСС имеет веское право дать отказ в компенсации. Это обусловлено тем, что подобная выписка является недействительной. Чтобы не возникало проблем и недопонимания, старайтесь сделать все правильно.

Ограничения в предоставлении больничного:

во время законного отпуска;
в случае прохождения лечения в стационаре ребенка, достигшего 15 лет;
ремиссия хронического недуга.

Во всех остальных случаях не существует никаких препятствий, которые позволили бы открыть больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком.

Если терапия осуществляется в условиях стационара, то больничный дают только тогда, когда родственник круглосуточно находится в больнице рядом с ребенком. Если это дневной стационар, важно пребывать все время с больным.

Длительность больничного

В случае первичного обращения в поликлинику лечащий доктор выдает бланк на 4 дня, после чего нужно прийти на плановый осмотр. Учтите, четверо суток – это максимальный период, на который можно продлевать больничный, что указано в законодательстве. Как утверждал министр здравоохранения, больничный лист дают на весь период болезни.

Учитывая изменения в законе, произошедшие в 2017 году, разовый больничный должен выдаваться на каждый отдельный вид патологии:

если болезнь зафиксирована у ребенка возрастом до 7 лет, то больничный дают на время продолжительности всей болезни;
если ребенку от 7 до 15 полных лет, то оплачивается 15 дней;
относительно больных детей старше 15 лет, ФСС дает право оформить лист с оплатой всего лишь за трое суток.

Длительность детского больничного в течение одного календарного года:

если ребенок не достиг семилетнего возраста, то при патологии, отмеченной в списке Минздрава, общая продолжительность больничного не может превышать 90 суток;
во всех остальных ситуациях до семилетнего возраста больничный равен 60 дням;
при инвалидности на детей до 15 лет– 120 суток.

Правила определения примерного среднедневного заработка:

В формуле учитываются все вознаграждения, выплаты, которые были получены за 2 предыдущих рабочих года. Если у женщины отсутствует доход в этом периоде в связи с пребыванием в декрете, то разрешается использовать более ранние годы.
Обязательно учитываются все доходы, имеющие предельную величину. Если в период расчета входит замена лет, то важно брать лимит за эти же года.
Чтобы определить средний доход на время больничного, учитывают всевозможные доплаты и официальные премии, заработную плату, отпускные и командировочные, различные выплаты и вознаграждения, на которые постоянно начислялись взносы в страховую компанию.
В расчет не входят те выплаты, которые не облагались взносами Фонда Социального Страхования.
В основном это пособие по беременности и родам, болезни, разные оплаты по договорам. Подробнее о больничном листе по беременности и родам – читать тут.
Общая сумма дохода должна делиться на семьсот тридцать дней, число остается неизменным всегда.
Важно знать: средняя оплата по больничному листу не может быть выше максимального (1900 рублей за один день) или ниже минимального (7800 рублей за месяц) размера, который рассчитывает МРОТ.

На размер оплаты больничного оказывает воздействие и способ лечения, и общая длительность трудового стажа.

Размер выплат зависит от трудового стажа:

менее пяти лет – 60% от суммы средней зарплаты;
в пределах пяти-восьми лет – 80%;
от восьми лет – пособие составляет 100% среднего заработка.

Методики терапии:

в условиях стационарного лечения – итоговая сумма финансовых выплат полностью зависит от размера трудового стажа;
амбулаторная терапия – в течение первых десяти дней проводится расчет в соответствии с общей длительностью стажа, оставшееся время составляет 50% заработка.

Относительно детей до трехлетнего возраста, больничный бланк не оплачивается, если мать находится в декретном отпуске и не работает.

Однако есть исключение, если женщина находится в декрете, но работает неполный рабочий день – в этой ситуации больничный лист подлежит обязательной оплате.

Особенности совмещения оплачиваемого отпуска с больничным

Важно запомнить, если один из родителей пребывает в официальном отпуске, то взять законный больничный по уходу за ребенком другому родственнику не удастся. К подобным периодам еще можно отнести декретный отпуск без содержания и ежегодный оплачиваемый. Если малышу еще не исполнилось трех лет, то больничный матери не дадут. Если же мама трудится неполный рабочий день, то на него можно рассчитывать.

Запрещается продлевать отпуск из-за недомогания ребенка. Это можно осуществить только тогда, когда для присмотра за ребенком на больничный отправляется именно сотрудник. Если больничный берется перед предполагаемым отпуском, то выплаты будут перед ним.

Специфика получения больничного листа на нескольких больных детей

В этом случае выдается один экземпляр листа по нетрудоспособности. Когда второй ребенок заболевает во время болезни первого, то выписывают всего один больничный, но он рассчитывается с начала заболевания первого ребенка. Закрывают больничный лист тогда, когда выздоравливает двое детей. В бланке необходимо четко прописать возраст, ФИО каждого ребенка.

Иногда возникают различные семейные обстоятельства, поэтому можно получить больничные попеременно нескольким родственникам.

Если вы ознакомлены со всеми тонкостями оформления больничного по уходу за ребенком, есть шанс получить законную компенсацию за пропущенные рабочие дни без материального ущерба. В этом помогает ФСС, так как работодатель не обязан выплачивать пособия на больных детей. Чтобы быстро получить лист по нетрудоспособности и денежную компенсацию, необходимо без ошибок заполнить все необходимые документы, после чего обратиться в Фонд.

Источник: https://moyaidea.ru/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom.html

Как оплачивается больничный в стационаре с ребенком

Нужно рассчитать средней заработок Анны Васильевны за один трудовой день. При этом учесть, что в 2020 году она получала зарплату в размере 21 000 рублей, а в 2020 году 18 000 рублей, а суммарный больничный период составляет 15 дней: (21 000*12+18 000*12)/(730-15)=468 00/715=654,54 рублей.

Именно поэтому выписывать ребенка в выходные дни нельзя. Большинство судебных решений, по вопросам выписки в нерабочий день, выносятся с вердиктом «отказать в выплате». Несмотря на это существует перечень аргументов, подтверждающих вероятность регистрации медицинского документа о нетрудоспособности, не нарушая закон.

Больничный лист в стационаре оплачивается

Представьте ситуацию: проснувшись утром, Вы понимаете, что Ваш ребенок заболел. Что же делать? Во-первых, следует предупредить воспитателей группы детского сада о том, что ребенка не будет. Затем следует позвонить на работу того родителя, который будет осуществлять уход за больным и предупредить руководителя о причинах, а также предполагаемых сроках отсутствия на рабочем месте.

Фонд социального страхования РФ поясняет, что любой родственник имеет полное право оформить больничный по уходу за больным ребенком.

При этом нет никаких предписаний относительно наличия совместного места жительства (то есть не обязательно, чтобы ребенок и человек, ухаживающий за ним, имели одну прописку) и чтобы получить больничный также нет необходимости подтверждать степень родства.

Специалистами Департамента правового обеспечения уточняется, что: «в листе нетрудоспособности со слов взрослого указывается лишь то, кем он является больному ребенку — бабушкой, сестрой, тетей».

Больничный по уходу за ребенком

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

до исполнения ребенку 7 лет, пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.

Больничный с ребенком

На размер пособия по больничному листу прямо влияет Ваш трудовой и страховой стаж. Если Вы имеете страховой стаж меньше 5-ти лет, то Вам выплатят 60% Вашего среднедневного заработка. Если Вы проработали 5-8 лет, то Вы вправе рассчитывать на 80%, и если Ваш страховой стаж превышает 8 лет, то Вам выплатят 100% Вашего среднедневного заработка.

[dropcap type=»1″]Н[/dropcap]а нашем сайте мы уже писали о том, как правильно оформить и рассчитать больничный лист, чтобы получить полагающееся по закону пособие по временной потере трудоспособности.

Однако наша жизнь устроена таким образом, что частенько работающие родители вынуждены брать больничные листы не только по причине собственной болезни, но и потому, что болеют дети. Данная статья посвящена тому, как правильно оформить больничный с ребенком.

Кто имеет право находиться на больничном? В каких случаях полагается пособие? Как его начисляют и выплачивают?

Особенности оплаты больничного листа по уходу за ребенком

В ситуации, когда в расчетных годах у работника не было дохода либо он был недостаточен (не достигал минимального размера оплаты труда в месяц), для определения суммы оплаты по документу о нетрудоспособности усредненный заработок принимают равным МРОТ на день оформления больничной документации (п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Для трудящихся неполное рабочее время в период оказания помощи больному ребенку определение усредненного заработка для расчета компенсации по больничному происходит пропорционально длительности трудового времени.

100% усредненного заработка, если страховой стаж 8 лет и дольше;
80% средней трудовой оплаты, если стаж от 5 до 8 лет;
60% среднего размера заработанного, если стаж меньше 5 лет.
100% усредненного заработка независимо от стажа компенсируют лицам, подпадающим под определение ст. 25 закона РФ № 1244-1.

Расчет больничного по уходу за ребенком 2020

Теперь поговорим о том, как осуществляется расчет больничного в 2020 году по уходу за ребенком. В настоящее время размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком зависит от того, где лечится ребенок: на дому или в больнице.

Соответственно, для того, чтобы произвести расчет больничного по уходу за ребенком в 2020 году, работодатель не обязан запрашивать у нового сотрудника или сотрудницы справку с прежнего места работы о том, сколько дней по уходу за больным членом семьи (в том числе и за больным ребенком) им уже оплатили. Закон № 255-ФЗ таких обязанностей на работодателя не возлагает.

О больничном по уходу за ребенком: как оплачивается и расчитывается — должник

Взрослые имеют право на лист нетрудоспособности по уходу за детьми. Его выписывают на основании закона № ФЗ-255.

Этот акт регулирует порядок выплат и начисления средств за тот период, в течение которого работник отсутствовал.

Правила оплаты и порядок выписки больничного листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в 2019 году имеют свою специфику. Эта статья даст ответы на все актуальные вопросы.

Кому оплачивается детский лист нетрудоспособности

Получить пособие по уходу за больным ребенком могут только работающие граждане. Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие самозанятые лица имеют право на оплату больничных при условии вступления в добровольные взаимоотношения с органами социального страхования и уплаты страховых взносов (ст. 2 закона № ФЗ-255 от 29.12.06).

Листки нетрудоспособности по уходу за ребенком врач выписывает отцу, матери, бабушке, дедушке и другому члену семьи, заботящемуся о несовершеннолетнем во время болезни. Приемные родители, опекуны и попечители также имеют право на получение пособия. Для получения больничного доказывать родство с ребенком не требуется.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Выплата пособия по нетрудоспособности по уходу за больным ребенком зависит от нескольких факторов:

стажа работника;
размера средней оплаты труда за день;
условий лечения (амбулаторно или в стационаре);
возраста ребенка;
длительности больничного.

Оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенком производится в процентах от средней заработной платы. Величина процентов зависит от стажа работника.

Как учитывается стаж застрахованного

Для социальных пособий используется понятие «страховой стаж». Он не всегда совпадает с трудовым. Основной критерий включения периодов в страховой стаж — получение доходов, от которых уплачивались взносы в ФСС РФ.

Кроме трудовой деятельности в него могут быть включены время исполнения обязанностей в законодательных органах и на государственных должностях, периоды государственной и муниципальной службы, предпринимательство, фермерство и др.

Установлена следующая зависимость процента оплаты больничного листа по уходу за ребенком от страхового стажа (п.1, 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ от 29.12.06):

до 5 лет стажа — 60% средней заработной платы;
от 5 до 8 лет — 80%;
больше 8 лет — 100%.

По этому правилу полностью выплачивается пособие при лечении ребенка в стационаре, и первые 10 дней, если ребенок наблюдается дома. Оставшиеся дни нетрудоспособности амбулаторного (домашнего) лечения считаются в размере 50% от среднего заработка независимо от стажа застрахованного лица. Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка.

Расчет средней заработной платы

С вопросом, как рассчитать начисление больничного по уходу за ребенком, лучше всего обратиться в бухгалтерию или к специалистам Фонда социального страхования. Сделать это самолично не очень просто, так как для расчета нужны данные за два предыдущих года. Но если сведения есть на руках, то можно вычислить размер пособия самостоятельно.

Расчет среднедневного заработка для детского больничного осуществляется по формуле:

Средний дневной заработок работника	=	Сумма заработка работника за 2 года
730 дней

Пособие по нетрудоспособности считается по заработной плате работника за два предыдущих календарных года. Так, для подсчета средней зарплаты в 2019 году нужно учесть 2017 и 2018 годы.

К сведению принимаются все доходы, от которых уплачивались взносы в государственный Фонд социального страхования. Каждый год Правительство РФ устанавливает предельную величину оплаты труда для обязательных отчислений во внебюджетные фонды. По взносам в ФСС РФ размер максимальной оплаты труда составляет:

в 2018 году — 718 000 рублей;
в 2017 году — 670 000 рублей.

Это значит, что если зарплата застрахованного лица превышала максимум в расчетные годы, учитывать нужно предельные значения.
Вычислив среднюю оплату труда, можно рассчитать пособие по уходу за больным ребенком.
Пример 1

Начальник коммерческого отдела Осипова Е.С. 07.09.17 подала в бухгалтерию компании ООО «Восток-строй» заявление о выплате пособия по нетрудоспособности по уходу за ребенком. Согласно информации в листке нетрудоспособности, приложенном к заявлению, ребенок находился на амбулаторном лечении 12 дней. Возраст ребенка 6 лет.

По данным бухгалтерии ООО «Восток-строй» заработная плата Осиповой Е.С. составила 695 000 руб. в 2017 году, 701 000 в 2018 году. Стаж работы — 7 лет и 2 мес. Посчитаем пособие.

Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок за два предыдущих года. Так как в 2017 году сумма оплаты труда превысила предельную величину, в формуле учитываем максимальное значение.

(670 000 + 701 000) : 730 = 1 878,08 р.

Шаг 2. Определяем сумму пособия. Согласно правилам расчета больничного, оплачивается весь период болезни ребенка по схеме амбулаторного лечения: 10 дней — 80% от средней зарплаты, 2 дня — 50% от среднего заработка.

(1 878,08 × 10 × 0,8) + (1 878,08 × 2 × 0,5) = 16 902,68 р.

На сайте ФСС РФ можно произвести расчет выдачи больничного листа по уходу за ребенком с помощью онлайн-калькулятора.

Минимальная сумма среднего заработка для листа нетрудоспособности по уходу за ребенком

Пункт 1.1 статьи 14 ФЗ-255 от 29.12.06 устанавливает минимальный размер дневной оплаты труда по больничному листу. Он должен быть не ниже значения, рассчитанного по МРОТ на дату начисления пособия.

Если средний дневной заработок застрахованного лица меньше среднедневного заработка, рассчитанного по минимальной оплате труда, в расчете используется показатель по МРОТ. В частности, по минимальному заработку рассчитывается пособие родителю, не имевшему доходы в два предшествующих года.

Нижняя граница среднедневной оплаты труда по МРОТ пересчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени, если гражданин работает на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.

Пример 2

Водитель ООО «Автотранс» Величко К.Н подал заявление на оплату больничного по уходу за ребенком 14.09.17. В 2017 году он не имел доходов. Общая сумма заработка за 2018 год составляет 240 000 руб. Стаж работы Величко К.Н — 1 год и 1 мес. Больничный оплачивается полностью за 15 дней стационарного лечения. Посчитаем пособие.

Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок Величко К.Н. по данным бухгалтерии:

(0 + 140 000) / 730 = 191,78 р.

Шаг 2. Рассчитаем среднедневной заработок по МРОТ.

Для справки: с 1 июля 2017 года величина МРОТ — 7800 руб.

(7 800 × 24) / 730 = 256,44 р.

Шаг 3. Начислим пособие по уходу за больным ребенком. Так как среднедневной заработок ниже величины по МРОТ, в формуле используем показатель по МРОТ. При стаже менее 5 лет больничный за стационарное лечение рассчитывается в размере 60% от заработка:

256,44 × 15 × 0,6 = 2 307,9 р.

Оплата детского больничного Величко К.Н. составит 2 307,9 рубля.

Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком

Источник: https://xn--400-hddak5ear.xn--p1ai/bytovye-shtrafy/o-bolnichnom-po-uhodu-za-rebenkom-kak-oplachivaetsya-i-raschityvaetsya.html

Больничный лист за двух детей: как оплачивается

В каждойсемье, воспитывающей детей, нередко возникает необходимость оформления листканетрудоспособности. Вынужденный рабочий простой связан с болезнью малышей. Чащевсего это относится к несовершеннолетним до 7 лет.

Если граждане с трудомразбираются в вопросах расчета дней, которые они провели дома с одним ребенком,то проблема болезни двух и более малолетних выглядит совсем запутанной.

Встатье будет рассказано о нюансах выдачи больничного за двух детей в соответствии с действующим в 2020 году законодательством.

Закон о больничном листе на детей

Под периодом нетрудоспособности родителя, вынужденного временно оставить должность для нахождения рядом с малышом, понимается больничный, исчисляемый со дня заболевания до момента полного выздоровления чада.

В связи с недугом несовершеннолетнего взрослому выдают документ, свидетельствующий о том, что он не прогулял работу, а ухаживал за больным членом семьи.

Больничный лист оформляется матерью, отцом или иным родственником, например, бабушкой.

Чаще всего больничный выдается именно родителям. Оформление бланка производится при соблюдении требования о реальном уходе лица за малолетним.

При этом документально подтверждать совместное проживание граждан не потребуется.

Когда отказывают выдать больничный лист

Отказ в выдаче листка нетрудоспособности может произойти, если время болезни несовершеннолетнего пришлось на отпуск.

К последнему относятся периоды, обозначенные в ежегодном графике, дни, оформленные человеком за свой счет, декрет, в том числе по БиР.

Если малолетний не выздоровел к моменту окончания отдыха матери или отца, то последние вправе оформить больничный с даты выхода на рабочее место.

Иногда матери, вышедшие из декрета ранее отведенного законодательством срока и осуществляющие деятельность на дому или на условиях сокращенного дня (неполной недели), вынуждены оставить работу для ухода за малышом, не достигшим трех лет.

В таком случае также оформляется больничный. Данное правило подтверждается формулировками п. 40 приказа Минздравсоцразвития №624н.

Таким образом, датой окончания действия больничного, в соответствии с которым в дальнейшем будет производиться расчет, является день выписки малыша лечащим врачом.

Число дней нетрудоспособности определяется тяжестью заболевания, а его оплата производится в рамках установленных лимитов.

Помимо этого, начисления осуществляются с учетом стажа взрослого и метода лечения. Под последним может пониматься стационар или амбулаторные предписания.

Больничный по уходу за двумя детьми

Как уже было отмечено в самом начале особо сложными ситуациями для работников являются те, что связаны с одновременной болезнью нескольких детей.

Вместе с тем подробный ответ содержится в п. 38-40 приказа Минздравсоцразвития от 29.06.11 №624н.

Так, при заболевании двух малышей одновременно медицинской организацией выдается только один больничный лист.

Если недуг подхватили более двух несовершеннолетних, то оформляются два документа о нетрудоспособности.

Больничный, выданный на второго ребенка, продлевает документ, оформленный в связи с болезнью первого.

При этом дни, связанные с освобождением от работы для ухода за малышом, заболевшим вначале, не идут в зачет.

В больничном листе, свидетельствующем о невозможности мамы или папы осуществлять трудовую деятельность указываются даты заболевания (начала и выздоровления), а также имена, возраст детей.

Страхователь обязан самостоятельно определить учет дней, проведенных на больничном (календарных).

Например, если уход за одним из малышей не был связан с оформлением документации, то этот период стоит отнести на время борьбы с недугом у другого малыша.

Лимит дней, предоставленный законодательством, действует на каждого малыша в отдельности.

Если заболели двое детей, которым еще не исполнилось семь лет, то в совокупности гражданин может рассчитывать на 120 дней (по 60 суток на каждого).

Больничный по уходу за ребенком до 7 лет.

Как оплачиваются два больничных листа?

Порядок оплаты периода ухода за малолетними членами семьи осуществляется по общепринятой схеме.

Размер отчислений прямо зависит от следующих факторов:

Число дней, которые понадобились дляполного выздоровления.
Средний заработок родителя по месту занятости за 2 года, предшествующихпериоду нетрудоспособности. К учету принимаются календарные дни, а под датойначала больничного понимается момент наступления страхового случая.
Стаж мамы или папы. От него зависит процент, на который перемножаетсяполучившаяся сумма. Чем больше у человека выработка, тем большую сумму онполучит.

Выплаты при стационарном лечении несовершеннолетних производятся согласно стажевым показателям сотрудника.

Если лечение связано с пребыванием ребенка дома, то пособие перечисляется в зависимости от времени нахождения родителя рядом с чадом.

Так, за первые 10 дней платят по стажу, а за оставшиеся переводят 50% от заработка человека, определенному посредством усредненного значения за 24 месяца.

Больничный лист на двух детей оплачивается с учетом обозначенных выше правил. Количество детей, заболевших в семье, не играет никакой роли.

Основной упор при расчете делается именно на количество дней, которые вынужден был пропустить работник, находящийся дома или в стационаре с чадом.

Поэтому аналогично больничным с одним ребенком размер пособия за 10 первых дней зависит от выработки, а далее выплата снижается до 50% от усредненного дохода (ч. 1, 3 ст. 7 Закона №255-ФЗ).

Больничный отцу ребенка.

Заключение

Таким образом, больничный на двух детей не отличается по своей сути от обычного документа по нетрудоспособности, выданного матери или отцу одного ребенка.

При этом гражданину, ухаживающему за малолетним членом семьи также выдается один документ. При последовательном заболевании второго чада срок действия акта попросту продлевается.

Оплата больничного производится по стандартной схеме в пределах установленного законодательством лимита.

За основу берется число дней, проведенных дома (в стационаре), стаж сотрудника, а также средний заработок за 2 последних года.

Источник: https://pravasemei.ru/deti/bolnichnyj/za-dvuh-detej/

Больничный по уходу за ребенком. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Жизненные ситуации порой складываются так, что работающим родителям необходимо взять больничный не потому, что у них подкосилось здоровье, а из-за внезапной болезни любимых детишек.

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году позволяет получить компенсацию по временной нетрудоспособности.

Правила и порядки выдачи этого медицинского документа имеют свои особенности, попробуем разобраться детально.

Законодательные нормы

В 2016 нововведения законодательства РФ изменили порядок начислений по больничному листу, на 2017-2019 гг. изменений нет.

Теперь выплаты по медицинскому документу начинаются с момента его оформления. Весь период болезни ребенка оплачивается из средств ФСС, чего нельзя сказать . В этой ситуации руководство предприятия (работодатель) не включает в оплату первые три дня болезни трудящегося.

Если медицинский документ по уходу за ребенком выдан в нерабочий день, ФСС уполномочено отказать в выплате.

Все объясняется тем, что нормы законодательства свидетельствуют о следующем:

Выдача больничных листов в выходной день осуществляется неправомерно, соответственно, документ теряет свою действительность.
На момент выдачи документа, ребенок должен находиться на больничном, то есть под наблюдением врача педиатра.

Исходя их нормативных актов РФ, оформлять больничный лист по уходу за малышом запрещено в нескольких случаях, а именно:

Находясь в отпускном периоде.
В связи с беременностью и родами.
По причине декретного отпуска.
Пребывая в ежегодном оплачиваемом отпуске.

До начала этого года отпуск по-больничному предполагал серьезные ухудшения здоровья ребенка. К ним относилось тяжелое течение тех или иных заболеваний, а также . В 2017-2019 гг. можно облегченно вздохнуть.

Подобных правил больше нет, и ситуация заметно изменилась в лучшую сторону. Родители по праву могут рассчитывать на оплату больничного листа, в не зависимости от рода заболевания детей.

Сюда можно отнести лечение ребенка (до 7 лет) в стационаре, при котором он нуждается в особенном уходе.

Нововведения в законе изменили и порядки расчетов, но об этом чуть ниже.

Особенности выдачи листков нетрудоспособности

Любое заболевание ребенка, не позволяющее оставить его одного дома, будет веским основанием для оформления больничного листа.

Но кто из родственников имеет право на получение этого медицинского бюллетеня? Больничные листы выдаются не только родителям, бабушкам или дедушкам, но и иным гражданам, имеющим законные основания ( , усыновители). Главное требование, чтобы указанный гражданин занимался исключительно заботой о болеющем ребенке и оказывал ему должный уход.

Родителям, находясь на больничном по уходу за ребенком, запрещается оставлять его на других лиц и продолжать трудовую деятельность. При таких обстоятельствах, пособие по-больничному не выплачивается.

Важно отметить, что законодательные нормы позволяют чередовать осуществление ухода за ребенком между родственниками на протяжении действия больничного. Если в семье одновременно болеют несколько детей, то уход за ними могут выполнять несколько граждан. То есть, например, в семье два ребенка, соответственно, на больничный могут пойти оба родителя, однако выплата по временной нетрудоспособности для каждого из родителей не будет подразумевать удвоение суммы.

Допустимые сроки

Главный фактор это возраст ребенка.

На полный период больничный лист выдается по причине болезни детей до 7 лет. Но в сумме за год, дни пребывания на больничном не должны превышать 2 месяца.

Если в семье проживают дети до 15 лет, то разрешен больничный период на срок до 15 дней. Однако годовая суммарная продолжительность временной нетрудоспособности не должна быть больше чем 1.5 месяца.

В случае если подросток стал немного старше 15 летнего возраста и требует амбулаторного лечения, родитель вправе пойти на 3 дня больничного по уходу за ним. Годовой срок составляет 1 месяц.

Общегодовая продолжительность больничного по уходу за ребенком-инвалидом составляет 4 месяца. Регламент по конкретному периоду временной нетрудоспособности в таких случаях отсутствует.

Дети с тяжелым течением серьезных заболеваний или с осложнениями и побочными эффектами после вакцинации требуют особенного ухода. В этом случае присмотр за ними осуществляется без ограничений.

Что влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности?

Существует ряд значимых нюансов, влияющих на порядок предоставления медицинского документа. Прежде чем начать детально их описывать, коротко поговорим о главных правилах начисления и выплатах больничного бюллетеня по уходу за больным ребенком.

На размер денежной компенсации, положенной вам по временной нетрудоспособности, повлияют несколько значимых факторов, а именно:

Срок временной нетрудоспособности.
Возраст ребенка.
Условия лечения (амбулаторно, стационар).
Стаж родителя (страховой).
Средняя зарплата родителя за один трудовой день.

Итак, на какую сумму выплаты можно возлагать надежды? Для начала необходимо передать больничный лист сотруднику Фонда социального страхования. Он займется необходимыми вычислениями для расчета вашего пособия.

Ваш стаж работы играет в вычислительных операциях важную роль. Если вы официально не отработали и 5-ти лет, то можно получить 60% от суммы вашей средней зарплаты.

Если вы отдавали себя работе и выплачивали страховые взносы на протяжении 8 лет, 80% от ежемесячного заработка вам обеспечены. Что касается более длительного страхового стажа, выплата составляет 100% среднего заработка.

В ситуациях, когда ребенок находится в возрасте от 7 до 15 лет, вам гарантировано оплатят 10 дней временной нетрудоспособности, если лечение производилось амбулаторно. Последующие дни компенсируются 50% оплатой. Что касается стационарного лечения, весь период оплачивается в 100% размере.

Сумма выплаты больничного по уходу за ребенком, а точнее ее расчет, идентичен с вычислениями .

Этот процесс можно разделить на несколько шагов:

Вычислить среднюю заработную плату трудящегося за последние 24 месяца до наступления действия больничного листа.
Произвести вычислительные операции по определению среднего заработка за один рабочий день. Полученную сумму разделить на количество дней, которые содержатся в 2 годах стажа (730).
Определить страховой стаж и по этому показателю вычислить коэффициент, который умножается на сумму среднего дневного дохода работника.
Полученный показатель умножить на число дней пребывания на больничном.

Выплата по временной нетрудоспособности попадает под налогообложение. , в этом случае, будет составлять 13%.

Пример

Анна Васильевна пошла на больничный по уходу за ребенком сроком на 10 дней. Ребенок проходит лечение амбулаторно, а это значит, что весь период болезни будет оплачен в полном объеме, исходя из страхового стажа родительницы.

Нужно рассчитать средней заработок Анны Васильевны за один трудовой день. При этом учесть, что в 2018 году она получала зарплату в размере 21 000 рублей, а в 2017 году 18 000 рублей, а суммарный больничный период составляет 15 дней: (21 000*12+18 000*12)/(730-15)=468 00/715=654,54 рублей.

В итоге подсчитаем размер больничного: 654,54*10 (период больничного)=6545,4 рублей.

Детские заболевания постоянно сопровождают ребенка и его родителей на пути взросления. В связи с этим возникают трудности с осуществлением трудовой деятельности. Однако законодательство РФ ставит под защиту граждан с детьми и позволяет получить оплачиваемый больничный по уходу за ребенком в 2019 году.

Изучайте нормативные акты нововведений, и пускай ваши дети будут здоровы!

Особенности оформления листка нетрудоспособности по уходу за ребенком изложены в следующем видеоматериале:

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком

Оплата происходит в ситуациях, описанных в п. 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок). Размер этого пособия зависит от возраста ребенка и заболевания.

Если речь идет о дошкольнике, оформление больничного по уходу за ребенком

Источник: https://nauet.ru/bolnichnyi-po-uhodu-za-rebenkom-kak-oplachivaetsya-bolnichnyi-po-uhodu-za/

Больничный по уходу за ребенком: сколько оплачивается отпуск и калькулятор для расчет процента, больничный лист и пособия для этого

Декретный отпуск по законодательству может составлять 3 календарных года. Из них 1,5 года оплачиваются путем перечисления пособия, а остальные 1,5 года являются не оплачиваемыми.

В этом случае нередко возникают вопросы о том, как рассчитывать пособие по временной потере работоспособности для сотрудницы, вышедшей из декрета. И при этом не имеющей заработка за последние 2 года.

Общая информация

Для расчета пособия по страховому случаю учитываются доходы, которые человек получал в течение двух лет, предшествующих наступлению периода нетрудоспособности.

Однако женщины, которые 3 года находились в отпуске по уходу за ребенком, фактически официального дохода не имеют. В этом случае больничный после декрета рассчитывается иным способом.

Размер и расчет

Пособие по временной потере трудоспособности рассчитывается, исходя из следующих данных:

общий трудовой стаж;
двухгодовалый, среднемесячный и среднедневной заработок;
количество дней нетрудоспособности.

Если женщина находилась в декретном отпуске, то ее заработок составляет нулевую сумму. Поэтому для расчета больничного листа учитывается установленный минимальный размер оплаты труда в стране. Однако конечная сумма обычно получается слишком маленькой. Именно поэтому законодательством установлена возможность выбора, какие годы учитывать при расчете.

Женщина, вышедшая из декрета, имеет право написать работодателю заявление с указанием, какие годы должны быть учтены для расчета больничного. Выбирать можно годы до 2006.

При этом необязательно, чтобы даты шли друг за другом (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. п. 6, 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Например, женщина может выбрать для расчета 2015 и 2017 год, что является ее правом.

Трудовой стаж

Несмотря на то, что фактически, находясь в декрете, женщина не работает, трудовой стаж за ней сохраняется. То есть если на момент ухода в отпуск по беременности и родам он составлял 5 лет, то по истечении полного декрета (3 года), стаж уже будет равняться 8 годам. Что дает право на получение 100% пособия по временной потере работоспособности.

Трудовой стаж влияет на конечную сумму выплаты по листу нетрудоспособности:

менее 0,5 лет – исходя из МРОТ;
0,5-5 лет – 60% от средней заработной платы;
5-8 лет – 80%;
более 8 лет – 100%.

Период нетрудоспособности

Если женщина после декрета уходит на больничный лично (из-за заболевания или травмы), то оплачиваться ей будет весь период нетрудоспособности.

Однако при уходе за больным ребенком правила расчета несколько иные.

Так, если ребенку не исполнилось 7 лет, то оплате подлежит весь период нетрудоспособности.

Независимо от того, как проходило лечение – амбулаторно или в стационаре, но не более 90 календарных дней в календарном году по уходу за этим ребенком и если код причины нетрудоспособности «12», при коде причины нетрудоспособности «09» — до 60 календарных дней в календарном году (п.1 ч.5 ст.6 Закона № 255-ФЗ).

Если же ребенку исполнилось 7 лет (но не более 15 лет!), то полной оплате при лечении дома подлежат только первые 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней за календарный год по всем листам нетрудоспособности по уходу за этим ребенком (п.2 ч.5 ст.6 Закона № 255-ФЗ). Остальные оплачиваются, исходя из 50% суммы пособия.

Если ребенок в возрасте 7-15 лет находился на лечении в стационаре, а мама находилась вместе с ним, то страховой случай целиком подлежит оплате. Рассчитывается пособие по временной утрате работоспособности точно так же, как и в других случаях: в зависимости от стажа и среднедневного заработка.

Если мать находится на больничном по уходу за ребенком, которому больше 15 лет, то оплачивается не более 7 календарных дней за каждый лист нетрудоспособности и не более 30 календарных дней за календарный год именно за этим членом семьи (п.6 ч.5 ст.6 Закона № 255-ФЗ). Остальные дни рассчитываются с учетом 50% снижения суммы пособия.

Также оплачиваются больничные листы по уходу за любым другим членом семьи.

После декрета женщина временно утратила работоспособность, ухаживая за ребенком, которому больше 15 лет. Написав заявление об учете определенных годов для расчета больничного, она может рассчитывать на пособие, исходя из заработков выбранных лет.

Допустим, в 2011 и 2013 году суммарно женщина получила 600 тысяч рублей, и именно эти годы выбрала для расчета. Трудовой стаж составляет 8 лет с учетом декретного отпуска. Период нетрудоспособности – 10 дней.

Работодатель оплатит первые 7 дней в полном размере – 11506,85 руб. Остальные 3 дня с учетом 50% снижения – 2465,72 руб.

Формула для расчета пособия общая: доход за два года делится на 730 календарных дней. Полученный среднедневной доход умножается на количество нетрудоспособных дней. Полных – 7 дня. Остальные – с учетом снижения выплат на 50%. То есть от полученной суммы отнимается ровно половина.

Если женщина вышла после декрета, то для расчета пособия по временной нетрудоспособности она может выбрать любые годы.

Однако не всегда трудового стажа хватает для определения конечной суммы. Например, до декретного отпуска женщина работала всего 1 год в организации. Однако ранее трудилась в другой организации.

Для расчета выгодного пособия женщина имеет право указать в заявлении период работы у другого работодателя. Отказать ей в этом праве не могут.

Учет периода работы у иного работодателя происходит только тогда, когда женщина предоставляет вместе с документами справку по форме 2НДФЛ от другой организации. В этом случае пособие будет рассчитано с учетом выбранного периода.

Например, женщина проработала 1 год в одной организации и еще 1 год до отпуска по уходе за ребенком в другой. При расчете будут учтены выбранные ею годы.

Допустим, общий трудовой стаж с учетом декретного отпуска составляет 5 лет. Общий срок страхового случая – 10 дней.

Так, получив суммарно за год у текущего работодателя 560000 рублей и 450000 рублей у прошлого, пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитано так:

(560000 + 450000)/730*10*0,8=11068,49 рублей.

0,8 – это коэффициент трудового стажа (80% от среднедневного заработка).

Декретный отпуск после декретного отпуска

Если женщина, не выйдя из одного декрета, уходит в еще один отпуск по уходу за ребенком, то срок ее нетрудоспособности увеличивается. В этом случае при выходе на работу она имеет право на получение оплачиваемого больничного листа в случае наступления страхового случая.

Если трудовых лет не хватает для выплаты пособия, то оно рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда.

Источник: https://uszn1.ru/prochee/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom.html

Больничный лист по уходу за ребенком

Несовершеннолетние дети не могут быть оставлены на период протекания болезни одни. За ними необходимо присматривать и ухаживать, поэтому по закону РФ взрослым родственникам выдается больничный лист по уходу за ребенком.

Больничный по уходу за ребенком не только дает право отсутствовать на работе и сохранить за собой рабочее место, но и получить компенсационные выплаты за указанный период.

Кроме выплат родителям по уходу за ребенком, законодательство предусматривает также:

выдачу листка нетрудоспособности по уходу за родителями;
предоставление оплачиваемых дней по уходу за престарелыми родственниками;
можно оформить больничный по уходу за женой или мужем.

Больничный по уходу за больными родителями по правилам отличается от оплаты больничного за ребенка. Ухаживающим за заболевшим малышом необходимо знать и о максимальных сроках, которые могут быть выданы одному родителю за календарный год.

Кому оплачивается уход по болезни ребенка?

Больничный лист по уходу за больным ребёнком должен быть оплачен при соблюдении целого ряда условий. Первое и главное – взрослый, на которого оформляется лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, должен работать.

Выдача бланка неработающим гражданам не имеет смысла, так как оплате он все равно подлежать не будет.

Исключение составляет первый месяц после увольнения, на протяжении данного промежутка времени расчет больничного по уходу за ребенком или по уходу за взрослым родственником производится в положенном объеме.

Вторая важная составляющая – родственник, который получил больничный лист с ребенком, обязан осуществлять уход за малышом фактически. Неприемлемо, чтобы выдача больничного листа по уходу за ребенком носила фиктивный характер.

Больничный лист по уходу за ребенком может выдаваться бабушке, дедушке, отцу или матери и даже иному родственнику. Фактически врач не имеет права требовать подтверждения родства при выписке документа, он лишь справляется о наличии такового и делает отметки в бланке. Главное, чтобы на время болезни ребенка этот взрослый был с ним и назначения врача выполнял неукоснительно.

Больничный с ребенком может быть разделен. Например, одну часть оформляет отец малыша, а вторую часть возьмет бабушка по уходу за внуком. Хоть врачи и не приветствуют такое деление, но по закону обязаны его предоставлять. При этом один документ полностью закрывается, а второй бланк открывается. В каждом бланке вносятся реквизиты того взрослого человека, который осуществляет присмотр за малышом на данный период времени.

Наличие нескольких детей дает повод оформить бланк по уходу за несовершеннолетним членом семьи:

Больные дети присматриваются одним взрослым. В этом случае в детской больнице вносят запись в бланк о нетрудоспособности сразу двоих детей. Запись делается в две строки. Если несовершеннолетних больше, то заводится дополнительный бланк, так как в каждом документе есть место только для двух больных.
Но с детьми для ухода по болезни могут сидеть и несколько взрослых. Можно взять больничный папе отдельно, а маме отдельно. Не запрещено брать на каждого малыша отдельный бланк. Главное, что каждый взрослый должен иметь место трудоустройства и в указанный период находиться вместе с несовершеннолетним.

Оплата больничного по уходу за ребенком производится по установленным законодательным нормам.

Порядок оформления больничного листа

Оплата больничного по уходу за несовершеннолетними, инвалидами, пожилыми людьми или другими родственниками производится только по документу государственного образца.

Больничные листы — это бланки строгой отчетности они имеют нумерацию и выполнены на бумаге с водяными знаками. Все эти меры предосторожности направлены на исключение подделки документа. Выдавать такие бланки имеет право только медицинские учреждения, имеющие аккредитацию в данном направлении. То есть у больницы должно быть разрешение на установление официальной нетрудоспособности. Как правило, коммерческие медучреждения не имеют таких полномочий.

Однако даже наличие аккредитации может отменить начисление, если больничный на ребенка заполнен неверно. Поэтому крайне важно владеть установленными нормами и проверять правильность заполнения до его выдачи на руки. Такой шаг поможет сэкономить время на повторную поездку в поликлинику и исправление сведений, указанных в бланке.

Документ о нетрудоспособности должен содержать следующие сведения:

Адрес медицинского учреждения, с указанием полного наименования.
Дата открытия документа.
Фамилия, имя и отчество человека, на которого дают больничный. Этот человек получит оплату за указанные в документе периоды. Это может быть как сам больной, так и тот, кто будет осуществлять уход за больным членом семьи.
Дата рождения указанного человека.
Пол болеющего.
Цифровой код заболевания. По общим установленным нормам в бланке никогда не пишется название болезни, а ставится лишь ее обозначение. Шифр 09 обозначает, что человек болел не сам, а брал больничный по уходу за матерью, ребенком, мужем или иным родственником.
Далее указывается место работы получателя бюллетеня, куда будет предоставляться заполненный бланк.
Делается отметка о том, является ли данное место труда основным. Для фирм, где человек работает по совместительству, выдается при необходимости отдельный бланк.
Возраст больного члена семьи.
Код, указывающий на родственную связь между болеющим и осуществляющим уход.
ФИО фактического больного.
Далее следует таблица, в которую вносятся день открытия бланка, даты посещений врача, день закрытия листка.
В отдельной строке проставляется дата, которая считается первым после болезни рабочим днем.

Документ заверяется подписями лечащего врача, его личной печатью, а при закрытии документа общей печатью медучреждения.

Расчет пособия

Когда оплачивается больничный по уходу за ребенком, нужно учесть множество нюансов, ведь оплата больничного листа зависит и от возраста несовершеннолетнего и от того, сколько дней он болеет. Немаловажным фактором для размера выплат является размер страхового стажа у взрослого и фактический уровень его доходов. Разберемся, до скольки лет дают оплачиваемые дни по уходу за малышом, и как рассчитать сумму, которая начисляется нанимателем.

В Приказе Минздравсоцразвития №624н приведена таблица, в которой расписано, сколько дней нетрудоспособности оплачивается взрослому при условии, что он находится на больничном с детьми.

Оплачиваемые сроки зависят напрямую от возраста детей, чем младше несовершеннолетний, тем больший период предоставляется взрослому. Причем максимально указанные сроки могут продлеваться при принятии соответствующего комиссионного решения. Для детей, имеющих тяжелые заболевания или инвалидность, действует отдельный список, в котором разрешенные периоды увеличиваются в несколько раз.

Если несовершеннолетний лечится дома, то бюллетень рассчитывается следующим образом:

Первые 10 дней по страховому стажу.
Начиная с 11 дня 50% от среднедневного заработка взрослого.

При лечении в больнице весь период оплачивается по страховому стажу.

Процент погашения времени болезни напрямую зависит от того, сколько лет человек платил страховые взносы в ФСЗН:

Если накопленный стаж до пяти лет, то платят 60% от средней зарплаты сотрудника за день.
При наличии стажа от пяти до восьми лет оплате подлежит 80% от среднедневного дохода.
Всем кто накопил более восьми лет буде начислено 100% компенсационных выплат.

Зная все исходные данные, несложно рассчитать сумму компенсации, которую выплатит работодатель за время болезни несовершеннолетних.

Срок выплаты пособия

Больничный по уходу за ребенком не может оплачиваться в неограниченном объеме. Тут тоже есть установленные границы.

Как и в случае со взрослой нетрудоспособностью, детские болезни имеют особую классификацию, указанную в Приказе Минздравсоцразвития №426н. Там приводится примерный список максимальных сроков, которые могут быть предоставлены взрослым, а также указано до какого возраста эти периоды действуют.

Взрослому, у которого заболели несовершеннолетние дети, оплачивают:

С детьми до 7 лет до 90 дней в году, если болезнь включена в перечень особых заболеваний. При распространенных заболеваниях разрешается отсутствовать на рабочем место до двух месяцев за год. Если объявлен карантин, то на все время его продолжения без ограничения.
При наличии несовершеннолетних от 7 до 15 лет в год можно в общей сложности взять до 45 дней. В каждом отдельном случае болезни бюллетень будет ограничен 15 днями.
После 15-летнего возраста общий срок сокращается до 30 дней. А в каждом отдельном случае не больше трех дней.
При установленной инвалидности время на бюллетень отводится до 4 месяцев в год.
Если у ребенка диагностирован рак или он является Вич-инфицированным, то ограничений по срокам не устанавливается. Бюллетень будет оплачен полностью, за все время лечения болезни.
Имеющим радиационное облучение предоставляется листок на все время лечения.
При протезировании оплачивается не только весь период лечения, но и время, затраченное на поездку до места стационарного нахождения и обратно.

Как видно из приведенной информации, срок оплаты зависит от диагноза и возраста несовершеннолетнего.

Порядок оплаты, если несколько детей

Если заболело сразу двое или больше детей в семье, то оплата выданного бюллетеня будет зависеть от того, на кого он выписан.

При болезни двух малышей одновременно и нахождении дома лишь одного родителя, дает право на выписку одного листка нетрудоспособности. При этом сначала может заболеть один ребенок, а позже второй. Документ не выписывается новый, а вносится дополнительная запись в уже имеющемся. Когда болеет трое или больше детей, будет выдано два бюллетеня. Но при предоставлении бланков в бухгалтерию предприятия выплаты будут начислены однократно, независимо от количества заболевших.

А вот если детей выхаживают два или больше взрослых, то каждый из них должен в отдельном порядке явиться в поликлинику для оформления бюллетеня. Тогда и оплата будет произведена по каждому бланку отдельно.

Такой порядок не всегда выгоден родителям, ведь имея недостаточный страховой стаж, они потеряют значительную часть заработной платы за период болезни. Поэтому отдельные листки выписываются лишь в случае серьезных заболеваний, когда иной возможности для лечения не существует.

Источник: http://ZnatokTruda.ru/bolnichnyj-list/uxod-za-rebenkom/